Мвд россии
жүктеу/скачать 81,5 Kb.
|
ВАРИАНТ 8Задача 1В связи с ухудшением финансово-экономического положения предприятия по инициативе администрации ряду сотрудников были предоставлены отпуска без сохранения заработной платы. Тихонов, один из работников, которому был предоставлен такой отпуск, обжаловал это решение в суд, мотивируя тем, что не желает находиться в отпуске без сохранения заработной платы и просил взыскать с предприятия в его пользу денежную сумму в счет оплаты за вынужденный прогул. Обоснованны ли требования Тихонова, дайте им правовую оценку. Задача 2Токарь завода Крымов подал заявление об увольнении по собственному желанию. На пятый день после подачи заявления Крымов обратился к администрации возвратить ему заявление, т. к. он изменил свое намерение расторгнуть трудовой договор. Администрация отказалась вернуть заявление, сославшись на то, что на его место уже есть несколько кандидатов, и по истечении двухнедельного срока был издан приказ об увольнении Крымова. Правомерны ли действия администрации? Задача 3Согласно коллективному договору работникам организации предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. Нохрин заключил индивидуальный трудовой контракт с предприятием, по условиям которого ему предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дня. Когда подошло время для отпуска, Нохрин попросил начислить ему отпуск исходя из 30 календарных дней как предусмотрено коллективным договором. Администрация организации отказала в этом мотивировав тем, что с Нохриным заключен договор с условием предоставления ему лишь 28 календарных дней. Последний обратился в КТС с жалобой. Как должен быть решен спор? ВАРИАНТ 9Задача 1Слесарь Лазутин подал заявление об увольнении по собственному желанию. Однако после того, как он отработал две недели, начальник отдела кадров отказался выдать ему трудовую книжку на том основании, что Лазутин не сдал ряд инструментов. Правомерны ли действия начальника отдела кадров? Задача 2Сторож магазина промышленных товаров отлучился с поста. В это время из магазина было украдено несколько велосипедов. Магазин предъявил сторожу иск о полном возмещении ущерба, ссылаясь на заключенный с ним письменный договор о полной материальной ответственности. Как должно быть решено дело соответствующим судом? Задача 315-летний Меньшиков поступил на работу в качестве ученика слесаря, его отец потребовал от директора завода увольнения своего сына, так как тот поступил на работу вопреки запрету родителей. Семья материально обеспечена, и подросток, как заявил отец Меньшикова, должен учиться в дневной общеобразовательной школе, тем самым получить, среднее образование. Вызванный в кабинет директора завода Меньшиков заявил отцу и директору завода, что он желает приобрести рабочую квалификацию и намеривается продолжать учебу, поступив в вечернюю школу рабочей молодежи. Как должен поступить директор завода? Могут ли родители потребовать прекращения трудовых правоотношений их несовершеннолетних детей? жүктеу/скачать 81,5 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|