Некоммерческое акционерное общество
Іс-тәжірибені өтуге жіберілген білім алушыларға арналған нұсқаулық
жүктеу/скачать 37,43 Kb.
|
дневник по практике
| Іс-тәжірибені өтуге жіберілген білім алушыларға арналған нұсқаулық
Іс-тәжірибе оқу үдерісінің ажырамас бөлігі болып табылады және де оның мақсаты: Білім алушының таңдаған білім беру бағдарамасы бойынша өндіріс жағдайында іс-тәжірибелік жұмыс дағдыларын қалыптастырып, университетте алған теориялық білімін бекіту. 2. Іс-тәжірибеге шығар алдында, білім алушы мыналарды алуға міндетті: іс-тәжірибе бағдарламасы; әдістемелік нұсқаулар; жеке тапсырмалар; толтырылған жолдамасы бар күнделік; жете жасалған нұсқамалық (техника қауіпсіздігі бойынша нұсқамалық). 3. Жеке тапсырманы іс-тәжірибе бағдарламасына және іс-тәжірибені өту орнына сәйкес мектептен тағайындалған іс-тәжірибе жетекшісі құрайды, тапсырмаға білім алушы және мектеп пен өндірістен тағайындалған іс-тәжірибе жетекшілері қол қояды. 4. Іс-тәжірибе күнделігін білім алушы өз қолымен ұқыпты әрі түсінікті етіп толтырады. Орындалған жұмыстар мен өткізілген экскурсиялар туралы жазбалар күн сайын жүргізіліп, іс-тәжірибе жетекшісінің қолы қойылып расталады. Күнделік есепті құрастыру негізі болып табылады*. Іс-тәжірибеден келер алдында білім алушы өндірістік мінездеме алуға міндетті. 5. Білім алушы іс-тәжірибе тапсырмасы мен бағдарламасына сәйкес, және де іс-тәжірибе аяқталған уақытта есепті де аяқтау есебімен, есепті құрастыру кезінде жүйелі түрде жұмыс істеу керек. Іс-тәжірибе туралы есепті толық ресімделген күнделіксіз қорғауға рұқсат етілмейді. 6. Іс-тәжірибе бағдарламасын орындағаннан кейін, білім алушы университетке келесі құжаттарды ұсыну керек: толық ресімделген күнделік; жеке тапсырмаға сәйкес орындалған іс-тәжірибе есебі; білім беру бағдарламасына байланысты сызбалар, сұлбалар, аудармалар және т.б. ____________________________________________________________________ * Тапсырманың бір бөлігін орындамаған жағдайда, білім алушы (қажетті құжаттарды ұсынып) тапсырманы орындамау себебін дәлелдеп түсіндірсін және де өндірістен тағайындалған жетекшімен бірлесіп, берілген жұмыстың аталған түрін соған сәйкес келетін түріне ауыстыруды нақтыласын. жүктеу/скачать 37,43 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|