Нет оправданий! Сила самодисциплины. 21 путь к стабильному успеху и счастью


Лидеры обладают видением перспективы



Pdf көрінісі
бет71/149
Дата08.09.2022
өлшемі1,36 Mb.
#38679
1   ...   67   68   69   70   71   72   73   74   ...   149
Байланысты:
Брайан-Трейси-Нет-оправданий-Сила-самодисциплины.-21-путь-к-стабильному-успеху-и-счастью (1)

Лидеры обладают видением перспективы 
Проведенное известным американским историком Джеймсом Макферсоном6 
исследование биографий 3300 выдающихся лидеров показало, что общей чертой, присущей 
6 Джеймс Макферсон – почетный профессор американской истории Принстонского университета, лауреат 
Пулитцеровской премии, лауреат Премии Линкольна в 1998 и 2009 годах. – Прим. перев.


им всем, было перспективное видение . Лидеры наделены способностью заглядывать в 
будущее и рисовать ясную картину того, куда они хотят привести свою организацию. Они 
способны делиться своим видением с другими людьми и вызывать у них стремление 
воплотить его в реальность. 
Вы станете настоящим лидером, когда признаете свою ответственность за результаты, 
когда начнете думать, действовать и разговаривать как лидер. Вы станете лидером, когда у 
вас сформируется видение для себя, своей компании, своей жизни или сферы 
ответственности. 
На тему роли видения лидера написаны сотни книг. Однако их суть сводится к одному-
единственному принципу. У военного лидера есть видение победы , и он никогда не 
отклоняется от курса на достижение этой цели. У лидера в бизнесе есть видение успеха его 
предприятия, основанное на отличных результатах его работы, и он полностью нацелен на 
осуществление этой цели. 
Лидер служит эталоном 
Для окружающих лидер является эталоном. Никто другой в организации не способен 
иметь такое ясное видение или достичь такого уровня совершенства, как лидер. Поэтому он 
служит образцом для подражания, задает тон и поднимает боевой дух у всех остальных 
людей в организации. Личность лидера оказывает влияние на всех, кто стоит ниже его в 
компании, организации или учреждении
Повысить моральное состояние коммерческого предприятия в приказном порядке 
невозможно. Оно передается естественным образом – от лидера к подчиненным. Поведение 
лидера воздействует на поведение остальных сотрудников. Если лидер излучает уверенность 
и оптимизм, тогда все работники попадают под его влияние и тоже начинают 
демонстрировать больше позитивных качеств. 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   67   68   69   70   71   72   73   74   ...   149




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет