Нетрадиционная медицина жизненный успех самообразование



Pdf көрінісі
бет107/154
Дата18.10.2022
өлшемі4,32 Mb.
#43782
1   ...   103   104   105   106   107   108   109   110   ...   154
Байланысты:
7 навыков высокоэффективных людей

ПРОЦЕССЫ 
Невозможно достичь целей "Выиграл/Выиграл", используя средства из арсенала 
"Выиграл/Проиграл" или "Проиграл/Выиграл". Вы не можете сказать человеку: "Ты будешь 
думать в духе "Выиграл/Выиграл", независимо от того, нравится тебе это или нет". Вопрос 
должен быть поставлен таким образом: как прийти к решению "Выиграл/ Выиграл"? 
Два профессора права Гарвардского университета, Роджер Фишер и Уилльям Юри в 
своей чрезвычайно полезной и глубокой книге "Путь к согласию, или Переговоры без 
поражения"
31
проделали замечательную работу по утверждению "принципиального" подхода 
к переговорам в противовес "позиционному" подходу. И хотя выражение 
"Выиграл/Выиграл" в книге не используется, ее дух и философия находятся в гармонии с 
принципом "Выиграл/Выиграл". 
Авторы высказывают мнение, что суть принципиальных переговоров состоит в том, 
чтобы отделить человека от проблемы, сфокусироваться на интересах, а не на позициях, 
выработать взаимовыгодные варианты и настаивать на объективных критериях – внешних 
эталонах или принципах, принятых обеими сторонами. 
В своей собственной работе с разными людьми и организациями, ищущими решения 
проблем в духе "Выиграл/Выиграл", я предлагаю им действовать в соответствии со 
следующим четырехступенчатым процессом: 
Во-первых, представьте себе проблему с точки зрения другого человека. По-
настоящему стремитесь понять другую сторону и выразить ее потребности и заботы так же 
31
Фишер Р., Юри У. Путь к согласию, или Переговоры без поражения./М.: Наука, 1990. (Прим. ред.) 


хорошо или даже лучше, чем это сделала бы она сама. Во-вторых, выявите ключевые 
вопросы, заботы и беспокойства (не позиции), имеющие отношение к проблеме. В-третьих, 
определите, какие результаты должны быть обеспечены полностью приемлемым решением. 
И в-четвертых, выявите новые возможные варианты достижения этих результатов. 
Навыки 5 и 6 имеют прямое отношение к двум составляющим этого процесса, и в 
последующих двух частях книги мы займемся глубоким их изучением. 
Но в данный момент позвольте мне подчеркнуть наличие теснейшей взаимосвязи 
между процессом "Выиграл/Выиграл" и сутью принципа "Выиграл/Выиграл". Достичь 
решения "Выиграл/Выиграл" вы можете, только следуя процессу "Выиграл/Выиграл" – цель 
и средства одинаковы. 
"Выиграл/Выиграл" – это не техника. Это всеобъемлющая парадигма взаимодействия 
между людьми. Она является продуктом цельного и зрелого характера и Менталитета 
Достаточности. Она произрастает из отношении, основанных на высоком доверии, и находит 
воплощение в соглашениях, которые эффективно проясняют и управляют ожиданиями и их 
осуществлением. Эта парадигма опирается на поддерживающие ее системы. И реализуется 
она через процесс, который мы готовы теперь более обстоятельно изучит» в Навыках 5 и 6. 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   103   104   105   106   107   108   109   110   ...   154




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет