ВЕСТНИК Евразийского национального университета имени Л.Н. Гумилева. Серия Педагогика. Психология. Социология BULLETIN of L.N. Gumilyov Eurasian National University. Pedagogy. Psychology. Sociology Series А.К. Сандибекова развития и совершенствования экологическо-
го образования находятся в настоящее время
в центре внимания руководства страны, ко-
торое ставит целью создание передовой по
мировым стандартам системы подготовки
кадров высшей квалификации в стране с це-
лью реализации обозначенной задачи по вхо-
ждению нашего государства в число тридцати
наиболее конкурентоспособных стран мира
[4,34].
Реализация современных программ обуче-
ния по вопросам экологии требует ует новой
стратегии образования, основанной н а ново-
введениях в его организационной структуре,
инновационных методах, формах обучения
с учетом личностных характеристик студен-
тов. Современные условия требуют пере хода
образовательно й парадигмы о т репродук-
тивного к продуктив¬ному типу обучения,
проведения большой работы по внедрению
личностно-ориентированного подхода к об-
разованию. Система формирования профес-
сиональной компетентности в целом, а в сфе-
ре экологического образования в частности
состоит из четырех компонентов: цель, актив-
ность, информативность и эффективность,
позволяющих учесть процесс образования
как важнейший элемент подготовки высоко-
квалифицированных специалистов.
Еще одним не менее важным вопросом ка-
сательно профессиональной компетенции в
сфере экологического образования является
вопрос качества образовательного процес-
са, проверяемый с использованием средств
ІТ-технологий. С развитием научно-техни-
ческого прогресса, повсеместной индустриа-
лизацией и внедрением инновационных ме-
ханизмов во все сферы жизнедеятельности
общества особую актуальность приобретают
вопросы цифровой компетентности системы
образования, так как повсеместное использо-
вание ІТ-технологий, Интернет-ресурсов и об-
разовательных платформ предполагает необ-
ходимость цифровой компетенции субъектов
образовательного пространства: как обучае-
мых, так и категории преподавателей [5,12].
Так, в государственной программе разви-
тия образования на 2011-2020 годы, утверж-
денной Указом Президента Республики Ка-
захстан от 1 февраля 2010 года № 922 отмечена
необходимость достижения высокого уровня
качества высшего образования, удовлетворя-
ющего потребностям рынка труда, задачам
индустриально-инновационного
развития
страны и соответствующего лучшим миро-
вым практикам в области образования [6].
Повсеместная цифровизация образова-
тельной сферы предполагает организацию и
проведение мероприятий по развитию тру-
довых ресурсов, так, в настоящее время повсе-
местно применяются практики и программы
помощи уязвимым группам населения в циф-
ровой экономике, в том числе в сфере образо-
вания.
Переживаемая в настоящее время во всем
мире, в том числе и в Казахстане пандемия
коронавируса диктует необходимость про-
должения привычной жизнедеятельности в
условиях изоляции от общества, в том числе
проведения образовательного процесса сред-
ней и высшей школы в режиме «онлайн», при
помощи использования средств ІТ-коммуни-
каций.
Первые же дни изменения формы обра-
зовательного процесса выявили массу так
называемых «латентных» проблем, объектив-
но существовавших в образовательной среде:
многие кадры, особенно обучавшиеся в так
называемой «советской формации» - препо-
даватели с солидным стажем, к сожалению,
не владеют необходимыми навыками работы
с ИКТ, не говоря уже о работе с определенны-
ми платформами, как «Zoom», «MS Teams» и
т.д. О какой цифровой компетентности пре-
подавателей можно говорить в таком случае?
Но, вместе с тем, как говорится «нет худа
без добра». Возможно, именно подобная не-
гативная ситуация глобального масштаба
и должна послужить фактором улучшения
цифровой компетенции преподавателей в
сфере образования, ведь проблема не реша-
ется до тех пор, пока о ней ничего не извест-
но. Проблема выявлена: необходим алгоритм
действий по искоренению компьютерной и
цифровой безграмотности преподавателей
старшего поколения. Причем в ходе проведе-