3,4+++ 31. Тәулік бойы медициналық бақылаумен дәрігерге дейінгі, білікті, мамандандырылған медициналық көмекті, оның ішінде жоғары технологиялық медициналық көрсетілетін қызметтерді қолдана отырып ұсыну нысаны
стационарлық көмек+++ 32.Жүктігіліне байланысты уақытша еңбекке жарамсыздық парағы неше аптадан бастап беріледі:
30 апта+++ 33. Қызметкерлерді ұйымның мүддесі үшін жұмыс істеуге ынталандыру келесідей анықталады:
мотивация+++ 34. Ұйымдық мақсаттарды қою және оларға қалай жетуге болатынын шешу келесідей анықталады:
жоспарлау және шешім қабылдау+++ 35. Либералдық басқару стилі мыналармен сипатталады:
бағыныштыларға өз ерік-жігерін жүктемеу, адамдар өздерін ынталандыратын жағдай жасау арқылы оларды ынталандыру+++ 36. Науқасты жоспарлы госпитализациялау үшін пайдаланылатын негізгі портал:
Ауруханаға жатқызу бюро Порталы+++ 37. Тіркелген барлық тұрғындардың бірыңғай дерекқорын қалыптастыруға арналған Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігінің негізгі порталдарының бірі:
Тіркелген халықтың тізілімі+++ 38. Денсаулық сақтаудың бірыңғай ақпараттық жүйесі иелігінде:
Мемлекетке+++ 39. Психикалық және нашақорлық аурулары, қант диабеті, созылмалы бүйрек жеткіліксіздігі және басқалары бойынша диспансерлік есепте тұрған науқастарды есепке алуды қамтамасыз ететін ақпараттық жүйені атаңыз:
Диспансерлік науқастардың электронды тіркелімі+++ 40. Медициналық көмектің кепілдік берілген көлемі шеңберінде амбулаториялық науқастарды тегін дәрілік заттармен есепке алу және қамтамасыз ету үшін арналған ақпараттық жүйе:
«Дәрілік қамтамасыз ету» ақпараттық жүйесі+++ 41. Пациенттерді стационарларға жоспарлы жатқызу тиімділігіне қол жеткізу мақсатында құрылған портал:
Ауруханаға жатқызу бюро Порталы+++ 42. Жүкті әйелдер мен фертильді жастағы әйелдердің денсаулық көрсеткіштерін бақылау үшін топтарды басқарудың ақпараттық жүйесі:
