Бір жағдайда адамдардан бірдей екі немесе сәйкес келмейтін бірнеше рөлдерді орындауды талап етуден туындайтын конфликт: рөлдік конфликт
Өндірістік конфликт формалары: вертикаль және горизонталь
Конфликтілік жағдайдағы жеке тұлғаның негізгі мінез-құлық үлгілерін көрсетіңіз: конструктивті, деструктивті, конформды
Халықаралық конфликт жекелеген мемлекеттер арасындағы конфликт
Конфликтінің түрлері тұлғаралық, тұлғалық, топтық, халықаралық
Ұйымдағы басқарушылық конфликттерді басқару кезеңдері Конфликттерді болжау,алдын-алу, реттеу, шешімін табу
Белгілі бір ұжымның не компанияның ішкі моделі: Корпоративті мәдениет
Корпоративті мәдениет модельдерін көрсетіңіз: Биіліктік, отбасылық, нарықтық модель
Барлық қызметкерлер заңға бағынып, әркім өз жұмысын атқаратын корпоративті мәдениет түрі: Билік моделі
Командалық жұмыс, қызметтік лауазымдарға бөлінбейтін, басшылыққа бағынбайтын, әр қызметкер команда мүшесі ретінде маңызды рөл атқаратын, өз ойын еркін айтатын командамен бірігіп жұмыс істейтін корпоративті мәдениет түрі:
