108
Р
ис.
6.1.
Ми
ров
ые
и
гор
ные
инд
ексы цен (толстая линия – индекс мировой промышленности, далее – сверху вниз: добыча руд
черных металлов, цветных металлов, золота)
Среди различных факторов, объясняющих низкую прибыльность горной промышленности,
один – критический. Это – недостаточное внимание, уделяемое производством, экономическим
принципам, лежащим в основе эксплуатации минеральных ресурсов, и их использованию в
управлении горными предприятиями. Для исправления этой ситуации и придания большей
важности рассматриваемой проблеме необходимо постоянно уделять внимание УПРАВЛЕНИЮ
МИНЕРАЛЬНЫМИ РЕСУРСАМИ КОМПАНИИ (УМР).
Горное производство имеет серьезную специфику, определяемую следующими
особенностями:
Минеральные ресурсы являются единственным богатством горной компании
Пожалуй, единственным резервом компании, позволяющим прибыльно вести дела в
жестких экономических условиях, является грамотное планирование горных работ за
счет 2-х основных рычагов:
o Оптимальной последовательности извлечения горной массы и
o Гибкого управления основных контрольных параметров – бортовых
содержаний компонентов в действующей системе рудопотоков компании
На рис. 6.2. показана концептуальная
модель горного бизнеса. Она включает в себя
составляющие из различных школ управления:
от классического подхода до появившихся
недавно теорий. Модель состоит из главных
составляющих окружения бизнеса:
• Технологии
• Рыночных условий
• Минеральных ресурсов и
• Юридической основы
Результат бизнеса – это зависимая
переменная. Она определяется действиями,
получающимися в результате стратегии
бизнеса (СБ) и организации производства (ОП),
Рис. 6.2. Модель горного бизнеса
находящимися под контролем горной компании.
Стратегия бизнеса определяет цели
организации и то, как компания намерена
реагировать на ситуацию, сложившуюся в деловом мире. К организации производства относятся
такие компоненты как ее структура, управление трудовыми ресурсами и т.д. Главной проблемой
является объединение этих 2-х корневых переменных. Утверждается, что оба аспекта должны
жүктеу/скачать
Достарыңызбен бөлісу: