Оқулық «Білім беру және педагогика» мамандықтарының «Қарым-қатынас психологиясы»
жүктеу/скачать 3,57 Mb. Pdf көрінісі
|
Панфилова Қарым-қатынас-психологиясы.-Оқулық
| 225
а) сіз одан да жаман жҧмыс істейсіз; б) сізді естен жаңылдырғылары келіп жҥр деп ҧйғарасыз; в) сіз ӛзіңіз, басқалардан жҧмысты жаман істеп жҥрген жоқпын деп санайсыз. 9. Егер такси жҥргізушісі сізге жасырын ызамен қараса, онда сіз: а) оған ҧнамаған шығарсыз деп шешесіз; б) оның қатты шаршаған деп санайсыз; в) ол ҥнемі наразы жҥреді деп санайсыз. 10. Сізбен бірге тҧрмайтын ата-әжелеріңіз есіңізге тҥссе: а) олардың ҥйіндегі заттардың, бӛлмелердің орналасуын кӛресіз; б) кейде сіз олардың дауыстарын естисіз; в) олардың ҥйінің иісі есіңізге тҥседі. Н ә т и ж е л е р і н ӛ ң д е у Егер «Б» және «Д» жауаптары кӛп болса, онда сізді мазалайтын нәрселерге басым иландыру танытасыз. Сіз ӛзіңізді сынау ҥлесінен айырылған жоқсыз. Егер «В» және «Е» жауаптары басым болса, онда сіз ӛте қиқарсыз. Жиі кездейсоқ таңдау арқылы барлық маңызды шешімдерді қабылдайсыз, бірақ қателесеңіз, тҥзетуге тырысасыз. «Іскерлік әңгіме» ситуациялық рӛлдік ойыны М а қ с а т т а р ы : 1. Білім алушыларды бағыныштылармен дифференциалды қатынасуды ҥйрету 2. Дәлелді әңгіме дағдыларын дамыту. Ж а ғ д а й : Кәсіпорын директоры болып 3 айдан артық жҧмыс істейсіз. Сіздің мекемеңізге маңызды кӛрменің ашылуына арналған презентация сценарийін қол қоюға алып келді. Әртҥрлі презентацияларға сценарий жазуда ҥлкен тәжірибесі бар маркетинг бӛлімшесінің қызметкері, сонымен қатар сіздің мекемеңізде тәжірибесі мен осы салада қабілеті бар жалғыз маманмен сценарий жазылды. Ол ӛте кҥрделі: ӛз-ӛзіне сенімді, ӛзімшіл, ӛзін-ӛзі ӛсіре бағалайтын, сынды жаман қабылдайтын, импульсивті және ашушаң адам. Сценарийді мҧқият қарап, бҥгінгі таңда бәсекеге тҥсуге жарамсыз және клиентерді шошытарлық, қарапайым, қызықсыз, дәстҥрлі тҥрде жазылғанын байқадыңыз. Сіз бҧл кҥйде сценарийді қабылдауға болмайтынына, оны тҥрлендіріп, қайта жазуға немесе мҥлдем бас тарту керектігіне сенімдісіз. Сіздің презентация сценарий авторына осының бәрін хабарлауыңыз қажет. Сіз бҧрынғы бастықтың осы қызметкермен істелген сценарийлерге ылғи қанағаттанғанын есепке алуыңыз керек. Т а п с ы р м а : қызметкермен серіктестік қарым-қатынасты сақтай отырып, осы сценарийден бас тартуға немесе кҥрделі ӛзгерістерді қысқа мерзім ішінде енгізіп, сіздің ҧстанымыңзды іске асыратын сҧхбат жҥргізіңіз. Сҧхбар жҥргізуге және шешім қабылдауға – 10 мин. « С ц е н а р и с т к е » н ҧ с қ а у л ы қ : Сценарист рӛлін ойнаушы ҧсынылған мінезді ҧстану керек. Басшының қызметкердің намысына тимейтін, орынды және психологиялық білікті, тиімді ҧсыныстарына, саналы және икемді тактикасында ғана әр тҥрлі ӛзгерістерге келісімін бере алады. Ескертпе: бағаланушылар кезекпен ӛз сҧхбат нҧсқауын кӛрсетеді немесе басшыны бағалау ниеті ӛзгертілмейтіндей, ӛз қалауына сай бҧл тапсырманы ӛзгерте алады. Барлық нҧсқаулар қатысушыларға жазылған тҥрде беріліп, ойынға дайындалуға 2-3 минут беріледі. жүктеу/скачать 3,57 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|