Оқушылар ұжымын қалыптастырудағы тәрбие жұмысының ерекшеліктері Ұжым туралы түсінік


Оқушылар ұжымын нығайту мен қалыптастыруда аса маңызды мәселелердің бірі – перспективаны таңдау. Осыған орай А.С.Макаренконың теориялық мұрасына сүйеніп, оның жақын, орта және қашық перспективаларын б



бет4/4
Дата16.10.2023
өлшемі181,77 Kb.
#116626
1   2   3   4
Байланысты:
6.Слайд ТЖҰ

Оқушылар ұжымын нығайту мен қалыптастыруда аса маңызды мәселелердің бірі – перспективаны таңдау. Осыған орай А.С.Макаренконың теориялық мұрасына сүйеніп, оның жақын, орта және қашық перспективаларын білгеніміз жөн.

  • Жақын перспектива - бұл күнделікті өмірде пайда болып
  • жеке адамды әр-түрлі іс- әрекетке ынталандыру, қызықтыру.

    Мысалы, жарыс,саяхат, цирк, мұражай.

  • Орта перспектива- бұл перспективаға балалар лагеріне
  • бару, жыл сайын өткізілген ән, сурет сайыстарына қатысу.

  • Қашық перспектива - бұл ұжымның немесе жеке
  • адамның бір істі ұзақ мерзімде орындауға талптану

    мақсаты.

    Мысалы, келешек мамандықты таңдау, білім алу, мектеп

    бітіріп жұмыс істеуге тілек білдіру және т.б.

Сынып жетекшісі, оның міндеттері мен қызметі

  • Оқушыларды тәрбиелеу. Басты міндетті шешу үшін, ол оқушыларды зерттеп, оларды жақсы білу керек.
  • К.Д. Ушинский “Адам-тәрбие нысанасы” деген еңбегінде былай деп жазған: “Егер педагогика адамды жан-жақты етіп тәрбиелеігісі келсе, онда педагогика ең алдымен сол адамды барлық жағынан білуі керек”.
  • Оқушыларды жан-жақты етіп тәрбиелеу үшін класс жетекшісі оларды зерттеп білуі қажет. Балаларды зерттеп білу класс жетекшісінің өз жұмысын ойдағыдай атқарудың басты шарты.

Жеке оқушылар жайлы класс жетекшісі төмендегідей мәліметтерді білуі қажет:
- Баланың денсаулығы
- жанұядағы баланың өмірі мен тұрмыс жағдайы
- баланың ішкі жан дүниесі, рухани байлығы
-мінез-құлқын, темпераментін, психологиялық ерекшеліктерін т.б.
-адамгершілік қасиеттерін, еңбек көзқарастарын, эстетикалық талғамдарын, қызығуларын, интеллектуалдық дамуы
Тыңдағандарыңызға
рахмет!

Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет