5 Энергии Иерофанта
- на мой взгляд, она и кроет в
себе причину проблем с сотрудничеством. Дело в том, что Иерофант -
это всегда правила, которые следует неукоснительно соблюдать. Но
когда правила становятся слишком жесткими, давят, подавляют, не
дают свободно дышать - данная энергия уходит в минус и теряет
свойства таланта, тем самым разрушая образ идеального “папы,
учителя, покровителя”.
Артисты Фадеева многократно жаловались на слишком жесткие
условия контракта, да и сам Макс не отрицал этого, полагая, что таковы
законы рынка. “Если человек не творит, не создает, а только поет,
воспроизводит - он всего лишь кукла, а куклами нужно управлять так,
как это выгодно продюсеру”. Это не дословная фраза, но смысл
сохранен.
И здесь я остановлюсь подробнее. Недавно Макс заявил, что расторг
контракт абсолютно со всеми артистами лейбла, чтобы
трансформировать компанию в нечто более эксклюзивное, лишенное
репутации масс-маркета. Дальнейшая судьба лейбла вызывает у меня
вопросы, потому что Макс принял очень жесткую позицию по
отношению ко всем, с кем он собирается вести сотрудничество. И эта
позиция расходится с его
кармическим уроком
, отработка которого
напрямую влияет на успех его творческих задумок.
Код 6-15-17
предлагает Максу осознать, что все люди
равны и каждый
- уникален.
Что не следует оценивать человека только по его умению
самому создавать тексты или музыку, ведь талант качественного
исполнителя - такой же дар, как и талант писателя. Человек,
исполняющий песни, не может стоять рангом ниже человека, который
пишет песни - каждый уникален в своих способностях и каждый
занимается своим делом.
Фадеев рассказывал, что обычным певцам он платил на порядок
меньше, чем певцам, которые сами сочиняли тексты (как это было в
группе Серебро), создавая неравенство. И здесь вопрос не столько
экономического характера (каждый труд должен быть оплачен
соответственно), сколько его личного отношения к данному явлению. А
оно, на мой взгляд, отдает легким презрением (вы можете посмотреть
его интервью и сложить свое мнение). То есть, нет
Достарыңызбен бөлісу: |