КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ К ЗАЧЕТУ ДЛЯ СПЕЦИАЛЬНОСТИ

466 
13.
Психологические закономерности управленческой деятельности. 
14.
Понятие «миссия», «стратегия» и цели организации. 
15.
Личность как объект управления. Понятие личности, структура психики человека 
как объекта управления и основные направления ее проявления. 
16.
Значение психических процессов и состояний для эффективности управления. 
17.
Потребности человека, мотивация и трудовая карьера. 
18.
Мотивация поведения сотрудников организации через потребности. 
19.
Мотивация и стимулирование труда. 
20.
Мотивационные и демотивационные факторы. 
21.
Трудовой коллектив как объект управления. 
22.
Кадровая политика в организации. 
23.
Структурная организация трудового коллектива. 
24.
Команда и рабочий коллектив. 
25.
Условия создания высокоорганизованного трудового коллектива. 
26.
Коммуникация в организации. 
27.
Психологические основы деловых отношений. 
28.
Психологические типы и их проявление в управлении людьми. 
29.
Руководство и лидерство. 
30.
Стили лидерства. 
31.
Мышление руководителя и принятие решений. 
32.
Психология делового общения. 
33.
Ведение переговоров. 
34.
Деловая беседа. 
35.
Деловые совещания. 
36.
Деловые дискуссии. 
37.
Этика и этикет в деловом общении. 
38.
Типы конфликтов и управление в конфликтной ситуации. 
39.
Стрессы и саморегуляция психического состояния. Эмоциональное выгорание. 
40.
Организационная культура. 
41.
Психология карьеры руководителя. 
42.
Жизненный цикл организации. 
43.
Конфликт в служебных отношениях. Поведение руководителя в ситуации
конфликта. 
44.
Психологические аспекты управленческих функций планирования
и целеполагания. 
45.
Психологические аспекты управленческой функции «организация». 
46.
Психологические аспекты управленческой функции « контроля». 
47.
Основные направления современных исследований в психологии управления. 
48.
Профессиональное самосознание руководителя. 
49.
Управленческая концепция, стиль, имидж руководителя. 
50.
Управленческое консультирование руководителей. 

жүктеу/скачать 5,42 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: