Филиал Российского Государственного университета физической культуры, спорта и туризма в г



Pdf көрінісі
бет36/116
Дата08.12.2023
өлшемі0,88 Mb.
#135176
түріУчебно-методическое пособие
1   ...   32   33   34   35   36   37   38   39   ...   116
Байланысты:
78f28619bc7283590b7579dd04078a4d

Что делать? Как делать? 
Организация
устанавливает формальные отношения в ходе 
выполнения плановых работ среди исполнителей. В отличие от 
планирования, организация, в основном, должна дать ответ на вопрос: кто 
будет делать? 
Руководство
представляет собой процесс влияния на различных 
членов организации для решения целей, поставленных перед ней. Для того, 
чтобы быть эффективным руководителем, менеджер должен постоянно 
расширять свои знания о мотивационных процессах. 
Функция руководства
- наиболее сложная из всех функций 
менеджера. Это связано с тем, что менеджер должен знать нужды и 
склонности работников; средства, повышающие и снижающие мотивацию; 
должен направлять свои усилия на установление взаимодействия между 
работниками или между менеджерами различных уровней. 
Анализ 
связывает положение организации в целом, еѐ подразделений и 
отдельных работников с качеством выполнения работы по еѐ конечному 
результату. В процессе анализа оценивается исполнение, сравнивается 
исполнение со стандартами, заложенными при планировании и, таким 
образом, устанавливается обратная связь между целью и уровнем ее 
реализации. 


63 
Рассмотрим реализацию основных функций менеджмента на примере 
управления спортивно - оздоровительной работой: 
1. 
Планирование 
- направлено на четкое и целенаправленное 
проведение спортивно-оздоровительной работы. Основное требование – 
мобильность планирования, то есть соответствие форм и методов 
организации активного отдыха духу времени. 
2. 
Организация –
обеспечивает создание единой организационной 
структуры. 
3. 
Координирование
- необходимо для взаимосвязи и взаимодействия 
различных организаций, занимающихся вопросами массовой физической 
культуры. Служит наиболее эффективному обмену и использованию 
передового опыта. 
4. 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   32   33   34   35   36   37   38   39   ...   116




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет