мүдделерін ескеруге, жалпы тілде сөйлеуге мүмкіндік береді. Кез келген іс жүзінде
шеберлік практикамен келеді, және іскерлік қарым-қатынас ерекшелік емес.
Келіссөздер теориясы. Келіссөздерді жүргізудің дәстүрлі тәсілдері. Келіссөздер іскер
серіктестермен диалогтың түрі ретінде.
Іскерлік келіссөздерді өзара қолайлы келісімге қол жеткізу мақсатында (с) пікір
алмасу ретінде анықтауға болады. Келіссөздерге іскерлік өмір құбылысы ретінде мүдделі
тараптардың белгілі бір түрде келісілген және ұйымдастырылған байланыстарын ғана
емес, сонымен қатар телефон арқылы кездесуді, әңгімені, әңгімені (телефон арқылы
сөйлесуді) жатқызуға болады.
Әдетте, туындаған проблемаларды шешу үшін айқын және нақты регламенттеу
болмаған кезде, қандай да бір себептер бойынша құқықтық шешім мүмкін болмаған кезде,
Тараптар кез келген бір жақты іс-қимылдың қолайсыз немесе мүмкін еместігін түсінген
кезде, проблемаларды өзара тиімді шешу, Іскерлік байланыстар мен достық қарым-
қатынастарды қолдау ниеттері бар кезде келіссөздерге кіріседі.
Іскерлік келіссөздер-бұл бизнесті кеңейту саласы ғана емес, оның имиджін
қалыптастыратын және тиімді қолдайтын ұйымның PR-қызметінің маңызды бөлігі.
Келіссөздерді табысты және кәсіби жүргізу фирма туралы оң ақпараттық өрісті кеңейтеді,
оған әлеуетті клиенттер мен серіктестердің назарын тартуға ықпал етеді.
Достарыңызбен бөлісу: