келеді. Құндылықтық бағдарлау қоғамдық маңызды істерде және мінез-құлықтарда пайда
болатын сананың, мінез-құлықтың белгілі бір бағыттылығында өзін көрсетеді немесе өзі
жөнінде мәлімет береді.
Индивидті, кәсіби және тұлғалық даму темптерінің сәйкес болуы дегеніміз
адамдардың өзін-өзі еңбекке бейімдеуі және оны жүзеге асыруымен сипатталатын
қатынас.
Жалпы айтқанда, адамның индивидті, тұлғалық
және кәсіби дамуы оның
индивидуалды өмірінде өзара әрекеттесіп, кәсіби өмір сценарийінің кең спектірін
құрайды. Адамның шыңға жетуі тұлғалық кәсіби қалыптасуының әр кезеңдерінде
орналасады.
Кәсіби қалыптасу адам өмірінің ұзақ кезеңін қамтиды (35-40 жыл). Осы уақыт
аралығында өмірлік және кәсіби жоспарлар өзгереді, әлеуметтік
жағдайлар мен жетекші
іс-әрекет ауысады, тұлға құрылымының қайта құрылуы жүреді. Осыған байланысты
кәсіби қалыптасудың үздіксіз процесінде кезеңдердің бөліну критерийлері туралы сұрақ
пайда болады.
«Ресурстар» ұғымы психикалық шындықты зерттеуге байланысты әр түрлі
зерттеулерде қолданылады. Соңғы жылдары гуманистік психологиядан бастау алған
психологияда ресурстық тәсіл кең тарала бастады, оның шеңберінде өмірдің қиын
жағдайларын жеңуге мүмкіндік беретін тұлғаның сындарлы
басталуын зерттеу маңызды
орын алды. Э.Фромм өмірлік қиын жағдайларды жеңу үшін адами ресурстар ретінде
белгіленген үш психологиялық категорияны бөліп көрсетті: - үміт - өмір мен өсуге ықпал
ететін болашақты күтуге дайындықты, өзін-өзі дамытуды және оның болашағын көруді
қамтамасыз ететін нәрсе; - рационалды сенім - көптеген мүмкіндіктердің бар екендігі және
осы мүмкіндіктерді уақытында тауып, пайдалану қажеттілігі туралы хабардар болу; -
ақыл-ой күші (батылдық) - үміт пен сенімге қауіп төндіріп, оларды жалаңаш оптимизмге
немесе иррационалды
сенімге айналдырып, оларды жою әрекетіне қарсы тұру қабілеті,
«бүкіл әлем« иә »дегенді естуді қалаған кезде« жоқ »деп айту қабілеті. қазіргі
психологияда тұжырымдаманың мазмұны» ресурстар »психологиялық стресс теориясын
дамыту шеңберінде әзірленуде.
В.А. Бодров оған келесідей анықтама береді: «Ресурстар дегеніміз - бұл
адамның
физикалық және рухани мүмкіндіктері, оны жұмылдыру оның стресті болдырмау немесе
жеңілдету үшін өзін-өзі ұстау бағдарламасы мен әдістерін (стратегияларын) жүзеге
асырады.» Ресурстардың екі класы бар: жеке және экологиялық (басқаша, психологиялық
және әлеуметтік) ... Жеке ресурстар (психологиялық, кәсіптік, физикалық) адамның
дағдылары мен қабілеттерін білдіреді, экологиялық ресурстар адамның әлеуметтік ортада
(отбасы мүшелерінен, достарынан, әріптестерінен) көмек көрсетуге (инструментальды,
моральдық, эмоционалды) қол жетімділігін және стрессті бастан өткерген адамдардың
өмірін материалдық қолдауды көрсетеді немесе стресстік жағдайларда. Сонымен, жеке
ресурстарды тұлғаның өмір сүру ортасымен қарама-қайшылықтарын жою, қолайсыз
өмірлік жағдайларды еңсеру, оның бағытын белгілейтін және өзін-өзі жүзеге асыруға негіз
жасайтын тұлғаның құндылық-семантикалық өлшемдерін өзгерту қабілеттері жүйесі
ретінде ұсынуға болады.
Достарыңызбен бөлісу: