Профессионально-педагогическое и профессионально-техническое образование в России : к столетию становления и развития. 920–2020 гг.: сборник документов: в томах. Т. 2: Профессионально-педагогическое образование : учебное пособие
жүктеу/скачать 4,07 Mb. Pdf көрінісі
|
978-5-8050-0691-4 2020
| ВРЕМЕННОЕ
1 ПОЛОЖЕНИЕ 2 об учебно - методических кабинетах городских , областных , краевых и республиканских управлений трудовых резервов А . Цели и задачи кабинетов I. Учебно - методические кабинеты управлений трудовых резервов име - ют целью организацию методической работы и обмена опытом работников ремесленных , железнодорожных училищ и школ ФЗО , осуществление ме - роприятий по систематическому повышению педагогической и техничес - кой квалификации мастеров , преподавателей и руководящих работников училищ и школ , оказание практической помощи работникам учебной сети по всем учебно - методическим вопросам и по улучшению учебной и воспи - тательной работы в училищах и школах Главного управления трудовых ре - зервов . II. Для осуществления указанных целей учебно - методические каби - неты ведут следующую работу : 1. Консультируют и инструктируют работников учебной сети по во - просам полного и правильного применения учебных планов , программ , учебников и учебных пособий , наставлений , инструкций и методических указаний Главного управления трудовых резервов . Наблюдают за правильным применением этой документации в учи - лищах и школах , оказывают им методическую помощь в организации учеб - ного процесса и в налаживании учебно - методической работы . 2. Изучают , обобщают и проводят коллективное обсуждение с работ - никами учебной сети опыта работы училищ и школ по действующим учеб - ным планам , программам , учебникам и пр . Разрабатывают , при необходимо - сти , изменения , дополнения и уточнения по ним и направляют на утверж - дение эти материалы Главному управлению трудовых резервов . 3. Выявляют и популяризируют передовой опыт в учебной и воспи - тательной работе училищ и школ . Проводят экскурсии в лучшие училища и школы , организуют открытые уроки лучших мастеров и педагогов и т . д . 4. Организуют семинары , лекции , доклады и конференции по вопро - сам учебно - методической и воспитательной работы для повышения ква - лификации работников училищ , школ и управлений трудрезервов . 1 « Временное » дописано от руки чернилами . 2 В правом верхнем углу зачеркнута запись чернилами : « Главного управления трудовых резервов от 27 января 1945 г . № 140». Ниже машинописи зачеркнут гриф ут - верждения « Утверждено приказом Начальника Главного управления трудовых резер - вов при СНК СССР № 140 от 27 января 1945 г .», рядом черта и запись « читать ». 127 5. Разрабатывают типы и нормы оборудования учебных кабинетов и лабораторий , а также методику их использования в учебном процессе . Содействуют развитию инициативы работников училищ и школ в изготов - лении оборудования , приборов и наглядных пособий для своих кабинетов и лабораторий , собирают образцы этих пособий и проводят ознакомление с ними работников других училищ и школ . 6. Изучают качество учебного процесса в училищах и школах . Разраба - тывают и представляют на рассмотрение учебно - производственного совета типовые пробные работы для определения производственной квалификации учащихся различных специальностей , составляют типовые задачи , диктанты и упражнения для итоговых испытаний учащихся по отдельным теоретиче - ским предметам , а также осуществляют другие мероприятия по улучшению системы контроля и учета учебного процесса в училищах и школах . 7. По заданиям Главного управления трудовых резервов организуют составление учебных и наглядных пособий , методических разработок , на - ставлений и методических писем по вопросам учебной и воспитательной работы , привлекая к этой работе наиболее опытных и квалифицированных работников училищ и школ , специалистов предприятий , научно - исследова - тельских организаций и учебных заведений . Организуют разработку мето - дических документов ( методические письма , наставления , инструкции и т . д .), необходимых для улучшения учебного процесса и воспитательной работы в училищах и школах данной области , города , края , республики и пред - ставляют их на утверждение Учебно - методического управления Главного управления трудовых резервов . 8. Создают учебн o- методические библиотеки при кабинетах , подби - рают и составляют списки рекомендуемой литературы и библиографичес - кие указатели по вопросам учебной и воспитательной работы , а также для повышения квалификации работников училищ и школ . 9. Организуют стационарные и передвижные выставки по вопросам учебной и воспитательной работы , издают информационные сборники , бюллетени и методические письма , освещающие передовой опыт работы училищ и школ , а также проводят другие методические мероприятия по улучшению качества учебной и воспитательной работы в ремесленных , железнодорожных училищах и школах ФЗО . Б . Структура и штаты кабинетов 1. Учебно - методические кабинеты возглавляются заведующими , ко - торые назначаются Начальниками управлений трудовых резервов из числа наиболее опытных и высококвалифицированных работников учебной сети , 128 имеющих высшее техническое или педагогическое образование с последу - ющим утверждением их в должности Главным управлением трудовых ре - зервов . 2. Заведующие кабинетами подчиняются непосредственно начальни - кам управлений трудовых резервов и на основах единоначалия организуют работу кабинетов и руководят всей их деятельностью . 3. Учебно - методические кабинеты имеют штатных сотрудников . Ко - личество штатных сотрудников кабинетов определяется штатным расписа - нием данного учебно - методического кабинета , утвержденным Главным управлением трудовых резервов . Штатные работники кабинетов подбираются заведующими из числа высококвалифицированных инженеров и педагогов , имеющих опыт рабо - ты в училищах и школах . 4. Для проведения массовой методической работы в составе учебно - методических кабинетов создаются методические секции , в которые вхо - дят : директора , заведующие учебно - производственной частью , заместите - ли директоров по политчасти , старшие мастера , мастера , преподаватели и воспитатели училищ и школ . 5. Кабинеты имеют в своем составе следующие секции , отдельно для ремесленных и железнодорожных училищ и отдельно для школ ФЗО : а ) Секцию учебно - организационную , куда входят заведующие учеб - ной частью и старшие мастера 1 . б ) Секции по основным профессиям , подготавливаемым в училищах и школах данного управления ( станочная , слесарная , энергетическая , ме - таллургическая и пр .). В указанные секции входят соответствующие мастера и преподавате - ли специальных предметов . в ) Секции по общетехническим и общеобразовательным предметам ( материаловедения , черчения , физики , математики , русского языка и т . д .). г ) Секцию политико - воспитательной работы . Количество и профили секций по каждому учебно - методическому кабинету , с учетом специфики учебной сети данной области , края , респуб - лики , утверждается начальником управления трудовых резервов по пред - ставлению заведующего кабинетом . 6. Секции возглавляются руководителями , которые подбираются из числа наиболее опытных и высококвалифицированных работников учи - лищ , школ и управлений трудрезервов . 1 Данный пункт дописан от руки чернилами , ниже буквенная нумерация исправ - лена карандашом . 129 Персональный состав руководителей секций подбирается заведующим кабинетом и утверждается начальником управления трудовых резервов . Оплата за работу руководителей секций проводится по смете мето - дического кабинета в размерах , устанавливаемых Главным управлением трудовых резервов . жүктеу/скачать 4,07 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|