Интуитивный выбор
Не уверена, что это оптимальный способ, но он используется
руководителями чаще всего. В ходе ежедневной работы в школе
несложно увидеть, кто склонен брать на себя ответственность, кто
интересуется новыми методиками, хорошо взаимодействует с кол-
легами, воспринимается как квалифицированный педагог. Любое из
этих качеств может стать основой для лидерства.
Однако минус интуиции в том, что у директора часто есть свое
сложившееся представление о способных и неспособных, и оно не
всегда соответствует действительности. Но, к счастью, в большин-
стве случаев способных людей оказывается больше, чем кажется.
Достарыңызбен бөлісу: |
