111
может иметь плохие для последнего последствия. Поэтому, несмот-
ря на уговоры клиента, собственную занятость, психолог-консуль-
тант не должен сообщать обратившемуся за
помощью никаких ди-
агностических сведений до установления с ним плотного рабочего
контакта, до выяснения характера запроса, до снятия излишнего
эмоционального напряжения, до момента верификации полученных
сведений посредством беседы, наблюдения и применения допол-
нительных источников информации. Следствия необдуманных дей-
ствий психолога могут быть следующими:
а) несогласование полученных результатов с состоянием кли-
ента, его индивидуальными особенностями, с запросом и пробле-
мами и подача их клиенту приводит к восприятию категоричных
выводов как давление на личность;
б) потеря контакта и доверия со стороны клиента, сопротив-
ление ситуации получения психологической помощи;
в) помеха пониманию и принятию клиентом информации, ис-
ходящей от консультанта;
г) препятствие клиенту в принятии активного участия в пре-
одолении собственных проблем;
д) неудовлетворение потребности клиента в принятии, ува-
жении, безопасности, что противоречит принципам оказания психо-
логической помощи.
3)
Использование некорректного языка описания и прин-
ципов понимания личности. Традиционные и профессиональные
представления психолога о чертах и особенностях личности спо-
собны наложить отпечаток на своеобразие интерпретации сведе-
ний о личности клиента, полученных путём изучения. В таком слу-
чае, объясняя клиенту результаты исследования, консультант при-
меняет неподходящие выражения и слова: тревожность, упорство,
замкнутость, педантичность, упрямство, раздражительность и про-
чие. Это
способствует потере клиентом веры в себя и закрепле-
нию иллюзии постоянства особенностей собственной личности, не-
возможности перемен, разрешения текущих проблем. Понятно, что
длительная протяжённость работы, его профессиональная увлечён-
ность не уберегают психолога от профессиональной деформации
во взаимодействии с клиентом. Однако в психологической практи-
ке всё же существуют некоторые приёмы, к примеру, принципы реф-
рейминга личностных черт.