для учителей, в случае непредоставления портфолио и/или презентации или
получения неудовлетворительной оценки;
2) повторно сдать Экзамен за счет собственных средств, не более одного раза в
год, в случае неявки на Экзамен или недобора проходного балла.
37. Руководитель, не рекомендованный к сертификации, имеет возможность повторно
сдать портфолио со следующим потоком Курсов для руководителей в случае несдачи
портфолио или получения неудовлетворительной оценки. Для прохождения процедур
оценивания руководитель зачисляется на курсы приказом Центра обучения.
Руководитель, портфолио которого более двух раз было оценено на
«неудовлетворительно», исключается из Программы.
38. Тренеры, не рекомендованные к сертификации, имеют возможность пересдать
портфолио только один раз на основе новой практики преподавания и обучения.
Тренеры, не рекомендованные к ресертификации, не имеют возможности повторного
прохождения процедур оценивания.
39. Материалы оценивания (протоколы, листы оценивания, проформы, рубрики, акты
приема-передачи сертификатов, акты модерации, заявления, письма) передаются на
хранение в ведомственный архив ЦПИ. Электронные версии материалов оценивания
(портфолио) хранятся на портале ЦПИ в течение 1 года.
40. Экзаменационные материалы (листы ответов, книжки-вопросники учителей,
рекомендованных к сертификации) подлежат утилизации в течение 1 года со дня
регистрации Протокола Экзаменационного совета по рекомендации к сертификации,
оформляется акт об утилизации Экзаменационных материалов по форме согласно
приложению 11. Экзаменационные материалы оценивания учителей, руководителей,
получивших по результатам оценивания «незачёт», хранятся до повторного
оценивания.
Приложение 1
к Правилам
проведения процедур оценивания в рамках
образовательных программ курсов повышения квалификации
педагогических работников «Эффективное обучение», «Лидерство учителя в школе»,
«Лидерство учителя в педагогическом сообществе» и программы курсов повышения
квалификации руководителей общеобразовательных организаций Республики
Казахстан
Достарыңызбен бөлісу: