Гид по технике безопасности

руководителей и иных лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда. 
К числу таких лиц могут относиться первые руководители, руководители отделов и 
обособленных структурных подразделений. Поэтому, несмотря на наличие специалиста 
по технике безопасности и охране труда на аутсорсе, категориям руководителей, 
указанным выше, необходимо пройти обучение и получить личные сертификаты.
-
Зачем мне обучать специалиста когда я могу нанять его по договору ГПХ?
Ответ на этот вопрос практически уже был раскрыть ранее. Резюмируя: 
●
Не все категории субъектов предпринимательства имеют право найма 
специалиста по ТБиОТ по договорам гражданско-правового характера
●
Наем стороннего специалиста не освобождает работодателя от обучения и 
проверки знаний руководителей и иных лиц, участвующих в процессе 
обеспечения техники безопасности в организации.
-
У компании есть сертификат, полученный в 18 году, но за этот период произошли 
изменения в трудовом законодательстве, надо ли заново проходить обучение и 
получать сертификат?
Трудовым кодексом и Правилами проведения обучения, инструктирования и проверок 
знаний по вопросам безопасности и охраны труда предусмотрено, что обучение 
ответственных лиц организации должно производиться не реже одного раза в три года. 
Считается, что это оптимальный срок для прохождения переобучения. Хотелось бы 
обратить внимание, что законодательство не запрещает делать это чаще. С учетом того, 
что в Трудовой кодекс было внесено множество поправок, затрагивающих тему ТБиОТ, 
пройти переподготовку важно. Однако, это носит рекомендательный и добровольный 
порядок, поскольку Ваш сертификат действителен до 2021 года.
Юридический онлайн сервис в Казахстане

жүктеу/скачать 1,06 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: