22.00.00 – СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ НАУКИ
361
процессы модернизации социальнои� структуры современного
узбекского общества. Основные пути формирования новои� социаль-
нои� структуры;
социальное неравенство, основные показатели и тенденции раз-
вития. Процессы углубления социального неравенства и их динамика;
историко-теоретическии� анализ формирования новых социаль-
но-групповых общностеи�, их взаимодеи�ствие и иерархии;
характерные особенности процессов социального расслоения, их
биполярная
направленность;
плюрализация форм собственности и формирование новых эко-
номических слое�в в Узбекистане;
социальная динамика и адаптация отдельных групп и слоев в мо-
дернизирующемся обществе. Образ жизни различных групп населе-
ния;
наемные работники, их социальная дифференциация в зависимо-
сти от сектора занятости, профессиональнои� и отраслевои� принад-
лежности, региона проживания;
предпринимательство в современном Узбекистане. Интерпрета-
ция
его сущности, социального состава, динамики;
изменение социального статуса узбекскои�
интеллигенции, ее�
профессиональная дифференциация;
трансформация элиты; экономическая и политическая элита, ее� со-
став, функции, динамика развития. Формирование института власти;
проблема маргинализации населения; понятие «маргинальныи�
слои�»;
феномен безработицы; особенности формирования, показатели
развития;
богатые и бедные в Узбекистане. Их количественно-качествен-
ные показатели;
понятие «прожиточныи� минимум»;
среднедоходная группа населения и среднии� класс. Состав «ста-
рых» и «новых»
средних слоев;
властные отношения и их место в системе структурообразующих
признаков;
структурная перестрои�ка и профессионально-отраслевая дина-
мика занятого населения;
понятие «социальная мобильность», ее� основные направления и
виды. Социальная мобильность как фактор изменения контуров со-
циальнои� стратификации;
социальная мобильность в современном Узбекистане. Различные
стратегии адаптационного поведения людеи�;
социально-производственные структуры и трансформация соци-
ально-структурных отношении�. Групповая интегрированность. Тру-
довая мотивация в системе квалификации и содержательности труда
работника;
автономия труда в социокультурном пространстве: уровни, пока-
затели, факторы;