И профессионально-прикладных форм

роннему духовному и физическому развитию, трудовому творчеству 
и превращению труда в первую жизненную потребность*.
Основные задачи НОТ рассматриваются в экономическом, психофизиологи-
ческом и социально-гуманитарном аспектах.
В э к о н о м и ч е с к о м а с п е к т е предполагается обеспечение экономии и 
рационального использования материальных и других трудовых ресурсов, роста 
производительности и эффективности труда путем сокращения и ликвидации не-
оправданных потерь времени, внедрения передовых методов труда, лучшего использо-
вания рабочей силы, ликвидации простоев машин и оборудования, повышения 
степени их эксплуатации, сокращения сроков освоения мощностей и т. д.
П с и х о ф и з и о л о г и ч е с к и е и г и г и е н и ч е с к и е а с п е к т ы НОТ 
касаются создания на производстве наиболее благоприятных условий для нормаль-
ного функционирования и воспроизводства рабочей силы, сохранения и укрепления 
здоровья, улучшения естественных предпосылок работоспособности трудящихся.
С о ц и а л ь н о-г у м а и и т а р н ы е а с п е к т ы НОТ предусматривают оп-
тимизацию процесса и условий производства, направленную на постоянный рост 
культурно-технического уровня трудящихся, их разностороннее развитие, расцвет 
трудового творчества, повышение привлекательности труда и превращение его в 
первую жизненную необходимость.
Понятно, что все эти аспекты НОТ тесно взаимосвязаны между собой.
Внедрению физической культуры в НОТ придается, таким обра-
зом, существенное социально-экономическое значение. Это опреде-
ляется прежде всего ролью физической культуры как главного фак-
тора достижения физической подготовленности, повышения общей 
работоспособности и укрепления здоровья. В результате органи-
ческого включения физической культуры в НОТ, как показывают 
многочисленные факты, существенно возрастает производительность 
труда, уменьшается число дней нетрудоспособности по болезни, 
увеличивается трудовое долголетие, возрастает трудовая и 
общественная активность трудящихся, повышаются .сознательное 
творческое отношение к труду и трудовая дисциплина.
Так, в одном из исследований, проведенном группой сотрудников ЛНИИФКа в 
Ленинградском оптико-механическом объединении, получены следующие результаты. 
Из 600 обследованных рабочих механических цехов (сборщиков, механиков, электро-
монтажников) 300 человек регулярно занимались физическими упражнениями. Все 
обследованные были разделены на 3 возрастные группы по 200 человек в каждой 
(100 физкультурников и 100 не занимающихся физической культурой): первая группа 
— 39—48 лет, вторая - 29—38 лет, третья — 19—28 лет. Материалы анализа 
заболеваемости, производительности труда и заработной платы за 12 месяцев 
представлены на рис. 55. Они показывают, что производительность труда у 
физкультурников всех трех групп была на 8,1 % выше, чем у пренебрегающих 
физической культурой. Причем эта разница особенно выражена у рабочих 29—38 
лет (более чем на 1 4 % ) . Соответственно есть разница и в зарплате (в среднем на 10 
рублей).
В группе рабочих, не занимающихся систематически физическими упражнени-
ями, почти в 2 раза больше число заболеваний и дней нетрудоспособности, особенно 
из-за так называемых простудных и сердечно-сосудистых заболеваний. Только 
оплата больничных листов у этих рабочих за год составила 15 444 руб. 
Примечательно также, что наиболее эффективны физкультурные занятия в возрасте 
29—-38 лет, т. е. в возрасте расцвета трудовой активности.
Подобные же данные получены и в других исследованиях. Правда, разница в 
производительности труда у занимающихся и не занимающихся физическими 
упражнениями не столь значительна, как в приведенном примере (ведь кроме занятий 
физической культурой здесь играет роль и ряд других факторов). Часто
* Материалы всесоюзного совещания по НОТ. М., 1967.
510

Рис. 55. Различия показателей производительности труда и заболеваний у рабочих, не 
занимающихся физическими упражнениями (А) и систематически занимающихся ими (Б). На 
правом рисунке возрастные группы: 1—39—48 лет. 2—29—38 лет. 3 — 19—28 лет
различия составляют 3—4 %. Число же случаев заболеваний у физкультурников всегда 
значительно меньше, чем у пренебрегающих физической культурой (в 2—4 и более раз).
Показательны и результаты социологических исследований роли физической Культуры на 
производстве в морально-психологических аспектах. Многие факты свидетельствуют, что 
производственная 
гимнастика 
положительно 
влияет 
не 
только 
на 
повышение 
производительности труда и снижение заболеваемости, но и на трудовую дисциплину, 
способствует формированию атмосферы товарищества и доброжелательных взаимоотношений 
в трудовом коллективе (лит. 1—4).
Раскрывая роль физической культуры в оптимизации трудовой 
деятельности, надо иметь в виду ряд прямых и косвенных зависи-
мостей, связывающих физическую культуру и труд, в том числе:
любой трудовой процесс имеет фазу врабатывания, а при доста-
точно большой продолжительности и напряженности — и фазу сни-
жения оперативной работоспособности. Факторы физической куль-
туры ускоряют врабатывание, уменьшают или исключают снижение 
оперативной работоспособности и производительности труда, спо-
собствуют быстрому восстановлению затраченной в процессе труда 
нервной и мышечной энергии;
многие современные виды труда характеризуются малой мы-
шечной активностью (гиподинамией) или относительно односторон-
ними требованиями к функциональным возможностям организма. 
Факторы физической культуры позволяют предупредить отклонения 
в физическом состоянии и развитии, которые могут возникнуть в 
силу данных особенностей труда;
в современном производстве исключены пока еще не все условия, 
создающие возможность профессиональных заболеваний и травм. 
Факторы физической культуры позволяют значительно уменьшить их 
вероятность;
511

ряд видов труда требует специальной физической подготов-
ленности, которая может быть обеспечена лишь специфическими 
средствами и методами физической подготовки.
Очевидно, нет такого вида трудовой деятельности, успешность 
которой хотя бы косвенно не зависела от общей физической под-
готовленности и крепкого здоровья, приобретаемых в результате 
рационального использования факторов физической культуры.
Все это характеризует теснейшие связи физической культуры с 
трудом и указывает на основные направления, по которым реали-
зуются эти связи.
Итак, цель внедрения физической культуры в систему НОТ в 
гуманном обществе — содействовать повышению производитель-
ности труда в единстве с оптимизацией его воздействия на тру-
дящихся. Специфические задачи при этом состоят в следующем.
1. В процессе труда — способствовать оптимальной динамике 
оперативной работоспособности: ускорению врабатывания, под-
держанию ее необходимого уровня, текущему восстановлению. 
2. В сфере послерабочего восстановления и профилактики — 
содействовать восстановлению работоспособности в послерабочий 
период, устранению сдвигав в физическом состоянии организма, 
вызванных неблагоприятными условиями труда, предупреждению 
профессиональных заболеваний (оздоровительно-реабилитационные 
функции). Эти задачи конечно же конкретизируются в зависимости 
от характера труда (умственный или физический труд, напряженность 
и длительность рабочих усилий и т. д.), его условий 
(технологических, гигиенических и др.) и особенностей реакции 
организма на требования, предъявляемые трудовой деятельностью и 
ее условиями (характер функциональных сдвигов в основных 
системах организма, степень утомления и т. д.). При конкретизации 
задач и форм направленого использования физической культуры в 
системе НОТ учитываются также, разумеется, возрастные и половые 
особенности, уровень физической подготовленности, состояние 
здоровья и общие условия жизни работающих. 

жүктеу/скачать 8,1 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: