Глобальная экономика и разделение
жүктеу/скачать 253,09 Kb. Pdf көрінісі
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Экономическое развитие — это положительные качественные изменени я, новшества в производстве, в продукции, в услугах, в управлении, в эк
| Борисова Алина
Тема 12 Глобальная экономика и разделение труда: социологический анализ 1.Экономическое развитие в исторической перспективе. Экономическое развитие — это положительные качественные изменени я, новшества в производстве, в продукции, в услугах, в управлении, в эк ономике в целом — то есть инновации. Экономическое развитие общества представляет собой многоплановый процесс, охватывающий экономический рост, создание сектора инновационной экономики и венчурного бизнеса, структурные сдвиги в экономике, рост производительности труда и качества жизни населения. Исследование принципов экономического развития является одной из задач экономической теории. Наука рассматривает закономерности функционирования различных хозяйственных систем, которые могут быть образованы как одним субъектом, так и их группами. Еще одной особенностью современного экономического развитие является наличие рыночных отношений. Они формируют определенные свойства хозяйственных систем: Субъекты стремятся к индивидуальной выгоде. Каждый субъект действует обособленно и независимо. Определяющим фактором рынка является спрос 2.Рынок труда и структура занятости. Трудоспособное население является основной движущей силой национальной экономики. Благодаря нему создается совокупный продукт и доход всего хозяйства. Однако, экономически активное население состоит из общего числа занятых и безработных, которое рассматривается для определенного периода. Экономическая активность населения определяет соотношение предложения и спроса на рынке труда. Она рассчитывается по формуле: Уровень экономической активности = Рабочая сила / Общая численность населения • 100% Занятость характеризует число домашних хозяйств, трудоустроенных на текущий момент времени. Их деятельность не противоречит действующему законодательству. За свой труд трудоустроенные получают заработную плату. Степень занятости определяет равновесие на рынке труда. Выделяют следующие виды занятости: • Полная. Все желающие трудиться индивиды имеют возможность устроится на оплачиваемую работу. • Рациональная. Она характеризует соответствие между количеством рабочих мест и работников соответствующей квалификации. • Продуктивная. Занятость, описывающая часть населения, работающего в общественном производстве. Структура занятости характеризуется числом занятых, их распределением на рынке труда, количеством занятых в производственной и непроизводственной сферах. Сюда относят количество занятых по территориям и регионам, по специальностям и видам деятельности. Структура занятости позволяет сегментировать рынок труда, то есть жүктеу/скачать 253,09 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|