18
предмет в
данной группе непродолжительное время и отношения между
учителем и учениками ограничиваются контактами только вокруг учебной
работы.
Вопросы для анализа:
Как вы думаете, что предшествовало возникновению конфликтной
ситуации?
Назовите основные причины возникновения конфликта и его содержание.
Личностная позиция учителя в возникшей ситуации (отношение его к
ученику), реальные цели учителя во взаимодействии с учеником (чего он
хочет: избавиться от ученика,
помочь ему, или же он безразличен к
ученику).
Определите в ситуации момент, когда учитель мог предупредить ее
переход в конфликт.
Что
помешало учителю сделать это (эмоциональное состояние,
растерянность, неожиданность…)?
Какие приемы воздействия мог бы использовать учитель в ситуации, и как
он их использовал?
Раскройте смысл конфликта для каждого из его участников.
Варианты отношений с учеником после конфликта.
Б) «Учащийся группы, систематически опаздывающий на урок, приглашен
Вами для беседы. Но неожиданно для себя вы опоздали и пришли на 20
минут позже назначенного времени.
Учащийся Вас встретил и с
любопытством ожидает, как Вы себя поведете». Ваши действия?
А) сразу же начну беседу и потребую от него объяснений по поводу
опозданий;
Б) оправдаюсь за свое опоздание, а потом начну беседу;
В) отменю беседу, перенесу ее на более удобный для меня момент;
Г) попрошу извинения и начну беседу;
Д) скажу: «Я думаю, что неприятно ждать человека, который опаздывает».
Примечание автора: ситуации А и Б взяты из источника № 4.
В) Очень часто детскую непосредственность и понимание наших слов в
«буквальном смысле» мы воспринимаем как вызов. Как поступить учителю
в этой ситуации?
«Начало урока. Учитель заходит в
кабинет, видит, что Иванов и Петров,
которым она запретила сидеть за одной партой, снова сели вместе. Мария
Ивановна просит Петрова пересесть и написать у себя на лбу: «Не сидеть с
Ивановым». На следующий день Мария Ивановна заходит в класс и видит,
что Иванов и Петров сидят за разными партами, а на лбу у Петрова
красным маркером написано: «Не сидеть с Ивановым».
Г) Никакому учителю не нравится невежливое обращение. Многие
считают, что учитель заслуживает практически поклонения со стороны
родителей и
учеников уже самим фактом того, что «он учитель». Поэтому
столкнувшись с ситуацией, приведенной в этом примере, зачастую теряются
и не знают, как разрешить ее. Вам представляется возможность
проанализировать данную ситуацию и попробовать найти из
нее выход.
«Уважаемый учитель с большим опытом работы входит в класс и видит на
19
доске карикатуру на себя. Она выразительная, смешная, точная. Ученики
молча ждут реакции учителя».
Примечание автора: подобные
ситуации для анализа можно
подобрать в журнале «Воспитание школьников», источник литературы
№ 7.
Достарыңызбен бөлісу: