Кесте 5.15.3: Талаптар бойынша персоналға екінші пайдалану фазада Жобаның

Қызыл жобасының ЭӘӘБ,  

5.15.тарау 

 

 

ZT52-0156/MM1021 

2015 ж. желтоқсаны 

Кесімді нұсқа V1.0 

 

462 бет 

 

 

5.15.6

 

Тарату Аяқтау  

 

мерзімінің    соңында  кеніштің  Полиметалл  өтінім  бере  алады  ресми  түрі  өзгерген  жер 

пайдалану және өнеркәсіптік жердің мәртебесін алуға ауыл шаруашылығын найдалану. Толық 

сатысына  қызметін  аяқтау  кенішінің  және  қалпына  келтіру  жобасы  табуға  болады  басқару 

Жоспарында 5. 

 

Кейін  тарату  сатысында  әрбір  қызметкер  Жобасын  және  көптеген  қосымша  қызметкерлер 

болады,  тіпті  болмаса,  бастан  өтпелі  кезеңде  жұмыссыздық  немесе  жоғалту  сақтандырылған 

табыс  күйін  кешеді.  Жергілікті  маңызы  осындай  әсер  селолық  ауданы  анықталатын  болады 

деңгейімен,  ол  кезде  экономика  Әуезов  кентінің  бір  күні  болмақ  қайтадан  тәуелді  тау-кен 

Жоба  немесе  кіретініне  бизнесті  дамыту  және  мүмкіндігі,  балама  жұмысқа  қарамастан  олар 

қамтамасыз  ете  алады.  Көрші  Шалабай  кенті,  кем  тәуелді  тау-кен  жұмыстарының  нәтижесі 

ретінде  қатысуын  фермалар  және  темір  жол  компаниясы  "Шалабай"  ЖШС,  осылайша, 

резиденттер  кент  Шалабай  кем  бәлкім,  бұл  әсеріне  ұшырайды  аяқталу  кезеңінде  тау-кен 

жұмыстары  болып  табылады.  Жоюдың  кезеңiн  әсер  болады  да  қоғамдастықтың  жанында 

деңгейден  бағынышты  болсын,  және  ол  уақыттаның  шаруашылығын  үй  iшi  мәдениетке 

акцентпен ұжымдық өзара қолдауынанғы мәдениеттiң бөлуiмен дара құндылықтарына өттi. 

 

Жоба  бойымен  жоюдың  кезеңi  гоударственнуюге  келеңсiз  әсер  етедi,  аймақтық  және 

төлемдерiнiң  пайдалы  қазбалар  өндiру  салық  айыруларын  арқылы  жергiлiктi  экономикасын 

тiптi,  корпоративтiк  салық,  және  салық  сатып  алу,  сатуда  қосылған  құнына  және 

мемлекетаралық 

көзде 

және 

қызметтердi 

қамтамасыз 

ету.  

 Мемлекеттік  экономика,  сондай-ақ  симптомдарының  пайда  салығын  төлеу  мөлшері,  жұмыс 

күшін  алу  және  жер  салығын.  Қорытынды  осылайша,  кезінде  үлкен  маңыздылығы  жергілікті 

экономиканың шығындар Жоба бойынша шығындар қызметкердің жергілікті бизнес. 

 

5.15.7

 

Іс-шаралар бойынша әлсіреуіне теріс әсер ету және кеңейту  

 

Қоғамдастық  мүшелері  жұмысқа  жергілікті  адамдар  неғұрлым  оң  әлеуетті  әсері  тау-кен 

Жобасын  қабылдайды.  Өзі  бұл  жасайды  әлеуметтік  міндеті  болған  жағдайда,  жергілікті 

халықты  жұмысқа  орналастыру  шешуші  болып  табылады  осы  жобаға  қатысты,  бар  тілек 

резидент қабылдауға теріс әсері.  

 

Қоғамдық  мақұлдау  Жоба  бойынша  (ҚҚТБ)  жағдайда  ұстап  тұру  қоғамдық  орналасу  және 

қамтамасыз ету арқылы инклюзивтік осы маңызды тобы мүдделі. Қолдау ҚҚТБ кепілдік береді, 

бұл  потенциальды  пайда  тіршілік  Жобасын  әзірлеу  максималды  мүмкіндігінше  біркелкі 

шегінде  жобаны  қоғамдастық  әсеріне  ұшырауға  бейім.  Бұл  өте  маңызды,  өйткені 

приниципиально  дәл  қауымдастық,  расталған  әсеріне  жоба  шегеді  салдарын  кездейсоқ 

немесе болмай қоймайтын қолайсыз әсер ету.  

 

Қызыл жобасының ЭӘӘБ,  

5.15.тарау 

 

 

ZT52-0156/MM1021 

2015 ж. желтоқсаны 

Кесімді нұсқа V1.0 

 

463 бет 

 

ОББ-дың мүмкін жинақталған, егер қоғамдық сұраныстар орындалмайды немесе төмендейді 

Сондықтан Полиметалл міндет жүктеледі жалғастыру қамтамасыз етуге кепілдік, бұл олардың 

міндеттері  жергілікті  қамту  бойынша  жұмысқа  орналастыру  тапсырылады  және  жүзеге 

асырылады,  мүмкіндігінше,  қарқынды.  Дегенмен,  географиялық  ауқымы  стратегиясын 

жергілікті жұмысқа жалдау Полиметалла болып қалуы тиіс қатысты кең бөле отырып, бірінші 

кезекте  назар  аудару  муниципалитет  меншігінде  Әуезов  кентінің,  бірақ,  сондай-ақ  қоса 

алғанда  муниципалитет  кенті,  Шалабай,  бұдан  әрі-ден  астам  ірі  Жарма  ауданы,  Шығыс 

Қазақстан  облысына,  содан  кейін  Қазақстан  азаматтарын  жұмыспен  қамту.  Артықшылық 

жұмысқа жалдау Жарма ауданы көмектеседі Полиметаллу қол жеткізу және ұстап ҚҚТБ.  

 

Бақылау үшін жергілікті күту және болуын дайындық уақыты үшін перспективті жетілдіру үшін 

өз  жоспарларын  жұмыспен  қамту,  маңызды  стратегия  жұмысқа  жалдау  Полиметалла  нақты 

тұжырымдалған  және  айқын  өлшемі  мен  рәсімдері  бойынша  жалғастырды  болуы  мүмкін. 

Ұсынылады  үшін  стратегия  және  онымен  байланысты  нысандары  болды  билік  жергілікті 

тұрғындардың  уақтылы  және  мыналарды  қамтиды  реалистичную  бағалауды  уақытша 

шеңберінен  жұмысқа  орналастыру  және  талаптарын  шегінде  Жарма  ауданы  жұмысқа 

орналастыру.  Болдырмау  үшін  әлеуметтік  сәйкессіздік  және  экономикалық,  әлеуметтік,  осы 

рәсімдерді  қамтуы  тиіс  жылжыту  мүмкіндіктер  теңдігі  әйелдер  үшін  біршама  біліксіз 

позицияларды,  сондай-ақ  неғұрлым  білікті,  басқарушылық,  әкімшілік  және  техникалық 

функцияларды.  оқшаулау  .  Соңғы,  техникалық  позициядан  астамы  жұмысқа  кеңiстiктiңiрек 

аумақтық жалдауы қосыла алады.. 

 

экономикалық,  әлеуметтік  оқшаулау  үшін  Полиметалл  қамтамасыз  етуі  тиіс  процесінің 

ашықтығы жұмысқа жалдау орнында барлық тұлғалар үшін жұмыс жасына және қабілетін қоса 

алғанда,  әйелдер  мен  мүмкіндігі  шектеулі  адамдар  Әсерін  азайту.  Процесс  негізделген 

тағайындау  бойынша  оң  қасиеттеріне,  саяси,  клановой  немесе  классовой  керек-жарақтары, 

бірақ  болуы  тиіс  оң  қатысты  ілгерілету  мүмкіндіктерін  және  оқыту  неғұрлым  тиімді 

тұлғалардың  сақтай  отырып,  жергілікті  ресурстар  болуы  тиіс.  Тұжырымдау  стратегиясы  мен 

процесін жаңа жұмысқа жалдау (бұдан әрі мұқтаж неғұрлым мұқият искусном орындау. сенім 

мен сенімділік үшін қоғамдастық бұл стратегия әзірлеуі тиіс және толық ашылуы дереу, оның 

енгізумен және одан әрі бақылауға тәуелсіз үшінші тараппен Сақтау. 

 

Одан  әрі  кеңейту  үшін  оң  әсерін  тікелей  немесе  жанама  инвестиция  немесе  Жоба  бойынша 

шығындарды  жергілікті  экономикаға  Полиметалл  әріптестік,  жергілікті  билік  органдары  тиіс 

дамытуға жәрдемдесу, бизнес-қоғамдастық пен форумға оқыту. Бағдарламаны  оқыту арқылы 

берілуі алдын-ала бағалау Полиметаллом білік жергілікті адамдар енгізу тиісті. Бұл қамтамасыз 

етеді,  қауымдастық  мүшелерінің  қабілетті  артықшылығын  пайдалана  экономикалық 

мүмкіндіктерін  Жобаға  байланысты  негізгі  білімді  және  іскерлікті  бизнес  және  қаржылық 

басқару, сондай-ақ идеялар бойынша горнорудному дамыту. 

 

Ал  Полиметалл  белсенді  айналысады,  жергілікті  адамдар  қатысты  жалпыға  бірдей  жобасын, 

көптеген  жергілікті  резиденттер  қалады  маңызды  бөлшектер  дамыту.  Кейбір  адамдар  бұрын 

тартылған  жұмыс  Полиметаллом  жиі  өз  қалауы  бойынша,  қалай  нәтижеге  енжарлық,  уақыт 

Қызыл жобасының ЭӘӘБ,  

5.15.тарау 

 

 

ZT52-0156/MM1021 

2015 ж. желтоқсаны 

Кесімді нұсқа V1.0 

 

464 бет 

 

тапшылығы немесе көлік құралдары болмауы. Осындай негізде Полиметалл тиіс жалғастыруға 

ынталы  қозғалыс  тарту  қоғамдастықтың  жүзеге  асыруды  қоса  алғанда,  неғұрлым  бейресми 

кеңес  беру  сессиялары  ретінде  жергілікті  адамдар.  Мұндай  сессиясының  қамтуы  тиіс 

ақпараттандыру  резидент  туралы  кең  экономикалық  ынтымақтастық,  қаржылық  тәуекелдер 

инвестицияларды мұндай Жоба және неопределенностях мен шектеулер, нарық, жоба жұмыс 

істейтін  болады.  Осылайша,  қоғамдастық  мүшелері  неғұрлым  кең  бағалауды  қиындықтар; 

мұндай  ашықтық,  сондай-ақ  әлсіретуге  теріс  әсері  нереалистично  жоғары  үміттерін  алдағы 

жұмысқа  орналастыру  және  оң  қаржылық  кірістер  жергілікті  қоғамдастық  арасында  болады. 

Сақтау    мемлекетаралық  стандарттардың  болуы  қашықтығын  жету  үшін  ұсынылады 

Полиметалл 

ұстанған 

бойынша 

ұсыныстар 

талаптарына 

ХҚК 

Бастамалары 

мен 

транспаренттілігін  қамтамасыз  ету  бойынша  өнеркәсіптің  өндіруші  салаларындағы  (ИТДОП) 

орнатылған  Қазақстанда  механизмі  ретінде  көпшілікке  ашу  төлем  өңдеуші  компания 

мемлекетке ұстауға қатысты.  

 

СД5  ХҚК  қараудың  қажеттілігі  ретінде  бейресми  және  ресми  жер  пайдаланушылардың  және 

зардап  шеккен  адамдар,  және  осы  тәсіл  жалғастыру  қамтамасыз  етуге  тәсіл  Полиметалл 

басқару жөніндегі бақылау бағдарламаларында қаражаты, әсіресе, бақылау кезінде жергілікті 

ауыл  шаруашылығы  қызметінің  жұмыс  бақташының  қамтамасыз  ету  үшін  кепілдік,  бұл 

Жобаның дамуына әсер етпейді қолайсыз түрде жергілікті ауыл шаруашылығы өндірісі немесе 

мүмкіндігі ұстау үшін үй малы, сондай-ақ сол, кім орындайды, ауыл шаруашылық жұмыстары 

немесе  бақташылар  білдіреді  Мемлекеттік    жайылым  үшін  жергілікті  адамдардың  Әуезов 

кентінен  фактісін  ескере  отырып,  бұл  көп  бөлігі  жайылымдық  мал  шаруашылығы  ретінде 

анықталған  тікелей  айналасында  Әуезов  кентінің  шарпыған  табанды  қажеттілігін  қарастыру 

іздеу  қосымша  жер  үшін  қалдық  қоймасының  құрылыс  және  кен-байыту  фабрикасының  қол 

жетімділігі. Дегенмен, қолдау үшін жергілікті пастухами және тиісті ресми адамдар, сондай-ақ 

үшін  көшінен  қалмай,  тиісті  әлеуметтік  даму,  Полиметалл  баруға  тиіс  жыл  сайын  көктемгі 

жиналысының  пастухов  2016  ж.  ұйымдастырылған  Әкімдіктер  кенттер  Шалабай  мен  Әуезов 

тығыз  байланысты.  Мұндай  кеңес  беру/арасындағы  өзара  байланысты  жобамен  және 

пастухами  осы  аймақта.  бару  мүмкіндігін  қамтамасыз  етеді  Шараның  мақсаты-осындай 

жиналыстың  қамтамасыз  ету  кепілдік,  бұл  жоба  назарға  орналасуы  пастухов,  тағайындалуы 

Әкімдігі  мен  малшылар  туралы  хабардар  жерлерінде  жоқ  арналған  жазғы  жайылым  соның 

салдары  ретінде  дамыту.  Елбасы осындай  жиналысының  ерікті болып  табылады  міндеттеме, 

бірақ  ретінде  ұсынылады  озық  тәжірибе  мен  қарастырады  үшін  жақсы  мүмкіндік  менеджері 

Жоба  үшін,  тыңдауға  және  әрекет  етуге,  қоғамдастық  бақташылар  үшін  түсініктемелер  және 

ұсыныстар. Кейін инфрақұрылымды ұйымдастыру кенішінің жоқ үздіксіз ұсыныстар бару үшін 

жиналыстар  пастухов,  өйткені  жыл  сайынғы  талаптар  жайылымдық  мал  шаруашылығын 

болады  бейімделуге  пайдалану  қалған  жайылым.  Қажеті  жоқ,  шұғыл  іс-әрекеттер  немесе  іс-

шаралар бойынша әлсіреуіне кері әсерін салыстырмалы түрде ауыстырылған үй шаруашылығы 

бойынша Жоба, себебі олар ерікті негізде сатылуы.  

 

Жерге  жергілікті  салықтар  Әкімдігіне  Әуезов  кентінде.  төлейді  Жергілікті  салықтар  жерге  бір 

маңызды  кіріс  көздерінің  жергілікті  басқару  (әсіресе  муниципалитетінің  Әуезов  кенті,  Жарма 

ауданы,  Шығыс  Қазақстан  облысы).  Қолдау  үшін  көмек  алушыларға  жергілікті  жерге 

Қызыл жобасының ЭӘӘБ,  

5.15.тарау 

 

 

ZT52-0156/MM1021 

2015 ж. желтоқсаны 

Кесімді нұсқа V1.0 

 

465 бет 

 

салынатын  салық  басқара  арттыруға  бюджет  көзделуі  тиіс.  Бұл  кепілдік  ақшалай  қаражат 

бақылауында  жақсы  үшін  ұзақ  мерзімді  инвестициялар  жергілікті  қоғамдастықтың 

бақылаумен қамтамасыз ету. Мұндай қолдау қамтуы тиіс, тиісті қаржылық кепілдеме қатысты 

аспектілері  сияқты  қаржылық  жауапкершілік  және  айқындық  үшін  жергілікті  қоғамның  және 

басқа  да  Әкімдіктерінің  және  бюджетті  қалыптастыру.  Жергілікті  қоғамның  тӘуезов  немесе 

Шалабай  кенттер  әріздес  бюджеттерге  дамыту  қоғамдастықтың  тиіс,  сондай-ақ  ұсынылған 

инвестициялау бойынша қол жеткізуге көмектесу үшін ұзақ мерзімді өзгерістердің қолданылу 

мерзімі  ішінде.  алуға  болады  Жобалар  қоғамның  даму  іріктеліп  әділ  және  тең  құқылы  түрде 

пікірлерін  ескере  отырып  және  қажеттіліктерін  неғұрлым  кең  қоғам  алынуы  тиіс  Шешім 

қабылдануы тиіс пайдалана отырып, инклюзивті әдістері кеңес беру.  

 

Өте  екіталай,  бұл  еді  дамуы  мүмкін  инфляциялық  тәуекел  үшін  жергілікті  экономиканың, 

әсіресе  Әуезов  кентінде  жалдау  нарығының  қатысты.  Барлық  дерлік  үйлер,  Әуезов  және 

Шалабай кентінде жоқ тапсырылады жалдауға, сондықтан жергілікті нарыққа жалдау толықтай 

дерлік  жоқ.  Жоғарыда  көрсетілгендей  арқылы  жоғары  деңгейін  қамтамасыз  ету  жергілікті 

жұмысқа жалдау, енгізу арқылы Полиметаллмен тиімді стратегиясын жергілікті жалдау шарты 

жұмыстарды, ықпалы.төмендетуге мүмкін   

 

Муниципалитеттер Шалабай мен Әуезов кенттер кеңінен алуан қызмет шағын коммерциялық 

және  табиғи  ауылдық  шаруашылықтарда  қолдайды.  Фермасы  "ЖШС  Шабалай"  болып 

табылады,  сондай-ақ  маңызды  жергілікті  кәсіпкерлік  бизнес,  ол  тартады  150  жұмыс  атап 

кеңейту жоспарланып отыр екі есе келесі бес жыл.  

 

Қазақстан бірқатар жиналыстар мен халықаралық еңбек ұйымдарының (ХЕҰ), олар сақталатын 

болады қолданылу мерзімі ішінде растады. Бұл ретте, Кесте 5.15.4 төмен. 

Қызыл жобасының ЭӘӘБ,  

5.15.тарау 

 

 

ZT52-0156/MM1021 

2015 ж. желтоқсаны 

Кесімді нұсқа V1.0 

 

466 бет 

 

 

Кесте 5.15.4: Қазақстан Халықаралық Еңбек Ұйымының келісімге Тиісті 

Келісім № 

Атауы  

Күні  

Мәртебесі  

Іргелі бөлігі 

C029 

Мәжбүрлі еңбек 

18/5/01 ж. 

Күшінде   

C087 

Ұйымдастыру 

еркін 

ассоциацияларға 

қатысуға 

құқықтарын қорғауды 

13/12/00 ж. 

Күшінде   

C098 

Ұйымдастыру  құқығын  және 

ұжымдық келіссөздер 

18/05/01 ж. 

Күшінде   

C100 

Келісім мәні тең өтемақы  

18/05/01 ж. 

Күшінде   

C100 

Мәжбүрлі еңбекті жою 

18/05/01 ж. 

Күшінде   

C111 

Дискриминация  (еңбек  және 

жұмыспен қамту ) 

06/12/99 ж. 

Күшінде   

C138 

Ең төменгі жасы  

18/05/01 ж. 

Күшінде   

C182 

Бала  еңбегінің  ең  жаман 

түрлеріне  

26/02/03 ж. 

Күшінде   

Басқармасы (артықшылық) 

C081 

Еңбек және бақылау 

06/07/01 ж. 

Күшінде   

C122 

Қызмет стратегиясы 

06/12/99 ж. 

Күшінде   

C144 

Үш жақты консультатция  

13/12/00 ж. 

Күшінде   

Техникалық бөлігі  

C026 

Құрал-жабдықтар  тіркеу  ең 

төменгі еңбек ақы төлеу  

05/03/15. 

Күшінде 05/03/16. 

C088 

Жұмысқа 

орналастыру 

қызметі 

10/05/01. 

Күшінде   

C095 

Қорғау заработной платы  

03/02/15. 

Күшінде 05/03/16. 

C135 

Жұмысшылар өкілі  

13/12/00 ж. 

Күшінде   

C148 

Жұмыс 

ортасы 

(ауаның 

ластануы, шуыл және діріл) 

30/07/96 ж. 

Күшінде   

C155 

Еңбекті 

қорғау 

және 

қауіпсіздік техникасы 

30/07/96 ж. 

Күшінде   

C156 

Үй 

міндеттерін 

атқаратын 

қызметкерлер 

17/01/13 ж. 

Күшінде   

C162 

Асбестос  

05/04/11 ж. 

Күшінде   

C167 

Құрылыс 

аясындағы 

қауіпсіздік және денсаулықты 

қорғау 

18/06/08 ж. 

Күшінде   

C183 

Ананы қорғау 

13/06/12 ж. 

Күшінде   

C187 

Еңбекті 

қорғау 

және 

қауіпсіздік  техникасы  үшін 

жарнамалық негіз 

03/02/15. 

Күшінде 05/03/16. 

 

Сонымен  қатар,  болуы  ұсынылады  жобасы  задействовал  жұмыс  кезеңінде  танудың 

принциптерін, бекітілген мынадай қосымша БҰҰ Конвенция, оған Қазақстан растады: 

 



  Барлық  нысандарын  жою  туралы  Конвенция  әйелдерге  қатысты 

кемсітудің(расталған  1998

  ж

,  жоспарын  белгілейді  тоқтату  бойынша 

кемсітушілікке қарсы әйелдер). Жоба іске қосу, жұмыс және Полиметалл талап 

етеді тануға принциптері, теңдік ерлер мен әйелдер. 

Қызыл жобасының ЭӘӘБ,  

5.15.тарау 

 

 

ZT52-0156/MM1021 

2015 ж. желтоқсаны 

Кесімді нұсқа V1.0 

 

467 бет 

 



  Мүгедектердің  құқықтары  туралы  Конвенция  (расталған  2006

  ж

,  жылжытады 

болмауы кемсітусіз және мүмкіндіктерінің теңдігі). 



  Конвенция жолын кесу жөніндегі құл саудасы мен құлдықты (расталған 2008

 ж

 

қолданады, болдырмау және жолын кесу, құл, және прогрессивті түрде ықпал 

етеді толық жою құлдықты оның барлық нысандарында). 



  Конвенция  бойынша  жолын  кесу,  адам  саудасы  және  пайдалану  жезөкшелік 

(расталған  2005

  ж

,  талап  етеді,  ол  мемлекеттік  уәкілетті  өкілдері  қол  қою 

құқығымен  "жазалады  тұлға  өндірсе,  завлекает  немесе  тарихы,  жезөкшелік 

мақсатында, басқа адам, тіпті келіскен жағдайда, осы тұлғалар" және/немесе " 

басқа тұлға жезөкшелік, тіпті келіскен жағдайда, осы тұлғалар"). 



  Халықаралық  пакт  экономикалық,  әлеуметтік  және  мәдени  құқықтар  туралы 

(расталған  2006

  г

,  жылжытады:  тең  құқықтар-ерлер  мен  әйелдер  пайдалану 

үшін барлық экономикалық, әлеуметтік және мәдени құқықтар). 



  Халықаралық конвенция, азаптауларға және басқа да қатыгез, адамгершілікке 

жатпайтын  немесе  ар-намысты  қорлайтын  ұстауды  және  жазаны  (расталған 

2008

  ж

,  талап  мемлекет  қатысты  болдырмау  үшін  тиімді  шаралар  истязаний 

шекара  шегінде  тыйым  салады  және  мемлекеттерге  тасымалдауға  және 

адамдардың кез-келген елге, себебі бар болса, олар азаптауға ұшырайды. 



  бала құқықтары туралы Конвенция ЮНИСЕФ (расталған, 1994 ж, шарт бойынша 

құқықтары  белгілейтін  азаматтық,  саяси,  экономикалық,  әлеуметтік  құқық, 

салауатты жай-күйі және мәдени құқықтары. 



  туралы  Халықаралық  конвенция  нәсілдік  кемсітушіліктің  барлық  нысандарын 

жою  (расталған  1998

  ж

,  жүзеге  асырады  жою,  нәсілдік  кемсітушіліктің  барлық 

нысандары мен түсінуге мүмкіндік береді). 



  Конвенция  қорғау  жөніндегі  дүниежүзілік  мәдени  және  табиғи  мұра  ЮНЕСКО 

(расталған  1972

  ж

,  қабылданған  1994

  ж

;  растайды  қорғау  мен  сақтау,  әлемдік 

мәдени және табиғи мұра).  



  Конвенция мәдени мұраны қорғау туралы ЮНЕСКО (расталған 2011

 ж

; мақсаты 

болып  табылады  қорғау-материалдық  емес  мәдени  мұраны  кепілдік  бере 

отырып,  құрмет,  материалдық  мәдени  мұра  қоғамның,  топтың  және  мүдделі 

тұлғаларды  хабардар  болуын  арттыру  үшін  жергілікті,  мемлекеттік, 

мемлекетаралық деңгейдегі маңыздылығы туралы, материалдық емес мәдени 

мұраны қамтамасыз ету және өзара жоғары бағалау. 

 

Сонымен  қатар,  стандарттары  мен  ұсынымдарына  сәйкес  ХВҚ,  БҰҰ  мен  ХЕҰ  қорғау  бойынша 

жұмыс  күшінің,  Полиметалл  тиіс  жалғастыруға  кепілдік  береді,  бұл  стратегия  адами 

ресурстарды  қамтиды  және  бекіту,  жұмылдыру  балалардың  тәсілімен  іспеттес,  пайдалану 

немесе ұқсас араласу баланың білім алуына, немесе қауіпті немесе зиянды болып табылады, 

олардың  психикалық,  моральдық  немесе  әлеуметтік  даму  бұл  тарту  ешқандай  мәжбүрлі 

еңбек. Стратегия бойынша барлық қолданыстағы адам құқықтары әзірлеген сәйкес ДК 2 МФК 

мен  міндеттемелер  ХЕҰ,  жоғарыда  көрсетілген,  сондай-ақ  сақталатын  мердігерлермен 

белгіленген  жағдайларда  шарттық  келісімдер.  Полиметалл  жалғастыратын  болады  деп 

Қызыл жобасының ЭӘӘБ,  

5.15.тарау 

 

 

ZT52-0156/MM1021 

2015 ж. желтоқсаны 

Кесімді нұсқа V1.0 

 

468 бет 

 

кепілдік  беру  стратегиясы  бойынша  мердігерлер  адам  қаралды,  немесе  бұл  сағаттарды  өтеу 

бойынша стратегиясын Полиметалла адам құқықтары жөніндегі.  

 

Қызметкерлер  болуы  тиіс  қол  жеткізу  үшін  қателерді  жою  құжаттамасында  және  келісім-

шарттар  бойынша  жұмысқа  орналастыру  тиісті  тілде  (қазақ  және  орыс),  ақпаратты  қосу 

жағдайында  еңбекпен  қамтамасыз  ету,  сыйақы,  құқықтарын  және  міндеттемелерін, 

қызметкерге  еңбек  демалысы  (жыл  сайынғы  демалыс  және  емделу),  кезеңнің  шарты  және 

дауларды шешу. 

 

Полиметалл,  сондай-ақ  жалғастыруды  қамтамасыз  ететін  бұл  стратегия  адами  ресурстарды 

тиімді бүкіл өзінің толықтығы мен қамтиды келесі элементтері: 

 



  жеке мінез-құлық; 



  кемсітушіліктің болмауы; 



  найм на работу; 



  ресми кіріспе лауазымы; 



  оқыту; 



  тағылымдама; 



  бағдарлама медициналық сақтандыру және өмірді сақтандыру; 



  іссапарлар мен іссапар шығындары; 



  еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау; 



  тең мүмкіндіктерді қамтамасыз ету үшін жұмысқа орналастыру; 



  тәртібі демалыстар; 



  басқару жүйесінің нәтижелерін бағалау; 



  көрсеткіштерін жақсарту; және 



  негізі шағым. 

 

Алғашқылардың бірі болып, мақсаттар жоспарлау сатысында жұмыстың аяқталу кенішінде тиіс 

жалтару  мүмкіндігі  өте  күшті  байланысты  жергілікті  экономиканың  жоба  бойынша  жұмыстар 

мен  өзге  де  ережелері.  Сондықтан,  өйткені  ең  маңызды  артықшылықтарының  бірі  бойынша 

жоба болып табылады тұрақты және жанама жұмыспен қамту, равнозначно болады маңызды, 

қоғам  үшін  Жоба  бойынша  ұстауы,  ауыл  шаруашылығы  экономикалық  базасын,  сонымен 

қатар,  сондай-ақ  қолдай  отырып,  алуан  азайту  үшін  болуы  мен  жоғалуы  балама  сатысында 

жою.  

 

Бұл  қол  жеткізуге  болады,  дамыта  отырып,  жергілікті  кәсіпорындар  "көлденең"  (тікелей) 

байланысты жобамен және сондықтан қабілетті тауарларды жеткізе немесе қызметтерді басқа 

қолайлы  секторлары,  немесе  әзірлей  отырып,  жергілікті  кәсіпорындар  "тігінен"  (жанама) 

байланысты жобамен анықталады, бірақ қабілетті сақтауға аса кең базасын нарық секторының 

шегінде.  Полиметалл  жалғастырады  қарауға  қажетті  жағдай  қоғам  үшін  экономикалық 

жағынан қолдап, өзіне басқа сатысында жою бойынша Жоба: 

 

Қызыл жобасының ЭӘӘБ,  

5.15.тарау 

 

 

ZT52-0156/MM1021 

2015 ж. желтоқсаны 

Кесімді нұсқа V1.0 

 

469 бет 

 



  реттеуге  қамтамасыз  ету  үшін  резервті  қамтамасыз  етуге  жеткілікті  қаржы 

басқару үшін әлеуметтік-экономикалық жоспарларында аяқтау; 



  жәрдемдесу,  қоғамға  тануға,  ең  ерте  кезде  (белгіленген  мерзімдерін  әзірлеу) 

қосымша,  бірақ  тәуелсіз  түрде  мүмкіндіктері  тұрақты  қызметін  (мысалы, 

арқылы бастамаларды микрокредит беруді дамытуды қолдау үшін шағын ауыл-

шаруашылық қызмет); және 



  мерзімінің ішінде орнату бойынша іс-шаралар бағдарламасын өз-өзіне қызмет 

көрсету,  қоғам  қолдайтын  тұрақсыздығы,  кәсіптерді  қоса  атқарғаны,  және 

қамтамасыз ету бастамаларын несиелендіру үшін жергілікті адамдарға ажырата 

көздері жұмысқа орналастыру қолдану. 

Полиметалл тиіс стратегиясын анықтау, шығындарды қысқарту (стратегия аяқтау қызметкерге 

қатысты),  әсіресе  салыстырмалы  ұзақтығын  хабарламаны  шығу  жәрдемақысын  және  қайта 

оқыту.  Сонымен  қатар,  компания  қажет  стратегиялық  жоспары  әлсіреу  неғұрлым  қолайсыз 

әсерін  азайту  шығындар.  Бұл  қамтуы  тиіс  әзірлеуді  всеобьемлющего  жоспарын  қосымша 

шығындарды  қызметкердің  көрсететін  қызметкерлерге  кеңес  беру  және  олардың  өкілдері. 

Бар компоненттер саны қарастырылуға тиіс  осы жалпы жоспары қосымша шығындарды қоса 

алғанда: 

 



  қаржылық қолдау жабу үшін жұмыс іздеу және орналастыру; 



  тиісті деңгейлері выходного пособия; 



  түгендеу дағдыларын үшін перспективалы қызметкерлері; 



  тізімі бос жұмыс орындарын; 



  дағдыларын дамыту, жұмыс іздеу; 



  қайта оқытуды, арнаулы жұмыс дағдыларына; және 



  жеке қаржылық басқару және жоспарлау дағдысы. 

 

отбасылық  және  жеке  қаржылық  тұрақтылығын  және  орнықтылығын  қоғамдастық  арқылы 

жинақтар мен инвестицияларға маңызды жалақылары төлеу бойынша жоба жүзеге асырылған 

банктік шоттарына қолма-қол ақша үшін  арттыру. Полиметалл көздейді қысқа мерзімді жеке 

курс  қаржылық  басқару  бөлігі  ретінде  стандартты  процесін  қолданысқа  енгізілу  тәртібін 

қызметкердің лауазымы ұсынылады,.   

 

Жалпы,  сапасы,  жер  және  салыстырмалы  түрде  төмен  пайдалану  және  мол  басқа  жерлерге 

жасайды  жалпыға  бірдей,  төмен  сезімталдығы.  Орын  негізгі  жайылымдық,  жергілікті 

адамдармен  Әуезов  кентінен  қолайлы  қамтуы  өз  жануарларына  тікелей  соседстве  кентімен 

жоқ болып табылады. Басқа да түрлерін қоса алғанда, жер пищедобывание және жинау, ағаш 

емес,  қолдануда  тікелей  осы  жерде  қоспағанда,  салыстырмалы  түрде  шағын  аумақты  болуы 

тиіс,  ол  қоршалған  бөлігі  ретінде  қалдық  қоймасы  және  кен-байыту  фабрикасының 

пайдалануы.  

 

Қызыл жобасының ЭӘӘБ,  

5.15.тарау 

 

 

ZT52-0156/MM1021 

2015 ж. желтоқсаны 

Кесімді нұсқа V1.0 

 

470 бет 

 

Кеңес  беру  аңшылар  мен  олардың  туыстарының  растайды  аң  аулау  емес  әсеріне  ұшырауы. 

Кейіннен,  яғни  консультацияларды  жалғастыруға  үшін  жергілікті  топтардың  аңшылар,  қазіргі 

уақытта қажет басқа да тиісті іс-шаралар азайту бойынша теріс әсер ұсынылады. 

 

Жалпы  төмендету  бойынша  іс-шаралар  теріс  әсер  туындаған  шектеулерге  және  жерді 

пайдаланушылар және пайдаланушылар қамтиды: азаюына әсер ету аймағы жобаны бақылау 

үшін жер пайдалану реттеу ықпалының қол жетімділігі және обьединенные шаралар шегінде 

ПГКМ  қамтамасыз  ету  үшін  кепілдік,  бұл  мүмкіндігінше  көп  жер  қайтарылды, 

ауылшаруашылығы  үшін  кейін  жұмыстардың  аяқталу  сатысының  кенішінде  қолдану.  Бұл 

барлық  әсерлер:  жер  пайдалану  мәселелері  бойынша,  Полиметалл  жалғастырады  бақылауға 

қолайлы  қоғам  үшін  тетігі  шағымдар  беру  және  оларды  қарау  үшін  зардап  шеккен  адамдар 

тіркеуге шағымды немесе сұрақ бойынша жоба.  

 

5.15.8

 

Қорытынды бойынша әсерлерге: экономика, қаражат өмір сүруге және еңбек   

 

Тиісті    әлеуметтік-экономикалық  әсерді  анықтау  үшін  есептеу  бөлімінде  көрсетілген  әдістеме 

бойынша  әсерлерден  (5.2)  баса  назар  аударуда  ретінде  қарқындылығын  әсер  (әсер  ету 

ұзақтығы  мен  ауқымы  әсер  ету),  олар  үшін  әлеуметтік-экономикалық  әсері  болуы  мүмкін, 

алматы  қалалары  әкімдерінің  құзыретіне  зардап  шеккен  адамдардың  саны,  ұзақтығы,  әсері 

және  рецепторлардың  сезімталдығын  (ретінде  қаралатын  қарқындылығы  әсері,  ол  ретінде 

жіктеледі көршілестік "және" қауымдастық ескереді, зардап шеккен әлеуметтік незащищtнные 

адамдар).  

 

Қорытынды  бойынша  әсерлерге  табуға  болады  Кесте  5.15.5  ол  көрсеткендей,  пайдалану 

кезінде,  осы  әдіснаманы  көзделіп  ешқандай  қолайсыз  әсерді  экономика  салаларында, 

күнкөрістің  негізгі  қаражат  және  еңбек  нарығы.  Кейін  жүзеге  асыру  бойынша  шаралар 

әлсіреуіне кері әсерін болжануда орта теріс әсер жергілікті қоғамдастық қатысты әсерін алып 

қою жер пайдалану ауыл шаруашылығы мен ұзақ мерзімге алып қою, жерді пайдалану және 

стерилдеуге,  жоғары  сатып  алу  қабілетінің  қызметкерлерінің  тудыратын  әлеуметтік 

проблемалар,  сондай-ақ  жұмыс  және  шығындарды  қысқарту,  және  қоғамның  денсаулығы 

және зақымдануы үшін маңызды қауіпсіздік байланысты мансап кезеңінде жою. 

 

жүктеу/скачать 57,11 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: