Союз сервисных компаний казахстана



Pdf көрінісі
бет11/15
Дата09.03.2017
өлшемі9,47 Mb.
#8657
1   ...   7   8   9   10   11   12   13   14   15

KazService

97

Отрасль



Члены Союза

Аналитика

Новости

Актуально



hr

Наследие


Спорт

инструкторы SAITPolytechnic, а в ду-

блирующую – казахстанские препо-

даватели,  пришедшие  с  производ-

ства  и  обладающие  необходимым 

полевым опытом. В рамках осущест-

вления  образовательного  процесса 

будет  поставлена  система  парал-

лельного  обучения  казахстанских 

инструкторов.  Дублирующая  группа 

будет  ассистировать  инструкторам 

SAITPolytechnic, перенимая профес-

сиональный опыт и отдельно обуча-

ясь на курсах развития педагогиче-

ских навыков.

Все  это  позволит  выдавать  вы-

пускникам APECPetrotechnic двойной 

сертификат  и  диплом:  канадского 

образца  от  SAITPolytechnic,  при-

знаваемый  работодателями  во  всем 

мире,  и  казахстанского  образца, 

признаваемый в республике Казах-

стан.

APECPetrotechnic  –  это  первый 



уникальный  проект,  являющий-

ся  частью  развивающейся  в  Ка-

захстане  сети  колледжей  миро-

вого  уровня,  которые  создаются 

по  поручению  Главы  государства 

Назарбаева  Н.  А.  развитием  сети 

колледжей  мирового  уровня  зани-

мается  некоммерческое  акционер-

ное общество «холдинг «Кәсіпқор», 

созданное  в  июле  2011  года  Пра-

вительством  республики  Казахстан 

для  реализации  поручения  Прези-

дента республики Казахстан. Совет 

директоров  холдинга  «Кәсіпқор» 

возглавляет Заместитель Премьер-

Министра  республики  Казахстан 

Орынбаев Е. Т. 

Помимо  APECPetrotechnic  в  сеть 

холдинга «Кәсіпқор» также войдут:

3 межрегиональных центра по под-

готовке и переподготовке кадров в 



городах усть-Каменогорске, Эки-

бастузе и шымкенте.

Данные  центры  призваны  обе-

спечить  подготовку  технических 

специалистов  для  конкретной  от-

расли,  составляющей  основу  эко-

номики  своего  и  близлежащих  ре-

гионов.  Так,    центр,  создаваемый  в 

городе  усть-Каменогорске,  будет 

готовить кадры для машиностроения; 

в городе Экибастузе – для топливно-

энергетического  сектора;  в  городе 

шымкенте  –  для  легкой  и  пищевой 

промышленности.

•  4 новых колледжа в городах Аста-

не, Алматы, Актобе и шымкенте. 

В  основу  образовательной  модели 

данных колледжей заложена систе-

ма профильных школ:

школа инженерии

1. 

школа энергетики



2. 

школа  строительства  и  комму-

3. 

нального обеспечения



школа информационных и комму-

4. 


никационных технологий

школа дизайна 

5. 

школа  туризма  и  гостиничного 



6. 

бизнеса 


школа  агропромышленного  ком-

7. 


плекса.

Создаваемые  образовательные  ор-

га низации  нового  типа  составят 

основу новой инфраструктуры тех-

нического  и  профессионального 

образования  республики  и  впо-

следствии  станут  «локомотивами» 

его реформирования.

С более подробной информацией 

о  холдинге  «Кәсіпқор»  и  его  про-

ектах,  а  также  о  необходимых  до-

кументах  и  правилах  поступления 

в  APECPetrotechnic  абитуриенты, 

родители  и  все  заинтересованные 

лица  могут  ознакомиться  на  сай-

те  www.kasipkor.kz,  который  начнет 

функционировать  в  ноябре  2012 

года.


Команда холдинга «Кәсіпқор»

екінші  «Кен  орындарын  пайдала-

ну»  мамандығы  мұнай  ұңғымаларын 

игеру, мұнай кендеріне әсер ету тех-

нологиялары,  ұңғымаларды  зерттеу 

және  оларды  пайдалануға  әзірлеу, 

ұңғымаларды пайдалану мен жөндеу 

техникасы  және  т.б.  саласындағы 

дағдыларды  дамытуға  арналған  аса 

тар  салалы  техникалық  бағдарлама 

болып  табылады.  Оқуын  жақсы 

аяқтаған  студенттер  халықаралық 

және  қазақстандық  үлгідегі  сер-

тификатын  алады.  Оқудың  мерзімі 

бір  жылды  құрайды,  яғни  алғашқы 

түлектер 2014 жылы пайда болады.

Үшінші  «Бақылау-өлшеу  аспап- 

тары  мен  автоматтандыру  техноло-

гиясы»  мамандығы  БӨАжА  қатысты 

мұнай-газ  нысандарына  күтім  жа- 

сауға  бағытталған.  Студент  барлық 

түрдегі  бақылау-өлшеу  аспаптарын 

таңдау мен солардың арнайы талап- 

тар 

жинағын, 



ақаулылықтарын 

анықтау,  айырбастау  мен  жөндеу 

дағдыларын игеретін болады. Олар-

дың  қатарына  тек  мұнай-газ  сек-

торында  ғана  емес,  сонымен  қатар 

автокөлік,  металлургиялық,  атом 

және  өзге  салаларда  қолданылатын 

қысымды,  жұмсалу  мөлшерін,  тем-

ператураны,  деңгейін  өлшеу,  бақы-

лау  және  айырмасын  өлшеуге  ар-

нал ған 

аспаптар 

жатады. 

Оқу 


мерзімі  бір  жылды  құрайды,  оқуын 

аяқтаған студент  халықаралық және 

қазақстандық үлгідегі сертификаты-

на ие болады.

aPECPetrotechnic-да  оқу  уақыты 

2013 жылдың қаңтарында басталады 

және, оқу ағылшын тілінде жүргізілетін 

болғандықтан,  Foundation  даярлау 

бағдарламасын оқытудан басталады, 

ол  2013  жылдың  тамыз  айына  дейін 

созылады.  Бағдарламаның  негізгі 

мақсаты  оқуға  түскен  студенттердің 

ағылшын тілі бойынша тіл дағдыларын 

дамыту,  сондай-ақ  жалпы  кәсіби 

пәндер:  математика,  физика  және 

химия пәндері бойынша оқыту болып 

табылады.

Соған  қосымша  түрде  Foundation 

даярлау  бағдарламасына    «Мұнай-

газ  ісіне  кіріспе»  модулі  енгізілген. 

Модуль  шеңберінде  студенттерге 

мұнай-газ ісінің негіздері, мұнай-газ 

нысандарын пайдалану, соларға күтім 

жасау салаларындағы негізгі ұғымдар 

берілетін  болады.  Foundation  даяр-

лау  бағдарламасын  сәтті  аяқтаған 

студенттер  2013  жылдың  қыркүйек 

айынан  бастап  негізгі  Техникалық 

бағдарлама  бойынша  одан  арғы 

оқуға көшеді. 

Білім  беру  бағдарламаларының 

барлығы 


Оңтүстік 

Альбертаның 

Технологиялар  институтының,  Ка-

нада 


(SaiTPolytechnic) 

танытуы-


мен  халықаралық  серіктестікпен 

әріптестікте әзірленген болатын. SaiT 

Polytechnic  мұнай-газ  саласының 

мамандарын  әзірлеумен  айналыса-

тын  және  халықаралық  мұнай-газ 

компанияларының танытуында жұмыс 

берушілермен  тұрақты  байланысы 

бар Канаданың ең ежелгі оқу мекемесі 

болып  табылады.  Соның  арқасында 

ол әлемдегі білім беру қызметтерінің 

ең  үздік  провайдерлерінің  бірі  деген 

мәртебеге ие.

Мысалы,  SaiT  Polytechnic  оқу 

орны  ExxonMobil  компаниясының 

қажеттіліктеріне  арнап  мамандарды 

әзірлейтін  әлемдегі  үш  базалық  оқу 

мекемесінің бірі болып табылады, ол 

Chevron,  Shell,  ConocoPhillips  және 

мұнай-газ  саласының  өзге  де  ірі 

компанияларымен тығыз әріптестікте 

жұмыс істейді. Оған қоса, 2003 жылы 

елбасымыз 

н.Ә. 

назарбаевтың  



SaiTPolytechnic  кампусына  барған 

кезде қолданбалы технологиялардың 

ғылыми дәрежесі берілген болатын.

aPECPetrotechnic-қа  түскен  сту-

дент тер   дің   барлығы  SaiT Polytechnic 

студенттер қорында автоматты түрде 

тіркеліп  отырады,  сол  арқылы  ол 

электронды кітапхананың барлық оқу 

материалдарына  толықтай  қатынап 

отыра  алады.  aPECPetrotechnic-те 

оқыту  нұсқаушылардың  екі  тобы-

мен  жүзеге  асырылатынын  атап 

кеткен  маңызды.  Көшбасшы  топқа 

SaiTPolytechnic-тың  нұсқаушылары 

енеді, 

ал 


қосарлаушы 

топқа 


өндірістен  келген  және  қажетті 

далалық тәжірибеге ие қазақстандық 

оқытушылар  енген.  Білім  беру 

процесін  жүзеге  асыру  шеңберінде 

қазақстандық нұсқаушыларды қатар 

түрде оқыту жүйесі қойатын болады. 

Қосарлаушы  жүйе  SaiTPolytechnic 

нұсқаулықтарына  көмектесетін  бо-

лады,  ол  кәсіби  тәжірибені  алмасып 

және  педагогикалық  дағдыларды 

дамыту  курстарында  жеке  түрде 

оқытылады.

Осының барлығы aPECPetrotechnic 

түлектеріне  қос  сертификат  пен 

диплом  алуға  мүмкіндік  береді: 

бүкіл  әлем  бойынша  мойындалған 

SaiTPolytechnic  ұсынған  канадалық 

үлгідегі, және Қазақстан республика-

сында  қолданылатын  қазақстандық 

үлгідегі.

aPECPetrotechnic – бұл н.Ә. назар-

баев  тың  тапсырмасы  бойынша  Қа- 

зақ станда  құрылып  отырған  әлемдік 

деңгейдегі  колледждердің  дамыты-

лып жатқан жүйесінің бір бөлігі болып 

табылатын  алғашқы  бірегей  жоба.  

Әлемдік 

деңгейдегі 

колледждер 

жүйесін  дамытумен  2011  жылдың-  

шілде  айында  Қазақстан  респуб-

ликасының Үкіметімен Қазақстан ре-

спубликасы  Президентінің  тапсыр-

масын  жүзеге  асыру  үшін  құрылған 

«холдинг  «Кәсіпқор»  коммерциялық 

емес  акционерлік  қоғам.  «Кәсіпқор» 

холдингінің  Директорлар  кеңесін 

Қазақстан  республикасы  Премьер-

Министрінің  Орынбасары  Орынбаев 

е.Т. 


aPECPetrotechnic-мен қатар  «Кәсіп- 

қор» холдингісі нің құрамына сонымен 

қатар төмендегілер енетін болады:

•  Өскемен,  екібастұз  және  Шымкент 

қалаларындағы мамандарды даяр-

лау және қайта даярлау жөніндегі 3 

өңіраралық орталығы.

Аталмыш  орталықтар  өзінің  және 

жақын  орналасқан  аудандардың 

экономикасының  негізін  құрайтын 

нақты  салаға  арнап  техникалық  ма-

мандарды  даярлауды  қамтамасыз 

етуге  арналған.  Мысалы,    Өскемен 

қаласында құрылып отырған орталық 

машина  жасауға  арнап  мамандар-

ды  даярлайтын  болады;  екібастұз 

қаласындағы  орталық  –  отын-

энергетика  секторының  маманда-

рын;  Шымкент  қаласындағы  орталық 

– жеңіл және тамақ өнеркәсібінің ма-

мандарын даярлайтын болады.

•  Астана, Алматы, Ақтөбе және Шым-

кент  қалаларындағы  4  жаңа  кол-

ледж. 


Аталмыш  колледждердің  білім  беру 

үлгісінің негізін төмендегідей салалық 

мектептердің жүйесі құрайды:

Инженерия мектебі

1. 

Энергетика мектебі



2. 

Құрылыс  және  коммуналдық  қамту 

3. 

мектебі


Ақпараттық және коммуникациялық 

4. 


технологиялар мектебі

Дизайн мектебі

5. 

Туризм  және  қонақ  үй  бизнесінің 



6. 

мектебі 


Агроөнеркәсіп кешенінің мектебі

7. 


Құрылып  отырған  жаңа  үлгідегі  білім 

беру  ұйымдары  республикамыздың 

техникалық  және  кәсіби  білім  беру 

саласының жаңа инфрақұрылымының 

негізін  құрайтын  болады  және  соны 

реформалаудың  «локомотивтеріне» 

айналады.

«Кәсіпқор»  холдингі  мен  соның 

жобалары жайлы, сондай-ақ  aPEC- 

Petrotechnic-қа  түсуі  үшін  қажетті 

құжаттар мен түсу ережелері жайлы 

толық ақпаратпен талапкерлер, ата-

аналар  мен  қызығушылық  білдірген 

тұлғалардың  барлығы  www.kasipkor.

kz  сайтынан  таныса  алады,  ол  2012 

жылдың қараша айында жұмыс істей 

бастайды.

«Кәсіпқор» Холдингісінің командасы



31 марта 2001 года обладатели сти-

пендии  создали  Ассоциацию  вы-

пускников  Международной  сти-

пендии  Президента  рК  «Болашак». 

Основной  движущей  силой  орга-

низации  стали  выпускники  про-

граммы  – как сообщество прогрес-

сивных  и  перспективных  молодых 

специалистов  страны.  Миссия  об-

щественной организации – объеди-

нение усилий и опыта стипендиатов, 

консолидация  и  повышение  актив-

ности  казахстанской  молодежи  для 

обеспечения  устойчивого  развития 

страны  и  способствования  созда-

нию  сильного  Казахстана.  Ассоци-

ация дает возможность реализовать 

добровольческий и экспертный по-

тенциал в передаче знаний и опыта, 

становлении 

профессионального 

сообщества, формировании интел-

лектуальной  нации,  развитии  и  со-

хранении  традиций.  Если  говорить 

проще – вы даете Ассоциации идеи 

и  проекты  по  совершенствованию 

жизни  вокруг  себя,  а  Ассоциация 

дает возможности и единомышлен-

ников  для  реализации  ваших  спо-

собностей  и  талантов,  воплощения 

идей и стремлений.  В Ассоциацию 

объединились  болашаковцы,  ко-

торые  хотят  своим  личным  вкладом 

привнести  инновации  в  жизнь  ка-

захстанцев,  они  улучшают  бизнес- 

процессы  в  своей  непосредствен-

ной  работе,  отдают  свою  энергию 

и опыт, делятся своим видением по 

решению  социальных  проблем  с 

молодыми коллегам в общественной 

жизни.  Задача  болашаковцев  –  не 

держать  в  себе  приобретенный  за 

рубежом  багаж  знаний,  а  нести  и 

создавать  новые  знания  и  превра-

щать их в конкурентные преимуще-

ства для нашей страны.



трАнсФерт,  ГенерИрОвАнИе,  пАтрИОтИзМ 

И БлАГОтвОрИтельнОсть  

трансферт знаний

Одним  из  своих  основных  направ-

лений  работы  Ассоциация  считает 

внесение вклада в развитие доступ-

ного  и  качественного  образования 

для казахстанской молодежи. С этой 

целью  члены  Ассоциации  прово-

дят  на  постоянной  основе  мастер-

классы и тренинги по развитию кри-

тического  мышления,  продвижению 

инновационных  проектов,  ориен-

тации  в  информационных  потоках, 

повышению  квалификации  и  уров-

ня  профессиональной  ориентации, 

лекции  и  встречи  со  студентами  по 

разъяснению  механизмов  реализа-

ции Посланий Президента рК народу 

Казахстана и государственных про-

грамм развития, коучинг по вопросам 

профессионального  и  личностного 

роста. 

Один  из  масштабных  проектов  – 



ежегодные  региональные  семинары 

и мастер-классы «Болашак – жастар 

«ӨЗіҢнен БАСТА!» 

АССОцИАцИя  «БОЛАшАК»,  яВЛя-

яСь  ОДНИМ  ИЗ  ЛИДЕрОВ  НЕПрА-

ВИТЕЛьСТВЕННых  ОрГАНИЗАцИй 

СТрАНы,  ВНОСИТ  СВОю  ЛЕПТу  В 

рАЗВИТИЕ ГрАжДАНСКОГО ОБщЕ-

СТВА КАЗАхСТАНА, ПрЕДОСТАВЛяя 

ВОЗМОжНОСТь  МОЛОДыМ  И  НЕ-

рАВНОДушНыМ  ПрОяВИТь  ГрАж-

ДАНСКую  АКТИВНОСТь  НА  СВОЕй 

ПЛОщАДКЕ. 

үшін»  для  молодежи  по  управлению 

проектами,  продвижению  идей  и 

развитию личностного потенциала. 



Генерирование идей

члены Ассоциации «Болашак» при-

нимают  активное  участие  в  форми-

ровании  экспертного  сообщества, 

работа которого строится на исполь-

зовании  потенциала  и  накопленного 

международного опыта. Доброволь-

ческая  и  экспертная  деятельность 

членов  Ассоциации  в  настоящее 

время  носит  характер  стимулиро-

вания,  экспертной  оценки,  консал-

тинга  и  поддержки  инновационных 

инициатив казахстанской молодежи. 

члены Ассоциации «Болашак» про-

водят  региональные  встречи,  где 

каждый  участник  может  вынести  на 

обсуждение какой-либо уникальный 

проект,  start  up.  Самые  интересные 

из  них  представляются  на  рассмо-

трение экспертам и успешно реали-

зуются. 

В  настоящее  время  в  Ассоциации 

функционируют несколько эксперт-

ных  групп,  состоящих  из  выпускни-

ков  разных  лет.  уже  полтора  года 

Ассоциация  при  поддержке  двух 

казахстанских  IT-компаний  «Каз-

нетмедиа»  и  ТОО  «МИТ.кз»  каждую 

первую  пятницу  месяца  проводит 

IT-Friday  –  ежемесячную    нефор-

мальную встречу экспертов в обла-

сти IT, блогеров, пиарщиков и просто 

активных  пользователей  Казнета. 

цель IT-Friday – формирование экс-

пертного  сообщества  в  области  IT, 

развитие  единого  информационного 

пространства  казахстанского  сег-

мента сети Интернет и привлечение 

бизнеса,  инвестиций  в  различные 

IT-проекты, начиная от стартапов до 

уже широко известных в Казахстане 

IT-продуктов. Каждая IT-Friday про-

водится  по  определенной  теме,  за-

трагивающей основные направления 

развития информационных техноло-

гий в Казахстане. Посредством про-

ведения презентаций приглашенные 

гости  -  специалисты  по  выбранной 

тематике  -  рассказывают  аудито-

рии о сфере своей деятельности и о 

проектах, которые они ведут. 

В  этом  году  начала  свою  рабо-

ту  экспертная  группа  по  повыше-

нию  инновационно-предпринима-

тельской 

активности 

молодежи 

Smart start. 

Благодаря  ей  планируется  соз-

дать  площадку  для  сотрудничества 

молодежи,  в  том  числе  болашаков-

цев,  заинтересованных  в  бизнес-

стартапах,  предоставить  молодым 

людям условия для доработки и реа-

лизации бизнес-проектов с участием 

экспертов. Также работает группа по 

повышению уровня комфорта жизни 

казахстанцев «жерұйық». 

Одна из наиболее успешных экс-

пертных  групп  –  группа  по    разви-

тию государственного языка. Сейчас 

группа  работает  в  формате  дис-

куссионного  клуба.  Встречи  «Ашық 

ой» проводятся раз в две недели на 

самые  различные  темы  с  участием 

самых  различных  гостей.  В  гостях  у 

клуба  были:  заместитель  Министра 

иностранных  дел  рК  Қайрат  Сары-

бай,  депутат  Мажилиса  Парламента 

республики  Казахстан,  секретарь 

Комитета  экономических  реформ  и 

регионального развития Мурат Абе-

нов,  редактор  проекта  www.baq.kz 

Камбар  Ахметов,  главный  директор 

ТОО «IzET» Изетали Тілешев,  осно-

ватель онлайн-переводчика www.ilk.

kz Ербол Панабердиев, а также по-

пулярнейший  резидент  отечествен-

ного  клуба  веселых  и  находчивых 

Турсынбек Кабатов. Еще в 2010 году 

группа обратилась в Комитет разви-

тия языков Министерства культуры с 

предложениями к проекту Програм-

мы развития языков на 2011-2020 гг., 

в  том  числе  предложенные  ребята-

ми меры затрагивали сферы досуга 

и киноиндустрии. Актив этой группы 

принял  непосредственное  участие 

в  реализации  проекта  «Көліктер-2» 

(«Тачки-2»). Болашаковцы на встре-

чах «Ашык ой» обсудили план реа-

лизации проекта, приняли участие в 

утверждении названия мультфильма, 

и,  что  самое  главное,  приняли  не-

посредственное  участие  в  переводе 

текста дубляжа с языка оригинала на 



KazService

101


казахский.  Модератор  группы,  член 

Совета  Ассоциации  Дастан  Аспан 

выступил  ассистентом  переводчика. 

Он проверял фразы на соответствие 

сленга на двух языках. Дастан учился 

в СшА, прекрасно владеет казахским 

и  английским  языками.  Это  была 

очень  кропотливая  и  очень  ответ-

ственная работа, от которой зависел 

успех проекта в целом. И, как мы все 

увидели, ребята справились с зада-

чей очень даже хорошо. 



патриотизм

Значительное  внимание  Ассоциация 

«Болашак»  уделяет  вопросам  па-

триотического воспитания молодежи. 

Поддерживается связь с «болашаке-

рами»,  обучающимися  за  границей, 

регулярно  проводятся  спортивные 

и  культурные  мероприятия  силами 

казахстанских  студентов.  Главной 

целью таких акций является знаком-

ство с Казахстаном коренных жите-

лей  стран  обучения  «болашакеров» 

- в этом плане студенты программы 

«Болашак»  выполняют  миссию  «об-

щественных  послов».  Традиционным 

для  Ассоциации  является  праздно-

вание тюркского праздника Наурыз.   

Благотворительность 

Благотворительность для Ассоциации 

в  том,  чтобы  в  своей  деятельности 

приблизить  увиденные  за  рубежом 

международные стандарты качества к 

жизни каждого казахстанца. разовые 

акции    по  поддержке  воспитанников 

детских  домов,  ветеранов,  семей  с 

низким  достатком  не  дают  устойчи-

вого эффекта. Путем акций мы при-

влекаем внимание государства и об-

щества к существующим проблемам, 

но не останавливаемся на этом. Это и 

вопросы на разные остросоциальные 

темы:  равные  стартовые  условия, 

проблемы высшего образования, ка-

чественное здравоохранение и дру-

Отрасль


Члены Союза

Аналитика

Новости

Актуально



hr

Наследие


Спорт

KazService

103


гие. Также мы оказываем поддержку 

в проведении благотворительных ак-

ций другим организациям и инициа-

тивным группам.

Для  того  чтобы  систематизиро-

вать  работу  по  благотворительности 

и  вывести  ее  на  новый  качествен-

ный уровень, в прошлом году Ассо-

циацией  был  создан  Корпоративный 

фонд  «Болашак».  С  момента  соз-

дания  фондом  проведено  более  80 

благотворительных мероприятий для 

2500  воспитанников  детских  домов, 

интернатных  учреждений  и  детей  из 

малообеспеченных  семей,  а  также 

300 ветеранов. С 2010 года Ассоциа-

ция  ведет  шефство  над  Аккольским 

детским домом. В двух детских домах 

установлено  спутниковое  телевиде-

ние «Отау-ТВ» и два домашних кино-

театра. В декабре 2011 года прошла 

акция «Дерево желаний»: более 110 

воспитанников детских домов столи-

цы получили ценные новогодние по-



«благотворительность 

для Ассоциации в 

том, чтобы в своей 

деятельности 

приблизить, 

увиденные за рубежом 

международные 

стандарты качества 

к жизни каждого 

казахстанца»

дарки от жителей и гостей города. В 

марте т.г. стартовала акция «репети-

торы детской деревни», в рамках ко-

торой на постоянной основе для вос-

питанников  «SOS  Детская  деревня» 

болашаковцы  проводят  занятия  по 

изобразительному искусству, актер-

скому мастерству, школьным дисци-

плинам.  Важным  мероприятием  стал 

I  республиканский  конкурс  художе-

ственных работ среди воспитанников 

детских домов и интернатных учреж-

дений страны «Мир, который я вижу, 

–  жизнь,  в  которой  я  творю».  В  нем 

приняли участие 90 детских домов и 

интернатов со всех регионов Казах-

стана. В 2013 году фонд совместно с 

партнерами  планирует  реализовать 

Программу образовательных грантов 

для выпускников детских домов и ин-

тернатных учреждений рК. 



Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   7   8   9   10   11   12   13   14   15




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет