ВРЕМЕННОЕ
1
ПОЛОЖЕНИЕ
2
об
учебно
-
методических
кабинетах
городских
,
областных
,
краевых
и
республиканских
управлений
трудовых
резервов
А
.
Цели
и
задачи
кабинетов
I.
Учебно
-
методические
кабинеты
управлений
трудовых
резервов
име
-
ют
целью
организацию
методической
работы
и
обмена
опытом
работников
ремесленных
,
железнодорожных
училищ
и
школ
ФЗО
,
осуществление
ме
-
роприятий
по
систематическому
повышению
педагогической
и
техничес
-
кой
квалификации
мастеров
,
преподавателей
и
руководящих
работников
училищ
и
школ
,
оказание
практической
помощи
работникам
учебной
сети
по
всем
учебно
-
методическим
вопросам
и
по
улучшению
учебной
и
воспи
-
тательной
работы
в
училищах
и
школах
Главного
управления
трудовых
ре
-
зервов
.
II.
Для
осуществления
указанных
целей
учебно
-
методические
каби
-
неты
ведут
следующую
работу
:
1.
Консультируют
и
инструктируют
работников
учебной
сети
по
во
-
просам
полного
и
правильного
применения
учебных
планов
,
программ
,
учебников
и
учебных
пособий
,
наставлений
,
инструкций
и
методических
указаний
Главного
управления
трудовых
резервов
.
Наблюдают
за
правильным
применением
этой
документации
в
учи
-
лищах
и
школах
,
оказывают
им
методическую
помощь
в
организации
учеб
-
ного
процесса
и
в
налаживании
учебно
-
методической
работы
.
2.
Изучают
,
обобщают
и
проводят
коллективное
обсуждение
с
работ
-
никами
учебной
сети
опыта
работы
училищ
и
школ
по
действующим
учеб
-
ным
планам
,
программам
,
учебникам
и
пр
.
Разрабатывают
,
при
необходимо
-
сти
,
изменения
,
дополнения
и
уточнения
по
ним
и
направляют
на
утверж
-
дение
эти
материалы
Главному
управлению
трудовых
резервов
.
3.
Выявляют
и
популяризируют
передовой
опыт
в
учебной
и
воспи
-
тательной
работе
училищ
и
школ
.
Проводят
экскурсии
в
лучшие
училища
и
школы
,
организуют
открытые
уроки
лучших
мастеров
и
педагогов
и
т
.
д
.
4.
Организуют
семинары
,
лекции
,
доклады
и
конференции
по
вопро
-
сам
учебно
-
методической
и
воспитательной
работы
для
повышения
ква
-
лификации
работников
училищ
,
школ
и
управлений
трудрезервов
.
1
«
Временное
»
дописано
от
руки
чернилами
.
2
В
правом
верхнем
углу
зачеркнута
запись
чернилами
: «
Главного
управления
трудовых
резервов
от
27
января
1945
г
.
№
140».
Ниже
машинописи
зачеркнут
гриф
ут
-
верждения
«
Утверждено
приказом
Начальника
Главного
управления
трудовых
резер
-
вов
при
СНК
СССР
№
140
от
27
января
1945
г
.»,
рядом
черта
и
запись
«
читать
».
127
5.
Разрабатывают
типы
и
нормы
оборудования
учебных
кабинетов
и
лабораторий
,
а
также
методику
их
использования
в
учебном
процессе
.
Содействуют
развитию
инициативы
работников
училищ
и
школ
в
изготов
-
лении
оборудования
,
приборов
и
наглядных
пособий
для
своих
кабинетов
и
лабораторий
,
собирают
образцы
этих
пособий
и
проводят
ознакомление
с
ними
работников
других
училищ
и
школ
.
6.
Изучают
качество
учебного
процесса
в
училищах
и
школах
.
Разраба
-
тывают
и
представляют
на
рассмотрение
учебно
-
производственного
совета
типовые
пробные
работы
для
определения
производственной
квалификации
учащихся
различных
специальностей
,
составляют
типовые
задачи
,
диктанты
и
упражнения
для
итоговых
испытаний
учащихся
по
отдельным
теоретиче
-
ским
предметам
,
а
также
осуществляют
другие
мероприятия
по
улучшению
системы
контроля
и
учета
учебного
процесса
в
училищах
и
школах
.
7.
По
заданиям
Главного
управления
трудовых
резервов
организуют
составление
учебных
и
наглядных
пособий
,
методических
разработок
,
на
-
ставлений
и
методических
писем
по
вопросам
учебной
и
воспитательной
работы
,
привлекая
к
этой
работе
наиболее
опытных
и
квалифицированных
работников
училищ
и
школ
,
специалистов
предприятий
,
научно
-
исследова
-
тельских
организаций
и
учебных
заведений
.
Организуют
разработку
мето
-
дических
документов
(
методические
письма
,
наставления
,
инструкции
и
т
.
д
.),
необходимых
для
улучшения
учебного
процесса
и
воспитательной
работы
в
училищах
и
школах
данной
области
,
города
,
края
,
республики
и
пред
-
ставляют
их
на
утверждение
Учебно
-
методического
управления
Главного
управления
трудовых
резервов
.
8.
Создают
учебн
o-
методические
библиотеки
при
кабинетах
,
подби
-
рают
и
составляют
списки
рекомендуемой
литературы
и
библиографичес
-
кие
указатели
по
вопросам
учебной
и
воспитательной
работы
,
а
также
для
повышения
квалификации
работников
училищ
и
школ
.
9.
Организуют
стационарные
и
передвижные
выставки
по
вопросам
учебной
и
воспитательной
работы
,
издают
информационные
сборники
,
бюллетени
и
методические
письма
,
освещающие
передовой
опыт
работы
училищ
и
школ
,
а
также
проводят
другие
методические
мероприятия
по
улучшению
качества
учебной
и
воспитательной
работы
в
ремесленных
,
железнодорожных
училищах
и
школах
ФЗО
.
Б
.
Структура
и
штаты
кабинетов
1.
Учебно
-
методические
кабинеты
возглавляются
заведующими
,
ко
-
торые
назначаются
Начальниками
управлений
трудовых
резервов
из
числа
наиболее
опытных
и
высококвалифицированных
работников
учебной
сети
,
128
имеющих
высшее
техническое
или
педагогическое
образование
с
последу
-
ющим
утверждением
их
в
должности
Главным
управлением
трудовых
ре
-
зервов
.
2.
Заведующие
кабинетами
подчиняются
непосредственно
начальни
-
кам
управлений
трудовых
резервов
и
на
основах
единоначалия
организуют
работу
кабинетов
и
руководят
всей
их
деятельностью
.
3.
Учебно
-
методические
кабинеты
имеют
штатных
сотрудников
.
Ко
-
личество
штатных
сотрудников
кабинетов
определяется
штатным
расписа
-
нием
данного
учебно
-
методического
кабинета
,
утвержденным
Главным
управлением
трудовых
резервов
.
Штатные
работники
кабинетов
подбираются
заведующими
из
числа
высококвалифицированных
инженеров
и
педагогов
,
имеющих
опыт
рабо
-
ты
в
училищах
и
школах
.
4.
Для
проведения
массовой
методической
работы
в
составе
учебно
-
методических
кабинетов
создаются
методические
секции
,
в
которые
вхо
-
дят
:
директора
,
заведующие
учебно
-
производственной
частью
,
заместите
-
ли
директоров
по
политчасти
,
старшие
мастера
,
мастера
,
преподаватели
и
воспитатели
училищ
и
школ
.
5.
Кабинеты
имеют
в
своем
составе
следующие
секции
,
отдельно
для
ремесленных
и
железнодорожных
училищ
и
отдельно
для
школ
ФЗО
:
а
)
Секцию
учебно
-
организационную
,
куда
входят
заведующие
учеб
-
ной
частью
и
старшие
мастера
1
.
б
)
Секции
по
основным
профессиям
,
подготавливаемым
в
училищах
и
школах
данного
управления
(
станочная
,
слесарная
,
энергетическая
,
ме
-
таллургическая
и
пр
.).
В
указанные
секции
входят
соответствующие
мастера
и
преподавате
-
ли
специальных
предметов
.
в
)
Секции
по
общетехническим
и
общеобразовательным
предметам
(
материаловедения
,
черчения
,
физики
,
математики
,
русского
языка
и
т
.
д
.).
г
)
Секцию
политико
-
воспитательной
работы
.
Количество
и
профили
секций
по
каждому
учебно
-
методическому
кабинету
,
с
учетом
специфики
учебной
сети
данной
области
,
края
,
респуб
-
лики
,
утверждается
начальником
управления
трудовых
резервов
по
пред
-
ставлению
заведующего
кабинетом
.
6.
Секции
возглавляются
руководителями
,
которые
подбираются
из
числа
наиболее
опытных
и
высококвалифицированных
работников
учи
-
лищ
,
школ
и
управлений
трудрезервов
.
1
Данный
пункт
дописан
от
руки
чернилами
,
ниже
буквенная
нумерация
исправ
-
лена
карандашом
.
129
Персональный
состав
руководителей
секций
подбирается
заведующим
кабинетом
и
утверждается
начальником
управления
трудовых
резервов
.
Оплата
за
работу
руководителей
секций
проводится
по
смете
мето
-
дического
кабинета
в
размерах
,
устанавливаемых
Главным
управлением
трудовых
резервов
.
Достарыңызбен бөлісу: |