Рабочая программа учебной дисциплины (модуля) Разработка, внедрение и адаптация программного обеспечения



Pdf көрінісі
бет13/23
Дата18.10.2023
өлшемі0,69 Mb.
#118288
түріРабочая программа
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   ...   23
 
компетенции:
ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять 
к ней устойчивый интерес. 
ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы 
выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество. 
ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них 
ответственность. 
ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного 
выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития. 
ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной 


14 
деятельности. 
ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, 
потребителями. 
ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат 
выполнения заданий. 
ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, 
заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации. 
ОК 9. Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной 
деятельности. 
ПК 2.1. Осуществлять сбор и анализ информации для определения потребностей клиента. 
ПК 2.2. Разрабатывать и публиковать программное обеспечение и информационные 
ресурсы отраслевой направленности со статическим и динамическим контентом на основе 
готовых спецификаций и стандартов. 
ПК 2.3. Проводить отладку и тестирование программного обеспечения отраслевой 
направленности. 
ПК 2.4. Проводить адаптацию отраслевого программного обеспечения. 
ПК 2.5. Разрабатывать и вести проектную и техническую документацию. 
ПК 2.6. Участвовать в измерении и контроле качества продуктов. 
 
Описание показателей и критериев оценивания компетенций 
Показатели 
оценивания 
Критерии оценивания компетенций 
Шкала 
оценивания 
Понимание 
смысла 
компетенции 
Имеет базовые общие знания в рамках диапазона 
выделенных задач (1 балл) 
Понимает факты, принципы, процессы, общие 
понятия в пределах области исследования. В 
большинстве 
случаев 
способен 
выявить 
достоверные источники информации, обработать, 
анализировать информацию. (2 балла) 
Имеет фактические и теоретические знания в 
пределах области исследования с пониманием 
границ применимости (3 балла) 
Минимальный 
уровень 
Базовый уровень 
Высокий 
уро-
вень 
Освоение 
ком-
петенции 
в 
рамках изучения 
учебной 
дисциплины 
Наличие основных умений, требуемых для 
выполнения простых задач. Способен применять 
только типичные, наиболее часто встречающиеся 
приемы 
по 
конкретной 
сформулированной 
(выделенной) задаче (1 балл) 
Имеет диапазон практических умений, требуемых 
для решения определенных проблем в области 
исследования. В большинстве случаев способен 
выявить достоверные источники информации, 
обработать, анализировать информацию. (2 балла) 
Имеет широкий диапазон практических умений, 
требуемых для развития творческих решений, 
абстрагирования проблем. Способен выявлять 
проблемы и умеет находить способы решения
применяя современные методы и технологии. (3 
балла) 
Минимальный 
уровень 
Базовый уровень 
Высокий 
уро-
вень 
Способность 
применять 
на 
практике знания, 
полученные 
в 
Способен работать при прямом наблюдении
Способен применять теоретические знания к 
решению конкретных задач. (1 балл) 
Может взять на себя ответственность за завершение 
Минимальный 
уровень 


15 
ходе 
изучения 
дисциплины 
задач в исследовании, приспосабливает свое 
поведение к обстоятельствам в решении проблем
Затрудняется в решении сложных, неординарных 
проблем, не выделяет типичных ошибок и 
возможных сложностей при решении той или иной 
проблемы (2 балла) 
Способен 
контролировать 
работу, 
проводить 
оценку, совершенствовать действия работы. Умеет 
выбрать эффективный прием решения задач по 
возникающим проблемам. (3 балла) 
Базовый уровень 
Высокий 
уро-
вень 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   ...   23




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет