әлеуметтік топ алдында тұрған белгілі бір идеяны жүзеге асыру қажет болуымен анықталуы мүмкін. Тиісінше, бұл адамның жеке мотивтерін анықтау және басқалармен қарым - қатынас құру кезінде ескерілуі керек. Өзін - өзі растау мен бос әурешілік өзекті болған жерде қызықты мәселелерді ортақ шешу тақырыбының маңызды болуы екіталай. 2. Табыс - бұл ойластырылған жоспарды немесе қарапайым тапсырмаларды орындау арқылы ғана емес, белгіленген стандарттардан тыс нәрсемен қанағаттандырылатын қажеттілік. Жетістікке ұмтылғандар өз жұмысын істеп қана қоймай, белгілі бір беделге ие болуға немесе осы жолда жаңа технологияларды енгізуге тырысады. Табыс адамды басқалардан ерекшелендіреді. Мақсатқа табысты жету үшін мотивация әртүрлі болуы мүмкін. Мысалы, көптеген адамдар үшін сәттіліктің болмауы сәтсіздіктерден құтылудың жолы ретінде қажет, басқалары үшін - балалар кешендерінің шешімі ретінде. 3. Айналадағы қоғамға араласу — маңызды адамдармен (ұжым, отбасы, іскер серіктестер және т.б.) жылы және қолдау көрсететін қарым - қатынас орнатуды білдіреді. Қажеттіліктердің бұл түрі басым болатын адамдар үшін, ең бастысы, басқа адамдардың оған деген көзқарасы болады, олардың пайдасына олар өздерінің кәсіби ұмтылыстары мен характерологиялық көріністерін төмендетеді. Адамның қандай қажеттілік жетекші болуына байланысты оның іс - әрекет стилі қалыптасады. Кімге билік маңыздырақ болса, ол басқаларға көңіл бөлмейді. Екінші жағынан, қатысуды қажет ететін адам басқалардың
