Адам ресурстарын оңтайлы пайдалану принциптеріне жатпайды: A) қызметкерлерді жұмыспен оңтайлы қамту
B) жұмыс уақыты кезінде оларды тұрақты жəне бірқалыпты жүктеу
C) қызметкерлердің əлеуеті жұмыс орын талаптарына сəйкес болуы
D) қызметкерлердің бір жұмыс орнынан келесіге ұдайы ауысуы
E) жұмыс орнында əртүрлі операцияларды барынша көп орындауға
мүмкіншілікті беру
Бар жəне қажетті біліктілікті көрсететін парақтарды салыстыратын жəне қызметкердің жұмысқа жарамдылық деңгейін анықтайтын əдіс қалай аталады? A) сызықтық бағдарлау əдісі
B) эвристикалық əдіс
C) ранжирлеу əдісі
D) дарынды айқындау əдісі
E) пішіндерді салыстыру əдісі
Қызметкерлерге жалпы қажеттілік 5000 Қызметкерлердің нақты саны 4900 Шығуы 120 Келуі 150 Қызметкерлерге деген нетто-қажеттілік қаншаға тең? A) 150
B) 70
C) 230
