Ричард Уотсон



Pdf көрінісі
бет124/236
Дата07.01.2022
өлшемі12,82 Mb.
#19804
1   ...   120   121   122   123   124   125   126   127   ...   236
Байланысты:
Buduschee 50 Idey O Kotorykh Nuzhno Znat - Richard Uotson

разделение труда 
и применение машин, 
тем выше 
конкуренция среди 
рабочих и тем сильнее 
падают их зарплаты

 
&6" &6%( 
(1818–1883), 
*.:.B%#, (!B#!"!E, O%!*!:#($, 
C#"!(!C, 6.'!"NB#!*.6
2022 
В 500 компаниях списка 
«Форчун» принято 
максимальное соотношение 
зарплат в 100
 
:
 
1
2039 
В мире — 1 миллиард 
долларовых миллионеров
2080 
Первый в мире 
триллионер


 
114
 
(!B#&")*!. # O%!*!:#K.(%!. 6!($6&*($'!
Конкуренция всех со всеми
Конкуренция всех со всеми
 Застой 
в реальных доходах в существенной мере коренится 
в мировом перераспределении центров влияния 
с Запада на Восток, а также в воздействии автомати-
зации. И если этот вывод кажется вам маловероят-
ным, погодите еще несколько лет. На Западе люди 
привыкли к тому, что цены на недорогие потреби-
тельские товары устанавливает Восток, но что 
случится, если этот регион начнет диктовать и цены на труд? Скорее всего, реакцией, 
особенно в США и Европе, будет экономический протекционизм. Однако отбрыки-
ваться от мировых трендов можно лишь недолго. Одним из решений может стать 
приучение людей к низкооплачиваемым работам, которые можно получить на месте. 
Решение получше — дать людям передовые навыки, особенно в новых видах промыш-
ленности или в тех отраслях производства, которые не слишком подлежат автоматиза-
ции и плоховато перемещаются в пространстве.
Каков наиболее вероятный исход? Дистопия Европы — экологическая зарегулирован-
ность, права работников и социальное обслуживание добавляют к стоимости и так 
не способных к мировой конкуренции отраслей промышленности, а чтобы балансы 
как-то сходились, налоги взлетают к небесам. Промежуточный сценарий: работники 
смиряются с тем, что им придется работать больше, с соцпакетом победнее — лишь бы 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   120   121   122   123   124   125   126   127   ...   236




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет