Себестоимость производства продукции и и планирование издержек



бет1/11
Дата06.01.2022
өлшемі89,86 Kb.
#12861
түріКурсовая
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11
Байланысты:
Жулдызай курсовая


Управление образования города Астана

Индустриально-экономический колледж имени Академика Г.С. Сейткасимова



Курсовая работа
ПО ПРЕДМЕТУ: Трудовой коллектив как объект управления

НА ТЕМУ: Себестоимость производства продукции и и планирование издержек


Выполнила: 3 курс, ТС-302, .......................

Проверил: преподаватель, Рахимбекова Н.Т.

Г. Астана, 2019 год



Содержание
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………..………………………..……3
Глава 1 ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ КАК ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ....................4

    1. Понятие трудового коллектива…………..........................................………..4

    2. Структура трудового коллектива……..........................…….……….…...….7

    3. Этапы развития трудового коллектива……..................................….…...11

Глава 2. АНАЛИЗ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА НА ПРИМЕРЕ ГОСТИНИЦЫ «СУНКАР».........................................................................................................16

2.1 Общая характеристика предприятия………...……………………….…….16

2.2 Характеристика трудового коллектива гостиницы «Сункар»………………16

2.3 Рекомендации по улучшению работы трудового коллектива гостиницы «Сункар»……….................................................................................................19
Глава 3. Формирование и функционирование трудового коллектива в сфере гостеприимства....................................................................................................21

3.1 Методы формирования трудового коллектива………………….…………...21

3.2 Методы сплочения трудового коллектива в сфере гостеприимства............29

3.3 Функционирование трудового коллектива…........................……...………31


ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………….……………………...……........33

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.……………….…................34



Введение
Основой любой организации, ее главным богатством являются люди.

Работники играют особенную роль в организациях. С одной стороны, они являются создателями организаций, с другой стороны, люди являются важнейшим ресурсом организаций для реализации собственных целей.

Трудовой коллектив является основной ячейкой, которая объединяет всех работников организации для достижения определенной цели.

Значение трудовых коллективов трудно переоценить. От результативности и качества труда работников, зависят процветание организации и общества в целом.

Особое внимание на данном этапе развития рыночной экономики уделяется сфере гостеприимства. Именно работники этой сферы более всего общаются с людьми. И в зависимости от состояния самого трудового коллектива, в зависимости от его построения, функционирования и от взаимоотношений в нём зависит дальнейшее развитие гостиницы, ресторана или других объектов гостеприимства.

В связи с этим актуальность выбранной темы очевидна. В настоящее время, вопрос управления персоналом организации встает особенно остро, поскольку каждая организация старается максимально оптимизировать свою деятельность, сделать ее более эффективной. И поэтому трудовой коллектив играет в этом важнейшую роль.

Цель написания работы - изучение системы формирования, функционирования и управления трудовым коллективом.

Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:

· раскрыть понятие трудового коллектива и определить его сущность;

· рассмотреть основные этапы формирования трудового коллектива;

· рассмотреть основные методы сплочения трудового коллектива.

· проанализировать трудовой коллектив определенного предприятия.

· дать характеристику морально-психологическому климату в трудовом коллективе.

Объектом исследования является гостиница «Сункар» Предметом исследования является деятельность её трудового коллектива.

В процессе написания научно-исследовательской работы были использованы учебные пособия Ахметовой М.Н, Якупова Е.А, Кабушкина Н. И, Садвакасова Г.А, Неверова А.В, Кудайбердинов А. А, а также интернет-источники и трудовой кодекс РК.




Достарыңызбен бөлісу:
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет