Шағын бизнеске арналған 100 жоба 2019 МазМұны Кіріспе



Pdf көрінісі
бет191/636
Дата31.12.2021
өлшемі24,3 Mb.
#23298
1   ...   187   188   189   190   191   192   193   194   ...   636
Байланысты:
Бизнес-жоспар үлгілері


лауазымы
есептелді
шегеру-
лер
Мзс 10%
жТс
қолға 
берілетіні
Мед. сақтандыру 
1,5%
әл.салық және 
әл.аударымдар 9,5%
1
Директор
140 000
28 284
14 000
9 772
116 228
1 743
11 970
2
Тігінші
80 000
28 284
8 000
4 372
67 628
1 014
6 840
3
Тігінші
80 000
28 284
8 000
4 372
67 628
1 014
6 840
4
Тігінші
80 000
28 284
8 000
4 372
67 628
1 014
6 840
5
Пішуші
100 000
28 284
10 000
6 172
83 828
1 257
8 550
6
Дизайнер
100 000
28 284
10 000
6 172
83 828
1 257
8 550
7
Баспагер
100 000
28 284
10 000
6 172
83 828
1 257
8 550
 
жалпы
680 000
197 988
68 000
41 401
570 599
8 559
5 840
қызметкерлерге қойылатын талаптар
Қызметкерлер құрамына талаптар қою барысында жоба бастамашысы бағалаудың келесі алғышарттарын ескереді:
• кәсіптік дайындық және біліктілік деңгейі, соның ішінде, теориялық білімдер мен тәжірибелік дағдылар;
• кәсіби этиканы білу және сақтау;
• кәсіби қызметке қатысты нормативтік және нұсқамалық құжаттарды білу.
Кәсіпорын  қызметкерлер  құрамы  міндетті  түрде  кәсіпорынның  ішкі  тәртібі  және  жұмысын  ұйымдастыру  ереже-
лерімен танысу мақсатында нұсқамадан өтеді.
Қызметкерлер құрамының функционалдық міндеттері, құқықтары және біліктілік талаптары ұйым басшысы бекіткен 
қызметкерлердің лауазымдық нұсқаулықтарында көрсетілген.
Жоба бастамашысы қызметкерлердің теориялық дайындығы және тәжірибелік дағдылары негізінде олардың білім-
дерін жетілдіру, біліктілігін және кәсіби шеберлігін  арттыру шараларын жүйелі түрде ұйымдастырады. Бүкіл қызметкер-
лер құрамы жұмыстың қауіпсіз әдістеріне дайындықтан өткен.


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   187   188   189   190   191   192   193   194   ...   636




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет