• Творческий подход и инновации – это основа созидательной и практической
деятельности наших исследований.
• Объективность – необходимое условие для всех исследований.
• Эффективность и качество - главные условия и гарантия правильности
принимаемых решений.
• Сотрудничество и партнерство – плодотворные взаимооотношения вдохновляют
на открытия и рост НАШИХ КЛИЕНТОВ и НАШЕЙ КОМАНДЫ
Основные ресурсы компании — это сотрудники. Мы любим своё исследовательское
дело и гордимся нашими результатами. Ежедневно мы открываем новые
возможности не только для клиентов и партнёров, но и для наших сотрудников.
Наша команда - у каждого из нас есть сильные стороны и особенности
характера, которые формируют подход к работе, и помогают
профессионально, эффективно и качественно в нашей исследовательской
работе. От команды людей, ее состава, профессионализма, сплоченности и
направленности на результат, зависит успех практически любого проекта.
Жизненные принципы команды ЦИОМ
Мы делаем свою работу, это нам по-настоящему нравится, мы гордимся своей
работой и получаем от нее удовольствие. «Делай то, что доставляет истинное
удовольствие, и тогда ты станешь намного счастливее».
Принцип бумеранга. Когда мы помогаем другим, мы помогаем сами себе.
История ЦИОМ
Республиканский центр изучения общественного мнения(РЦИОМ) был создан 21
октября 1988 года (во времена Cоветского Cоюза) и стал первой исследовательской
компанией в Казахстане. Хозрасчетный Республиканский центр изучения
общественного мнения по социально-экономическим вопросам был создан при
Казсовпрофе и совместно с Госкомтруда КазССР и ЦК ЛКСМ Казахстана. Вскоре
Достарыңызбен бөлісу: |
