— Найдите «крестного отца». Во многих компаниях есть свои так
называемые «крестные отцы» — люди, уже заработавшие себе авторитет и
независимые от повседневных интрижек. Они относительно неприкасаемы,
и обычно высшее руководство уважает их и прислушивается к их мнению.
Внутреннему предпринимателю хорошо заручиться покровительством
подобного сотрудника, чтобы тот помогал ему советами, консультировал
по техническим и маркетинговым вопросам, а также мог защитить, если в
этом возникнет необходимость.
