Стиль түрлері және оның сипаттамаларыТүрлі әлеуметтік-экономикалық бағдарламаларды әзірлеу және енгізу
Күтілетін нәтиже: • персонал үшін жеткілікті өмір сүру деңгейін қамтамасыз ету (қолайлы еңбек жағдайлары, лайықты жалақы және кәсіпорын деңгейінде әлеуметтік қорғау); • қызметкерлердің жеке қабілеттерін енгізу және дамыту; • Қолайлы әлеуметтік-психологиялық климат (қарым-қатынас, хабардарлық, басқару және әріптестермен қақтығыссыз қарым-қатынас); жүктеу/скачать 41,48 Kb. Достарыңызбен бөлісу: |