human resource planning планирование человеческих ресурсов
hiring employees прием сотрудников на работу
relationship with professional unions взаимоотношения с профсоюзами
compensations компенсации
consultations консультации
3. The purpose of the vocational guidance of the employee is Целью профессиональной ориентации работника является
familiarizing the employee with the new organization and changing his behavior in accordance with the requirements and rules of the organizational culture of the new company ознакомление работника с новой организацией и изменение его поведения в соответствии с требованиями и правилами организационной культуры новой компании
providing an employee with information directly related to work предоставление работнику информации, непосредственно относящейся к работе
employee qualification improvement повышение квалификации сотрудника
employee training обучение сотрудника
consultations консультации
4. The bonus form of remuneration must be used Премиальную форму оплаты труда надо использовать
