Учебно-методическое пособие для студентов гуманитарных вузов Предисловие Основой для настоящего учебно-методического пособия послужил курс по истории
Диалектическая теория конфликта Р. Дарендорфа
жүктеу/скачать 1,14 Mb. Pdf көрінісі
|
ИСТОРИЯ СОЦИОЛОГИИ ХХ ВЕКА СИМОНОВА
| Диалектическая теория конфликта Р. Дарендорфа . Конфликт вызывает социальные
изменения. Но после распределения власти вновь образуются группы управляющих и управляемых, и конфликтная ситуация воспроизводится. Основное назначение социального конфликта – изменение, в социальных конфликтах проявляется творческая и жизненная сила общества. Конфликты нужно соотносить с историческим процессом в человеческих обществах. Конфликты – не причина, а импульс социальных изменений, определяющий формы и размеры изменений. Причины возникновения конфликтов : • взрывной характер социальных ролей, оснащенных противоречивыми ожиданиями; • несовместимость значимых норм; • региональные и конфессиональные различия; • система социального неравенства (социальное расслоение); • универсальные барьеры между господствующими и подвластными. Образование конфликтных групп также зависит от технических (соответствующие коллективы), социальных (коммуникационные связи) и политических (общеполитический климат) условий. Динамика конфликта . От квазигрупп (люди со сходными социальными позициями) через осознание интересов переход к социальным группам (группы интересов), в которых наблюдается групповая идентичность и осознание групповых границ, а затем к конфликтным группам; а далее следует установление новой системы господства в результате конфликта; и снова новые циклы конфликтных отношений. Острота конфликта . Конфликт тем острее, чем: • больше распределение власти связано с распределением других ресурсов; • больше условий для образования конфликтных групп; • шире распространение относительной бедности неимущих слоев (что зачастую обусловливает насильственный характер конфликта); • менее конфликтные группы способны приходить к согласию; • ниже интенсивность мобильности между господствующими и подчиненными группами. Вертикальная и горизонтальная мобильность снижает интенсивность и остроту конфликтов. Идеал общества, по Р. Дарендорфу, – высокомобильное общество, признающее конфликты, придающее им формальный характер и регулирующее их протекание. Социальные изменения зависят от степени остроты конфликта: чем острее конфликт, тем больше изменений происходит в социальной структуре. Темпы структурных изменений зависят от применения насилия в конфликте: чем больше насилия – тем выше эти темпы. Типология конфликтов . Дарендорф различает конфликты: • между различными ожиданиями применительно к одной роли; • между ролями; • внутригрупповые; • межгрупповые; • на уровне всего общества; • между государствами (или обществами). жүктеу/скачать 1,14 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|