Учебное пособие для студентов-экономистов


♦ Составим один из возможных



Pdf көрінісі
бет115/155
Дата02.02.2023
өлшемі1,32 Mb.
#64573
түріУчебное пособие
1   ...   111   112   113   114   115   116   117   118   ...   155
Байланысты:
treatise1296

 
Составим один из возможных вариантов составления конспекта текста
«Кейнсианская теория занятости». 
Алгоритм действий:
●Разделить текст на смысловые части. 
● Определить коммуникативную задачу каждой части. 
●Зафиксировать 
в 
конспекте 
предложения, 
в 
которых 
выражена 
коммуникативная задача, осуществляя компрессию на уровне предложения (см. 
разд. «Основная и дополнительная информация текста»).
Составление конспекта текста «Кейнсианская теория занятости». 

В данном тексте 4 смысловые части по ключевым словам: 
противоречия в классической теории занятости; революция в 
экономической теории; основные положения кейнсианской теории; 
кейнсианская критика классической платформы 

Определяем коммуникативную задачу каждой части. В данном тексте 
смысловые части совпадают с границами абзацев: ▪1 – Противоречия 
в классической теории занятости; ▪2 – Революция в экономической 
мысли и как вариант возможна формулировка Новое объяснение 
уровня занятости в капиталистической экономике; ▪3 – Основные 
положения кейнсианской теории занятости; ▪4 – Критика 
основного постулата классической теории занятости.

Фиксируем в конспекте предложения, в которых выражена 
коммуникативная задача, осуществляя компрессию на уровне 
предложения (см. разд. «Основная и дополнительная информация 
текста»).


108 
Таблица 2 
 
Исходный текст 
Конспект 
Положениям классической теории занятости упорно 
противоречил 
один 
существенный 
факт 
– 
повторяющиеся периоды длительной безработицы и 
инфляции. 
Если 
можно 
было 
объяснить 
незначительный спад, такой, как кратковременное 
падение производства в 1924 и 1927 гг., войнами и 
аналогичными внешними обстоятельствами, то 
глубокие и продолжительные спады, каковой была 
«Великая депрессия» 30-х годов, не поддавались 
какому-либо разумному объяснению. Существует 
поразительное несоответствие между теорией, 
согласно которой безработица, по существу, 
невозможна, и фактической десятилетней «осадой» 
экономики весьма значительной безработицей. В 
связи с этим многие экономисты стали критиковать 
как 
теоретические 
постулаты, 
так 
и 
основополагающие принципы классической теории 
занятости. 
В 1936 году известный английский экономист 
Джон Мейнард Кейнс выдвинул новое объяснение 
уровня занятости в капиталистической экономике. В 
своей работе «Общая теория занятости, процента и 
денег» Кейнс обрушился на основы классической 
теории, чем совершил великую революцию в 
экономической мысли по макроэкономическим 
вопросам. 
Кейнс 
является 
родоначальником 
современной теории занятости. Многие другие 
экономисты 
продолжали 
разрабатывать 
и 
совершенствовать его учение. В данной и 
последующих главах мы будем рассматривать 
кейнсианскую теорию занятости, или кейнсианскую 
экономическую теорию, в ее современном виде. 
Кейнсианская теория занятости резко отличается от 
классического подхода. Жесткий вывод этой тории 
состоит в том, что при капитализме просто не 
существует никакого механизма, гарантирующего 
полную занятость. Утверждается, что экономика и 
быть сбалансированной – то есть может достичь 
равновесия совокупного объема производства – при 
значительном 
уровне 
безработицы 
и 
при 
существенной инфляции. Полная занятость скорее 
случайна, а не закономерна. Капитализм не является 
саморегулирующейся 
системой, 
способной 
к 
бесконечному процветанию; нельзя полагаться на то, 
что капитализм «развивается сам по себе». Более 
того, нельзя связывать экономические колебания 
исключительно лишь с внешними факторами
такими, как война, засуха и другие подобные 
аномалии. Наоборот, причины безработицы и 
инфляции кроются в значительной мере в отсутствии 
полной синхронности в принятии некоторых 
основных экономических решений, в частности,
решений о сбережениях и инвестициях. Кроме того 
цены на продукцию и заработная плата устойчивы к 
понижению – значительному снижению цен и 
заработной платы предшествуют, таким образом, 
внутренние факторы, которые в дополнение к 
внешним вносят свой вклад в нестабильность 
экономики. 
Кейнсианцы подкрепляют свои утверждения тем, 
что отрицают сам механизм, на котором основана 
классическая платформа, - автоматическое 
регулирование ставки процента и соотношения цен и 
заработной платы. 
Противоречия!
Положениям классич. теории 
занятости противоречил один 
существенный 
факт 
– 
повторяющиеся 
периоды 
длительной безработицы и 
инфляции.


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   111   112   113   114   115   116   117   118   ...   155




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет