Глава 9. Методические приемы психологического обследования Использование конкретных методов психодиагностики для решения
задач определения профессиональной пригодности должно основываться на
данных об особенностях требований к личности и знаниях о диагностической
(прогностической) ценности методик изучения, на оценке профессионально
важных качеств личности. Опыт разработки системы профессионального
психологического отбора и его проведения свидетельствует о наличии
довольно обширного перечня методик профессиональной психодиагностики,
которые в том или ином сочетании (в зависимости от особенностей вида
деятельности) могут быть использованы для решения разнообразных задач
оценки профессиональной пригодности. Ниже даны перечень и краткая
аннотация этих методик. Полному их описанию посвящены оригинальные
публикации, а также специальные руководства, справочники и пособия [10,
170, 218, 275, 308, 316 и др.].
