Вопросы экономики и управления международный научный журнал 5 (07) / 2016
жүктеу/скачать 2,46 Mb. Pdf көрінісі
|
j econ44 ch1
- Бұл бет үшін навигация:
- К вопросу о выполнении «дорожной карты» по оплате труда на примере сферы государственного здравоохранения Санкт-Петербурга
- Ключевые слова
| Литература:
1. Елисеева, И. И., Флуд Н. А., Юзбашев М. М. Практикум по общей теории статистики: учеб. пособие / Под ред. Елисеевой И. И. — М.: Финансы и статистика, 2008. 2. Россия в цифрах. 2016: Краткий статистический сборник / Росстат — M., Р76 2016–543 с. 3. Статистика: учебник / под ред. В. С. Мхитаряна. — М.: Экономист, 2005. 4. Динамика официального курса заданной валюты. Официальный сайте Центрального Банка Российской Фе- дерации. [Электронный ресурс]. — Режим доступа: https://www. cbr. ru/currency_base/dynamics. aspx 5. Официальный сайт «Московская биржа». Котировки. [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http:// moex. com/ru/data/ 6. Официальный сайт «Федеральная служба государственной статистики» [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www. gks. ru/ К вопросу о выполнении «дорожной карты» по оплате труда на примере сферы государственного здравоохранения Санкт-Петербурга Фехретдинов Александр Николаевич, аспирант Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения Для исполнения указа «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» Пре- зидента Российской Федерации, в Санкт-Петербурге принята Программа развития здравоохранения Санкт-Петербурга до 2020 года. Важным пунктом является выполнение целевых значений по средней за- работной плате работников учреждений здравоохранения. Данная статья предлагает читателю анализ достигнутых результатов за 2013–2015 года, предлагает информацию об их формировании, а также поднимает вопросы эффективности использования финансовых средств учреждений здравоохранения. Ключевые слова: майские указы президента, дорожная карта, здравоохранение, средняя заработная плата, инновационные реформы О дним из первостепенных направлений деятельности Исполнительной власти Российской Федерации на период до 2020 года является значительное повы- шение качества институтов социальной сферы, прежде всего, здравоохранения. В рамках мероприятий по реа- лизации государственной социальной политики Прези- дентом Российской Федерации прописано увеличение и доведение до соответствующих нормативов заработной платы работников здравоохранения, повышение к 2018 году средней заработной платы врачей, до 200 про- центов от средней заработной платы в соответствующем регионе [1]. Правительство Российской Федерации внесло в составе основных мероприятий Программы к приоритетным направлениям социальной политики по- вышение благосостояния граждан и снижение бедности. Реализация указанных мероприятий субъектами Рос- сийской Федерации в рамках региональных планов-гра- фиков («дорожных карт») будет способствовать ре- шению задач по увеличению производительности труда и заработной платы [2]. В Программе развития здравоохранения Санкт-Пе- тербурга до 2020 года установлены требуемые проценты от средней заработной платы, которые представлены в таблице № 1 [3]. Программа развития осуществляется без колебаний с 2013 года, в течение 5 последующих лет увеличивается процент средней заработной платы врачей от средней заработной платы в Санкт-Петербурге, что представ- |