Юб-124. (3 группа) Поспелова Светлана Викторовна Упражнение 2
жүктеу/скачать 13,42 Kb.
|
|
ЮБ-124. (3 группа) Поспелова Светлана Викторовна Упражнение 2. Работница Галкина, имеющая ребенка в возрасте 13 лет, была принята на работу с неполным рабочим днем. 14 октября 2009 г. ребенку исполняется 14 лет. Работодатель заявил Галкиной, что с 15 октября 2009 г. она будет работать полный рабочий день. Правомерно ли такое требование работодателя? 2. Изменится ли решение, если супруг Галкиной уже воспользовался режимом неполного рабочего дня с целью воспитания ребенка? ОТВЕТ: Изначально работница Галкина была принята на работу на неполный рабочий день, то есть на неполную ставку. В соответствии с этим, требование работодателя неправомерно, так как работодатель нарушил условия трудового договора. Если бы Галкина была принята на работу на полный рабочий день, а потом уже перешла на неполный рабочий день, то такое действие работодателя было бы правомерно. 2. Если супруг Галкиной воспользовался режимом неполного рабочего дня с целью воспитания ребенка, то нужно знать на каких условиях был составлен трудовой договор, чтобы действие было правомерно. жүктеу/скачать 13,42 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|