Статья 33. Привлечение работодателями иностранной рабочей силы

Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ" 
Документ: Закон Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года № 482-V «О занятости населения» (с 
изменениями и дополнениями по состоянию на 26.02.2023 г.) 
Статус документа: действующий. Дата: 19.04.2016 г., 01.01.2017 г., 01.07.2017 г., 01.01.2018 г. 
Пункт 3 изложен в редакции 
Закона
 РК от 13.05.20 г. № 327-VI (
см. стар. ред.
)
3. Выданное местным исполнительным органом разрешение на привлечение 
иностранной рабочей силы не подлежит передаче другим работодателям, действует на 
территории указанных в нем административно-территориальных единиц, за исключением 
направления работодателем иностранных работников, на которых получены разрешения, 
в командировку в организации, находящиеся на территории других административно-
территориальных единиц, на срок, который не превышает суммарно девяносто 
календарных дней в течение одного календарного года. 
Пункт 4 изложен в редакции 
Закона
 РК от 13.05.20 г. № 327-VI (
см. стар. ред.
)
4. Разрешение работодателям на привлечение иностранной рабочей силы выдается 
или продлевается в порядке и на условиях, определяемых уполномоченным органом по 
вопросам занятости населения, а также при уплате сборов в соответствии с 
налоговым 
законодательством
 Республики Казахстан. 
При получении или продлении разрешения на привлечение иностранной рабочей силы 
в Республику Казахстан в пределах одной и (или) других административно-
территориальных единиц сбор уплачивается в бюджет каждой административно-
территориальной единицы, указанной в разрешении. 
Положение настоящего пункта в части уплаты сбора за выдачу или продление 
разрешения работодателям на привлечение иностранной рабочей силы не 
распространяется на иностранцев и лиц без гражданства, работающих в рамках 
внутрикорпоративного перевода. 
В пункт 5 внесены изменения в соответствии с 
Законом
 РК от 13.05.20 г. № 327-VI (
см. 
стар. ред.
)
5. Прием необходимых документов, а также выдача или продление разрешений 
работодателям на привлечение иностранной рабочей силы осуществляются местным 
исполнительным органом в 
порядке
, определенном уполномоченным органом по 
вопросам занятости населения, в том числе в электронной форме посредством 
информационной системы разрешений и уведомлений. 
Пункт 6 изложен в редакции 
Закона
 РК от 19.12.20 г. № 386-VI (
см. стар. ред.
)
6. Количество привлекаемой работодателем иностранной рабочей силы по 
разрешениям должно соответствовать определяемому уполномоченным органом по 
вопросам занятости населения процентному соотношению к численности казахстанских 
кадров с учетом работников направляющей стороны, осуществляющих трудовую 
деятельность в рамках 
договора
 на оказание услуг по предоставлению персонала. 
7. Уровень образования (профессиональная подготовка) и опыт (стаж) практической 
работы иностранной рабочей силы, привлекаемой работодателями для осуществления 
трудовой деятельности на территории Республики Казахстан, должны отвечать 
квалификационным требованиям, предъявляемым к профессиям рабочих и должностям 
руководителей, специалистов и служащих, в соответствии с профессиональными 
стандартами, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий 
рабочих и 
Квалификационным справочником
 должностей руководителей, специалистов и 
других служащих, типовыми квалификационными характеристиками должностей 
руководителей, специалистов и других служащих организаций. 
Статья 34 
введена в действие
 с 1 января 2017 года

жүктеу/скачать 0,86 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: