5 маусым 2015 ж жұма



жүктеу 10.48 Mb.
Pdf просмотр
бет5/8
Дата26.02.2017
өлшемі10.48 Mb.
1   2   3   4   5   6   7   8

 Еркінбек СЕРІКБАЙ.

Сен әдемісің. Және де Әдемісің. Әлемнің әсемдігі сенің бойыңнан 

табылардай. Сен сұлусың. Және осы асыл қасиетіңді өзің 

бағалай білесің. Сен сүйкімдісің. Сиқырлы мүсіндердің бәрі сенің 

бойыңнан табылардай. Сен көріктісің. Көркем мінезіңмен бәріне 

де ұнайсың-ау, ұнайсың. Кейде менің қызғанышымды оятасың. 

Сен қылықтысың. Әлі де болса балғын балалық мінездерің өзіңе 

ерекше тартымдылық беріп тұрады.  Сен биязысың. Осылай 

сенің жақсы қасиеттеріңді тізбектесе, асыл сөздердің бәрінің 

ақ қағазға түсері күмәнсіз. Сен… Сен… Өзінше бір сырға толған 

әлемсің. Саған бір көргеннен ғашық болдым деп айта алмаймын. 

Сезім деген ойламаған жерден алаулап шыға келетінін бұрын 

естігеніммен аса мән бермегеніме қайран қалып жүрмін-ау. 

Әдемісің, 

Әдемі!

(әңгіме)


10

5 маусым  2015 жыл

ХАБАРЛАНДЫРУ

«Меңдіқара  ауданы  әкімінің  аппараты» 

мемлекеттік  мекемесі,  111300,  Боровское 

ауылы, Королев көшесі, 5, 306-каб. анықтама 

үшін телефондары: 8(71443) 2-40-59, 2-43-38 

(факс), электрондық мекенжайы: mendikara@

кostanay.gov.kz., «Б» корпусының бос мемлекет-

тік әкімшілік лауазымдарға орналасуға конкурс 

жариялайды:

1

. Меңдіқара ауданы әкімінің орынбаса-



ры (санаты Е-1, 1 бірлік), лауазымдық жалақы-

сы қызмет атқарған жылдарына байланысты                          

115954 теңгеден 156314 теңгеге дейін.

Функционалдық міндеттері: мәдениет және 

өнер, мәдени-бос уақыт жұмысын ұйымдастыру 

мен қолдау, аудандық кітапхана жүйесінің жұ-

мыс істеуін қамтамасыз ету, халықты әлеуметтік 

қорғау және жұмыспен қамту, халықтың әлеумет-

тік осал санаттарына көмектің әртүрлі түрлерін 

көрсету, аудан халқының денсаулығын қорғау, 

балалардың  мектепке  дейінгі,  жалпы  білім 

беретін мекемелерінде, бастауыш және орта 

кәсіптік білімнің оқу орындарында білім беру қыз-

меттерін ұсыну, оның ішінде электрондық оқы-

ту бойынша, мектеп кітапханаларының жұмыс  

істеуін қамтамасыз ету, дін, көші-қон, жастар 

саясаты, санитарлық-эпидемиология лық қадаға-

лау мәселелеріне жетекшілік етеді. Аудандық, 

облыстық және республикалық бағдарламалар-

дың орындалуын, әлеуметтік сала, кәмелетке 

толмағандар арасында құқық бұзушылықты ал-

дын алу және ескерту мәселелері бойынша ау-

дандық комиссиялардың, кеңестердің жұмысын 

ұйымдастырады. Әлеу меттік саланы, білімді, 

ғылымды,  денсаулық  сақтауды,  көші-қонды, 

мәдениетті, кітапхана ісін, дене шынықтыруды 

және спортты, туризмды, тілдерді дамыту мәсе-

лелері бойынша жергілікті атқарушы органдар 

мен жергілікті мемлекеттік органдар аумақтық 

бөлімшелерінің қызметін үйлестіреді, бизнестің 

әлеуметтік  жауапкершілігі  шеңберінде  өзара 

ынтымақтастық туралы тауар өндірушілермен 

меморандумдарды  жасайды.  «Меңдіқара  ау-

данының ішкі саясат бөлімі» ММ, «Меңдіқара 

ауданының  мәдениет  және  тілдерді  дамыту 

бөлімі»  ММ,  «Меңдіқара  ауданы  әкімдігінің 

білім бөлімі» ММ, «Меңдіқара ауданының дене 

шынықтыру және спорт бөлімі» ММ, «Меңдіқа-

ра ауданының жұмыспен қамту және әлеумет-

тік  бағдарламалар  бөлімі»  ММ,  «Меңдіқара 

орталықтандырылған  кітапхана   жүйесі»  ММ, 

кәмелетке толмағандардың құқықтарын қорғау 

жөніндегі аудандық комиссияға, әйелдер iстерi 

және отбасылық-демографиялық саясат жөнiн-

дегi аудандық комиссияға, жалпыға білім беру 

жөніндегі ведомствоаралық комиссияға, ақпа-

раттық-насихаттау тобына, ВИЧ-инфекцияны 

алдын алу жөніндегі үйлестіру кеңесіне, туберку-

лезбен күрес жөніндегі үйлестіру кеңесіне, діни 

бірлестіктермен байланыс жөніндегі кеңеске, 

оралмандарды  қабылдау  және  орналастыру 

жөніндегі аудандық комиссия ға, ауылдық елді 

мекендерге жұмыс істеу және тұру үшін келген 

денсаулық сақтау, білім беру, әлеуметтік қамсыз-

дандыру,  мәдениет,  спорт  және  ветеринария 

мамандарына әлеуметтік қолдау жөніндегі ау-

дандық комиссияға, жастар істері жөніндегі ау-

дандық кеңеске, денсаулық сақтау объектілеріне, 

эвакуациялық-қабылдау комиссияға, мемлекеттік 

рәміздерді және көрнекілікті ресімдеу жөніндегі 

комиссияға, өкілді, атқарушы билік және үкімет-

тік емес ұйымдардың өзара іс-қимылы жөніндегі 

кеңеске жетекшілік етеді. «Қазақстан Республи-

касы Денсаулық сақтау министрлігі Мемлекеттік 

санитарлық-эпидемиологиялық қадағалау коми-

тетінің Қостанай облысы бойынша департаменті 

Меңдіқара ауданы бойынша Мемлекеттік сани-

тарлық-эпидемиологиялық қадағалау басқар-

масы» мемлекеттік мекемесімен, «Меңдіқара 

ауданының  әділет  басқармасы»  мемлекеттік 

мекемесімен  (демография  мәселелері,  АХАТ 

жұмысы бөлігінде), «Редакция газеты «Меңдіқа-

ра үні»» жауапкершілігі шектеулі серіктестігімен, 

«Қостанай облысы Меңдіқара ауданының қорға-

ныс істері жөніндегі бөлімі» республикалық мем-

лекеттік мекемесімен, Зейнетақы төлеу жөніндегі 

мемлекеттік орталықтың аудандық филиалымен, 

Қостанай облысы әкімдігі білім басқармасының 

«Боровской кәсіптік-техникалық колледжі» ком-

муналдық мемлекеттік қазыналық кәсіпорнымен, 

пошта  байланысы  кәсіпорнымен  (зейнетақы 

мен жәрдемақы төлеу, мерзімді басылымға жа-

зылуды өткізу бөлігінде), аудандық мүгедектер 

қоғамымен,  аудандық  ардагерлер  кеңесімен, 

қоғамдық партиялармен, бірлестіктермен, кәсіп-

одақтармен, қорлармен, жастар ұйымдарымен, 

шығармашылық  кеңестермен,  үкіметтік  емес 

ұйымдармен өзара іс-әрекетті жүзеге асырады.

Конкурсқа  қатысушыларға  қойылатын 

талаптар: білімі жоғары педагогикалық, гума-

нитарлық,  әлеуметтік  (психология,  өңіртану, 

журналистика, саясаттану), мемлекеттік және 

жергілікті басқару, кітапхана ісі, құқықтану.



Жұмыс тәжірибесі мынадай талаптардың 

біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем 

емес;

2) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарла-



малары бойынша Қазақстан Республикасының 

Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында 

мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетел-

дің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар 

даярлау  жөніндегі  республикалық  комиссия 

бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды 

аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі бір 

жылдан кем емес немесе ғылыми дәрежесінің 

болуы;

3) мемлекеттік органдарда басшылық немесе 



өзге лауазымдарда жұмыс өтілі бір жылдан кем 

емес;


4) осы санаттағы нақты лауазымның функцио-

налдық бағыттарына сәйкес облыстарда жұмыс 

өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде бас-

шылық лауазымдарда бір жылдан кем емес.

Қазақстан Республикасының Конституциясын, 

«Қазақстан Республикасының Президенті тура-

лы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі тура-

лы» Қазақстан Республикасының конституция-

лық заңдарын, «Мемлекеттік қызмет туралы», 

«Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», 

«Әкімшілік  рәсімдер  туралы»,  «Нормативтік 

құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды 

тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы», 

«Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы» 

Қазақстан  Республикасының  заңдарын;  осы 

санаттағы нақты лауазымның мамандануына 

сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қа-

зақстан Республикасының нормативтік құқықтық 

актілерін, «Қазақстан – 2050»: қалыптасқан мем-

лекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. 

Осы санаттағы лауазымдар бойынша функцио-

налдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа 

да міндетті білімдер.

2. Меңдіқара ауданы әкімі аппаратының 

басшысы (санаты Е-2, 1 бірлік), лауазымдық 

жалақысы қызмет атқарған жылдарына байла-

нысты 103782 теңгеден 140298 теңгеге дейін.

Функционалдық міндеттері: аудан әкімі ап-

паратына басшылықты, аудан әкімі аппараты 

жұмысының  перспективалық  және  ағымдағы 

жоспарлауын жүзеге асыру. Аппарат қызметінің 

іс-әрекеттерін аудан әкімінің орынбасарларымен 

келісу, Қазақстан Республикасы заңдарының, 

Президент Жарлықтарының, Үкімет қаулылары-

ның, облыс, аудан әкімдері шешімдері мен өкім-

дерінің, әкімдіктің қаулыларының орындалуын 

бақылау мәселелері бойынша аудандық бөлім-

дердің, ауылдық округтер әкімдері аппаратта-

рының жұмыстарын үйлестіру. Кадр іріктеу және 

мемлекеттік органдарды реформалау мәселе-

лерін  шешу.  «Электрондық  үкіметті»  дамыту 

және жергілікті атқарушы органдармен мемле-

кеттік қызметтерді көрсету мәселелері бойынша 

қызметті үйлестіру. «Е-қызмет» ақпараттық-бірік-

тірілген жүйеге, «1С Бухгалтерия» бағдарлама-

сына қолжетімділікті және техникалық қызмет 

көрсетуін қамтамасыз етуді бақылау. Ақпараттық 

инфрақұрылымды және ақпараттық ресурстар-

ды дамыту бойынша іс-шараларды өткізуге және 

ұсыныстар енгізуге бақылауды жүзеге асыру. 

Аудан  әкімінің  аппаратында  бағдарламалық 

және аппараттық жүйелерді орнатуды, техни-

калық қызмет көрсетуді, басқаруды, техникалық 

құралдарды жаңғыртуды қамтамасыз ету. Ау-

дан әкімдігінің отырыстарын өткізуге, кеңестерді 

дайындау мен өткізуді ұйымдастыру. Жетекшілік 

етеді: құжаттамалық қамтамасыз ету бөліміне 

ұйымдастыру-бақылау жұмысы бөліміне, персо-

налды басқару бірыңғай қызметіне (кадр жұмы-

сы бөліміне), заң бөліміне, қаржы-шаруашылық 

бөліміне. «Меңдіқара аудандық мәслихатының 

аппараты», «Қазақстан Республикасы Мемле-

кеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа 

қарсы іс-қимыл агенттігінің Қостанай облысы 

бойынша департаменті», «Меңдіқара аудандық 

мемлекеттік мұрағаты», «Меңдіқара ауданының 

әділет басқармасы» мемлекеттік мекемелермен, 

Қостанай облысы әкімдігінің «Мемлекеттік қыз-

метшілерді қайта даярлау және олардың білік-

тілігін арттыру өңірлік орталығы» коммуналдық 

мемлекеттік қазыналық кәсіпорнымен, Қостанай 

облысы бойынша «Халыққа қызмет көрсету ор-

талығы» республикалық мемлекеттік кәсіпорын 

филиалының Меңдіқара бөлімімен өзара іс-қи-

мылды жүзеге асырады.



Конкурсқа  қатысушыларға  қойылатын 

талаптар: білімі жоғары педагогикалық, гума-

нитарлық, мемлекеттік және жергілікті басқару, 

құқықтану,   экономикалық, техникалық (есептік 

техникасы  және  бағдарламалық  қамтамасыз 

ету, ақпараттық жүйелер, математикалық және 

компьютерлік модельдеу).



Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың бірі-

не сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем 

емес;

2) мемлекеттік органдарда басшылық немесе 



өзге лауазымдарда жұмыс өтілі бір жылдан кем 

емес;


3) осы санаттағы нақты лауазымның функ-

ционалдық  бағыттарына  сәйкес  облыстарда 

жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде 

басшылық  лауазымдарда бір жылдан кем емес;

4) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан 

кейінгі  білім  бағдарламалары    бойынша  Қа-

зақстан Республикасының Президенті жанын-

дағы  білім  беру    ұйымдарында  мемлекеттік 

тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу 

орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнін-

дегі республикалық комиссия бекітетін басым 

мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

5) ғылыми дәрежесінің болуы.

Қазақстан Республикасының Конституциясын, 

«Қазақстан Республикасының Президенті тура-

лы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі тура-

лы» Қазақстан Республикасының конституция-

лық заңдарын, «Мемлекеттік қызмет туралы», 

«Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», 

«Әкімшілік  рәсімдер  туралы»,  «Нормативтік 

құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды 

тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы»,  

«Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы» 

Қазақстан  Республикасының  заңдарын;  осы 

санаттағы нақты лауазымның мамандануына 

сәйкес  облыстардағы  қатынастарды  реттей-

тін  Қазақстан  Республикасының  нормативтік 

құқықтық актілерін, «Қазақстан-2050» Стратегия-

сы қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты 

стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар 

бойынша функционалдық міндеттерді орындау 

үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.



3. «Меңдіқара ауданы әкімінің аппараты» 

ММ  заң  бөлімінің  басшысы  (санаты  Е-3,  1 

бірлік), лауазымдық жалақысы қызмет атқарған 

жылдарына байланысты 78797 теңгеден 106345 

теңгеге дейін.



Функционалдық міндеттері: бөлімге жалпы 

басшылықты жүзеге асыру. Бөлім жұмыскерлері 

арасында  міндеттерді  бөлу,  орындаушылық 

тәртіпті  қамтамасыз  ету.  Бөлім  қызметкер-

лерін лауазымға тағайындау және жұмыстан 

босату туралы бөлімнің құрылымы мен штат 

саны бойынша ұсыныстар енгізу. Бөлім тура-

лы ережені және бөлім жұмыскерлерінің лауа-

зымдық нұсқаулықтарын әзірлеу. Аудан әкімі 

мен әкімдігі қабылдайтын нормативтік құқықтық 

актілердің сараптамасын өткізу. Құқықтық білім 

мектептерін өткізуді ұйымдастыру. Сыбайлас 

жемқорлыққа қарсы сараптамадан өткізуге нор-

мативтік құқықтық актінің жобасын дайындау. 

Мемлекеттік тіркеуге әділет органдарына нор-

мативтік құқықтық актіні жолдау. Аудан әкімінің, 

әкімдігінің және әкім аппаратының мүдделерін 

сот және өзге де органдарында ұсыну. Мемле-

кеттік қыз меттер көрсетуге бақылауды қамта-

масыз  ету.  Терроризмге  қарсы  комиссияның 

отырысын  ұйым дастыру  және  өткізу.  Аудан 

әкімдігі жанынан құқық бұзушылықтың алдын 

алу жөніндегі ведомствоаралық комиссияның 

отырысын ұйым дастыру және өткізу. Алқа билер 

мүшелерінің тізімдерін дайындау. Сұраныстарға 

есептік  ақпараттарды  дайындау.  Бөлімнің  ай 

сайынғы, тоқсан сайынғы, жылдық жоспарларын 

құрастыру. Мемлекеттік органдардың басқа да 

құрылымдық бөлімшелерінен оған Заңда жүк-

телген міндеттер мен функцияларды орындау 

үшін қажетті құжаттар мен мәліметтерді сұрату 

және алу. Өз бағыныстылары үшін қолайлы ең-

бек жағдайларын жасау, оған берілген бөлімде 

өз өкілеттігі шеңберінде еңбек, қауіпсіздік тех-

никасын және өртке қарсы қорғанысты қамта-

масыз ету. Аудан әкімі мен әкімдігі жанындағы 

кеңестерге қатысу.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын та-

лаптар: білімі жоғары заңгерлік.

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың бірі-

не сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем 

емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функцио-



налдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі 

екі жылдан кем емес;

3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан 

кейінгі  білім  бағдарламалары  бойынша  Қа-

зақстан Республикасының Президенті жанын-

дағы  білім  беру  ұйымдарында  мемлекеттік 

тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу 

орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнін-

дегі республикалық комиссия бекітетін басым 

мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

4) ғылыми дәрежесінің болуы.

Қазақстан  Республикасының  Конституция-

сын, «Қазақстан Республикасының Президенті 

туралы», Қазақстан Республикасының консти-

туциялық заңын, «Мемлекеттік қызмет туралы», 

«Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», 

«Әкімшілік рәсімдер туралы», «Жеке және заң-

ды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі ту-

ралы»,  «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер 

туралы», «Қазақстан Республикасындағы жер-

гілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару 

туралы» Қазақстан Республикасының заңдарын; 

осы санаттағы нақты лауазымның мамандануы-

на сәйкес облыстардағы қатынастарды реттей-

тін  Қазақстан  Республикасының  нормативтік 

құқықтық актілерін, «Қазақстан-2050» Стратегия-

сы қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты 

стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар 

бойынша функционалдық міндеттерді орындау 

үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.



4. «Меңдіқара ауданының дене шынықты-

ру және спорт бөлімі» ММ басшысы (санаты 

Е-R-1, 1 бірлік), лауазымдық жалақысы қызмет 

атқарған жылдарына байланысты 109548 тең-

геден 147986 теңгеге дейін.



Функционалдық міндеттері: өзі басқаратын 

бөлім  қызметіне  басшылықты  жүзеге  асыру, 

атқаратын лауазымдарына сәйкес бағынысты-

лардың  қызметтік  өкілеттіктерінің  міндеттері 

мен көлемдерін нақты анықтау. Бөлімнің жал-

пы басшылығын ұйымдастыру. Бөлімнің қыз-

меткерлерін лауазымға тағайындау және босату 

туралы штат құрылымы мен кестесі бойынша 

ұсыныстар енгізу. Бөлім туралы ережені, бөлім 

қызметкерлерінің лауазымдық міндеттерін әзір-

леу. Ауданда дене шынықтыру және спорт сала-

сында мемлекеттік саясатты іске асыру. Бөлім 

құзыріне кіретін Қазақстан    Республикасының 

Заңдарын, Қазақстан    Республикасы Үкіметінің, 

облыстық және аудандық әкімдіктерінің қаулы-

ларын орындалуына бақылауды жүзеге асыру. 

Ауданда  қоғамдық-саяси,  спорттық-жаппай 

іс-шараларды дайындауды және өткізуді ұйым-

дастыру. Аудан әкімінің жанындағы кеңестерге 

және аудан әкімдігінің отырыстарына қатысу. 

Басшылықтың жеке тапсырмаларын орындау.

Конкурсқа  қатысушыларға  қойылатын 

талаптар: білімі жоғары педагогикалық (дене 

шынықтыру және спорт).  



Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың бірі-

не сәйкес болуы тиіс:

1)  мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем 

емес;

2) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан 



кейінгі  білім  бағдарламалары  бойынша  Қа-

зақстан Республикасының Президенті жанын-

дағы  білім  беру  ұйымдарында  мемлекеттік 

тапсырыс  негізінде  немесе  шетелдің  жоғары 

оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау 

жөніндегі  республикалық  комиссия  бекітетін 

басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған 

жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан 

кем емес;

3) ғылыми дәрежесінің болуы;

4) мемлекеттік органдарда басшылық немесе 

өзге лауазымдарда жұмыс өтілі бір жылдан кем 

емес;

5) осы санаттағы нақты лауазымның функцио-



налдық бағыттарына сәйкес облыстарда жұмыс 

өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде бас-

шылық лауазымдарда бір жылдан кем емес.

Қазақстан  Республикасының  Конституция-

сын, «Қазақстан Республикасының Президенті 

туралы» Қазақстан Республикасының консти-

туциялық заңы, «Мемлекеттік қызмет туралы», 

«Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», 

«Әкімшілік рәсімдер туралы», «Жеке және заң-

ды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі ту-

ралы»,  «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер 

туралы», «Қазақстан Республикасындағы жер-

гілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару 

туралы» Қазақстан Республикасының заңдарын; 

осы санаттағы нақты лауазымның мамандануы-

на сәйкес облыстардағы қатынастарды реттей-

тін  Қазақстан  Республикасының  нормативтік 

құқықтық актілерін, «Қазақстан-2050» Стратегия-

сы қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты 

стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар 

бойынша функционалдық міндеттерді орындау 

үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.



5. «Меңдіқара ауданының жұмыспен қамту 

және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» ММ 

әкімшілік және бухгалтерлік есеп секторы-

ның бас маманы (негізгі қызметкердің бала 

күтіміне байланысты демалыста болу кезеңіне, 

Е-R-4, 1 бірлік), лауазымдық жалақысы қызмет 

атқарған жылдарына байланысты 56376 теңге-

ден 76235 теңгеге дейін.

Функционалдық міндеттері: жеке және заң-

ды тұлғалардың өтініштерімен жұмыс. «Бақы-

лау»  бағдарламасымен  жұмыс  істейді  және 

бақылауда тұрған құжаттарға есеп жүргізеді. Биз-

нестің әлеуметтік жауапкершілігі және жұмыс-

керлер үшін еңбек құқықтары мен кепілдіктері 

бойынша меморандумдар жасауды бақылайды, 

орындалу мониторингін жүргізеді. Мемлекеттік 

қызмет өтілін белгілеу бойынша хаттамаларды 

ресімдейді, жұмыспен қамту және әлеуметтік 

бағдарламалар бөлімі басшысының жанында 

отырыс хаттамаларын ресімдейді.  Жеке және 

заңды тұлғалардың өтініштері бойынша 1-ТӨ 

статис тикалық  есепті  құрастырады.  Бөлімнің 

жұмыс  жоспарын  құрастыруға,  нормативтік 

құқықтық құжаттарды әзірлеуге қатысады. Жұ-

мыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар 

бөлімінің басшысына азаматтарды алдын ала 

тіркеуді жүргізеді. Іс номенклатурасы бойынша 

жұмыс ты жүргізеді. Істі жүргізеді. Бөлім жұмысы-

ның жоспарын құрастырады. Мемлекеттік қыз-

меттер бойынша есептерді дайындайды. Бас-

шының басқа да тапсырмаларын орындайды.

Конкурсқа  қатысушыларға  қойылатын 

талаптар: білімі жоғары экономикалық (эконо-

мика, есеп және аудит, қаржы), мұрағаттану, құ-

жаттар жүргізу және құжаттамалық қамтамасыз 

ету, педагогикалық, мемлекеттік қызмет өтілі бір 

жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты 

лауазымның функционалдық бағытына сәйкес 

салаларда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі 

бар болған жағдайда экономикалық (экономика, 

есеп және аудит, қаржы), мұрағаттану, құжат-

тар жүргізу және құжаттамалық қамтамасыз ету, 

педагогикалық ортадан кейінгі білімі барларға 

рұқсат етіледі.

Қазақстан  Республикасының  Конституция-

сын, «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас 

жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Жеке және 

заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі ту-

ралы»,  «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер 


11

5 маусым  2015 жыл

туралы»,  «Қазақстан Республикасындағы жер-

гілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару 

туралы» Қазақстан Республикасының заңдарын; 

осы санаттағы нақты лауазымның мамандануы-

на сәйкес салалардағы қатынастарды реттей-

тін  Қазақстан  Республикасының  нормативтік 

құқықтық актілерін, «Қазақстан-2050» Стратегия-

сы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты 

стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар 

бойынша функционалдық міндеттерді орындау 

үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.



Каталог: wp-content -> pdf -> 2015
2015 -> №47 (18256) 29 сєуір 2015 ж сєрсенбі Бір халыќ, бір ел, бір таѓдыр Бір халыќ, бір ел, бір таѓдыр Бір халыќ, бір ел, бір таѓдыр
pdf -> Жеке жазылушылар үшін 65367 1 жылға 3083,04 3274,80 3427,68 Мекемелер мен ұйымдар үшін
2015 -> №117 (18326) 14 ќазан 2015 ж сєрсенбі
2015 -> Ќалалыќ балалар шыѓармашылыѓы ‰йіне жиналѓан м‰мкіндігі шектеулі жандардыњ санында шек болмады. Бєрі де кезінде
2015 -> 26 маусым 2015 ж жұма
2015 -> №96 (18305) 28 тамыз 2015 ж ж±ма конституцияѓА – 20 жыл
2015 -> Сәлім меңдібай құрметті оқырман! Сіздің қолыңыз­ дағы Қостанай облыстық «Қостанай таңы»
2015 -> Қар жамылып ана құм, мына құм да, Іші толған сайлардың, жырының да
2015 -> №149 (18358) 25 желтоќсан 2015 ж ж±ма
2015 -> 8 қыркүйек 2015 ж сейсенбі


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7   8


©emirsaba.org 2019
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет