Ф. Фидлер теориясында лидердің жеке қасиеттері, жағдайлық факторлар және бағыныштылардың реакциясы ескерілді, яғни басқарудың заманауи көзқарасына сәйкес келді
Дата 24.02.2022 өлшемі 45,51 Kb. #26293
Фидлер моделінің арқасында компания менеджері , орындаушылар және қазіргі жағдайдың өзара әрекеттесуінің маңыздылығы анықталды. Ситуациялық тәсілдің арқасында қажетті қызметкерлерді таңдау және менеджерлерді тағайындау әлдеқайда оңай. Ситуацияның сипаттамаларының басқару стиліне сәйкес екенін анықтауда қиындық болады. Ситуация барысында: тапсырмаларды орындау уақыты , корпоративтік мәдениет және т.б. аспектілер назарға алынбаған. Басшының және жұмысшалардың жеке қасиеттерін бағалау көрсетілмеген.
Күшті жақтары Қауіптері
Мүмкіндіктері
Әлсіз жақтары Достарыңызбен бөлісу:
