К. Д. Бузаубакова


Д.Мак-Грегордың    адами  қарым-қатынас  теориясы



Pdf көрінісі
бет29/446
Дата07.01.2022
өлшемі7.89 Mb.
#20932
түріОқулық
1   ...   25   26   27   28   29   30   31   32   ...   446
Д.Мак-Грегордың    адами  қарым-қатынас  теориясы.    Дуглас  Мак-
Грегор  адамның мотивациясын  «X»  теориясы мен  «Y» теориясы ретінде  екі 
қарама-қарсы жақтан қарастырады.  
«X»  теориясы  бойынша: 


28 
 
1)  бастапқыда адамдар  жұмыс жасағылары келмейді,  мүмкін болса тіпті 
де жұмыс істемес еді, жұмыс жасаудан қашады;  
2)  адамдар  өзін-өзі  сүймейді,  жауапгершіліктен    қашады,    оларды 
басқарғанды місе тұтады;  
3)  көбіне адамдар өзін қорғауды қалайды;  
4)  жұмысшыларды  жұмыс  істету  үшін  оларды  үнемі  қадағалау  қажет, 
кейде жазалау да қажет болады. 
«X»  теориясы  бойынша   адамдар жауапкершілікті өз мойнына алмайды: 
адамдар не тек ақша үшін ғана жұмыс жасайды, не бір нәрседен, не әлдекімнен 
қорыққаннан  ғана  жұмыс  жасайды.  Ал  бұл    көзқарастағы    менеджмент  қазіргі 
қажеттілікті  қанағаттандыра алмайды.  Сондықтан  «Y» теориясы  өмірге келді: 
адамдар  жалқау  емес  және    жауапкершіліктері  де  жоқ  емес.  «Y»  теориясы 
бойынша  дұрыс мотивация берген жағдайда жұмыста шығармашылық таныта 
алады және  өзін-өзін басқара алады. 
«X»    теориясы  мен    «Y»  теориясы  бір-бірін  жойып  жібермейтіндей 
қарама-қайшылықты теориялар болып табылады. 
 Д.Мак-Грегордың пайымдауы бойынша, адамдардың басым көпшілігінің  
саналы    және  зиялы  болуға    әлеуеті  жетеді,  сондықтан    адамдардың 
көзқарастары мен мінез-құлқында айырмашылықтар болады.        


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   25   26   27   28   29   30   31   32   ...   446




©emirsaba.org 2022
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет