Кросс-мәдени менеджмент өндірістік коммуникация факторы ретінде



бет1/8
Дата12.04.2022
өлшемі1.93 Mb.
#30685
  1   2   3   4   5   6   7   8

Кросс-мәдени менеджмент өндірістік коммуникация факторы ретінде

Орындаған:Абдрахманова Нышанкүл

7М01502 – Физика мамандығының

1 курс магистранты


Халықаралық бизнесте кросс-менеджмент деген ұғым бар. Бұл - бөгде елге жұмыс істеуге келген шет елдің азаматына сол елдің ұлттық ерекшелігін, бұл елде өзіңді қалай ұстап, қалай сөйлеу керегін, қалай жүріп, қалай тұру керегін, былайша айтқанда сол елдегі - қоғами-мәдени әдептің әліппесін санаңа сіңдіріп, миыңа құйып беретін пайдалы дәрістің түрі.

Мәселен осыған дейін бір компанияда жұмыс істейтін арабтар мен мексикалықтар, француздар мен үнділер жиі шекіскен екен.

Ал Жапонияға баратын америкалықтарға бұл елдің ұнатпаған дүниесін астарлап жеткізетіні алдын ала айтылады. Астарлы сөзді аңғармайтын америкалықты жапондар "кейуай" деп атайды екен. Қазақша айтқанда "ымды түсінбейтін, дымды түсінбес" дегенді бүлдіреді бұл.

Сол секілді Америкада, Батыс елдерінде ойыңызды тура айтпай бұлталақтап тұрсаңыз сенімсіздік туғызасыз. Халықаралық бизнесте кросс-менеджмент талай конфликтінің алдын алып отыр.



Ал бізде ше? Бізде мұндай дәрістер жүргізіле ме? Айталық алыстан келген арабқа, қытайға, түрікке "Қазақ қоғамында өмір сүрудің 10 қағидасын" неге оқытпасқа?


Достарыңызбен бөлісу:
  1   2   3   4   5   6   7   8




©emirsaba.org 2022
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет