В дипломном проекте разработана система автоматизированного документооборота в среде Ditrix. В данном дипломном проекте описан
жүктеу/скачать 2,4 Mb. Pdf көрінісі
|
- Бұл бет үшін навигация:
- 5.3 Жұмыс орындары микроклиматының параметрлері
- 70 Пайдаланылған әдебиеттер тізімі
5.2 Жасанды жарықтандыруды есептеу Еңбектің қолайлы жағдайларын жасау үшін өндірістік жарықтандыру келесі талаптарға тиісті жауап беру қажет:
- Жұмыс орындағы жарықтың «Табиғи және жасанды жарықтандыру. Жалпы талаптар» 2.04-05-2002 ҚР СНиП бойынша орындалатын жұмыстың сипаттамасына сәйкес болу қажет;
- Жұмысшы беттердегі және қоршаған кеңістік шектеріндегі жарықтың мүмкіндігінше бірқалыпты таралу қажет;
- Жұмыс бетінде айқын көлеңкелер болмау қажет;
- Түсті дұрыс тарату үшін қажетті жарықтың қажетті спектралдық құрамын жарықтандыру қамтамасыз ету қажет;
- Жарықтандыру жүйесі басқа зиянды факторлардың көзі болмау қажет. 63
Бастапқы мәндер:
Жұмыс орны: кеңсе бөлмесі;
Өлшемдері:10х8х4; Шамдар саны: 6 дана; Жарық шам түрі: ВЗГ-100;
Шағылу коэффициенті:ρед= 30% ρқ= 10% ρт= 10%.
Көру жұмысының разряды: V,а 5.1 кесте - ВЗГ-100 жарық шамы үшін жарық тарату Шам түрі Жарык күші Ia, кд. а бұрышына қарай 0 5 15 25
35 45
55 65
75 85 90
ВЗГ-100 180 183
191 195 180 175 160 140 50 8 2,0 Жасанды жарықтандыруды нүтелік әдіспен есептеу: Көру жұмысының разряды V,а , сондықтан нормаланған жарықтылық Е н = 1,2 - 200 лк. Нүктелік әдіспен есептелген жарықтылықты осы шамамен салыстырамыз.
Шам мен жұмыс бетінің арақашықтығын есептейміз: H
р =Н – һ раб - һ
с = 4-0,6-0,4= 3 м (5.1)
Көрші шамдар арасындағы ара қашықтық мына теңдеуден анықталады: L
A = λ∙h
1 = 2∙2 = 4 м, (5.2)
L
В = λ∙h
1 = 2 ∙2 = 4 м, (5.3)
λ =1,2-2; Қабырғадан шамға дейінгі ара қашықтық:
l
A = 0,25∙ L A = 1 м, (5.4) l
В = 0,5∙ L
В = 2 м, (5.5)
64
5.2 сурет - Светильниктердің кеңседе орналасу реті Тексереміз, шарт орындалама: Е АГ ≥Е норм
мұндағы, , 1000
АГ з л АГ е К Ф Е (5.6) , 2
з АГ К h Cos I е (5.7) h d tg А нүктесі мен шам арасындағы арақашықтық: Содан L Г1
есептейміз: 2 0 2 d 2 1 , сонда
33 ) 3 2 arctg( α 1 осы мәннен Iα для ВЗГ-100 Iα 1
Осыдан 77 . 11 3 ) 33 ( cos 180 2 3 1 Г е л.к.
Содан L Г2
есептейміз: 47 , 4 4 2 d 2 2 2
56 ) 3 47 , 4 arctg( α 2 , Iα 2 = 160 кд 65
1 . 3 3 ) 56 ( cos 160 2 3 2 Г е л.к..
Жарықтылықтың жалпы суммасы: 94 ,
4 . 12 54 . 23 Г e л.к.
Қуаттылығы 2*40 Вт лампа таңдаймыз және жарықтылық Ф=20235 лм ағынымен тең.
6 светильник жарықталғандықтан А нүктедегі нақты жарықты анықтауды келесі формуламен жүргіземіз:
∑
(5.8) ВЗГ-100 МЕСТ бойынша жарық ағыны Ф=20235 лм. Шағылуды ескеретін түзету есебіндегі коэффициент µ=1,1.
∑
200 лм.
Егер
=
шарты орындалса, жұмыс орнындағы жарықтандыру жеткілікті болады. Көрінетін жұмыстың разряды V,а,
=200лк, 200=200.Есептеуіміз
=
шартын қанағаттандырды, яғни реконструкция жүргізу керек емес. 5.3 Жұмыс орындары микроклиматының параметрлері Жұмысшы аймақтағы ауаның құрамдық жағдайы температурамен, ылғалдылықпен, қысыммен, қозғалысымен және сәулеленуімен мінезделеді. Осы факторлардың әр түрлі қосынды мөлшері жұмысқа жағымды және жағымсыз жағдайлар туғызуы мүмкін. Мысалы, температураның жоғары төмен түсуінен және ауа жылдамдығының жоғарылығынан тұмау аурулары пайда болады, ал төмен температурада еңбек ету ағзаның жылу бөлуін және көмірсутектердің алмасуын жоғарлатса, жоғарғы температурада еңбек ету адам ағзасының тез құрғауына әкеліп шамадан тыс суды қажет еткізеді, мұның бәрі еңбек өнімділігін төмендетеді.
Микроклиматта температураның жоғары төмен түсуінен және ауа жылдамдығының жоғарылығынан тұмау аурулары пайда болады. Ал төмен температурада еңбек ету ағзаның жылу бөлуін және көмірсутектердің алмасуын жоғарлатса, жоғарғы температурада еңбек ету адам ағзасының тез құрғауына әкеліп шамадан тыс суды қажет еткізеді, бұның бары еңбек өнімділігін төмендетеді және оған кері әсерін тигізеді.
Микроклиматтың талап етілген жағдайы жылыту және желдету (вентиляция) жүйесі арқылы қанағаттандырылады. Сонымен қатар 66
жабдықтардан және өндірілетін өнімнен жұмысшы аймаққа бөлінетін жылуды және ылғалдылықты жоғалту немесе минимумға келтіру шаралары жүргізіледі. Микроклимат жағдайын әр түрлі құрылғылармен бақылауға және реттеуге болады. Ауаның қатысты ылғалдығын стационарлы немесе аспирационды психрометрлермен өлшейді. Психрометр құрылысы құрғақ және дымқыл термометрлерден тұрады (дымқыл термометр резервуары ылғалды ортада орналасады). Термометрдің әр түрлі көрсеткіштерінің сандық мәндері мен психометриялық кестені қолдану арқылы ауа ылғалдылығы анықталады. Цехтағы жұмысшы аймақтың микроклиматының оптималды параметрлері жұмыс күрделігінің категориясына және жыл мезгілінің қарастырылуына тәуелді. Микроклиматтың талап етілген жағдайы жылыту және желдету (вентиляция) жүйесі арқылы қанағаттандырылады, сонымен қатар жабдықтардан және өндірілетін өнімнен жұмысшы аймаққа бөлінетін жылуды және ылғалдылықты жоғалту немесе минимумға келтіру шаралары жүргізіледі. МЕСТ 12.1 005-88 бойынша микроклимат нормалары белгіленеді және алынады. Микроклимат сыртқы қоршаған ортаның климаттық және табиғи жағдайларымен өте тығыз байланысты. Оның жағдайын әр түрлі құрылғылармен бақылауға және реттеуге болады.Өндірістік бөлмелерде микроклиматты – бұл солардың ішкі ортасындағы метеорологиялық жағдайлары, олар адамға әсер ететін температураның, ылғалдың, ауа қозғалысы жылдамдығының, сондай-ақ технологиялық жабдықты, құрылымды қоршайтын бетті және жылулық сәулену температурасының байланыстарымен анықталады. Микроклиматты сипаттайтын көрсеткіштер температура, салыстырмалы ылғалдылық, ауа қозғалысының жылдамдығы және жылулық сәулеленудің қарқындылығы болып табылады.. Қолжетімді микроклимат жағдайлары физиологиялық бейімделу мүмкіндік шектерінен аспайтын, адамға ұзақ және жүйелі әсер ететін микроклимат параметрлерімен сипатталады. Бұл ретте денсаулық жағдайларының зақымдануы немесе бұзылуы болмайды бірақ қолайсыздау жылулық сезінулер, көңіл күйдің нашарлауы және жұмыс қабілетінің төмендеуі болуы мүмкін. 5.3.1 кесте - Өндірістік бөлмедегі температура, салыстырмалы ылғалдылық және ауа қозғалысы жылдамдығының қолайлы нормалары Жыл
мезгілдері Жұмыс
категориясы Температура, С0 Салыстырмалы ылғалдылық,% Ауа
қозғалы- сының
жылдамдығ ы, м/с
Суық және көшпелі жыл мезгілі
жеңіл -І орта ауырлық ІІа 20-23
60-40
60-40 0,2
0,2 67
5.3.1 кестенің жалғасы Жыл
мезгілдері Жұмыс
категориясы Температура, С0 Салыстырмалы ылғалдылық,% Ауа
қозғалы- сының
жылдамдығ ы, м/с
сыртқы ауаның
температурас ы +100С-дан төмен болған мезгіл
орта ауырлық ІІб ауыр ІІІ
17-19 16-18
60-40 60-40
0,3 0,3 Жыл уақыты
жеңіл -І 22-25
60-40
0,2
Сыртқы
ауаның t+100С және одан жоғары болған мезгіл
орта ауырлық ІІа
орта
ауырлық ІІб ауыр ІІІ
21-23
20-22 18-21
60-40
60-40 60-40
0,3
0,4 0,5
І категориялы жұмыс – адамның энергия жұмсауына байланысты жұмысты шектеу (ккал/с). Жұмыс категориясын жұмыскердің энергия жұмсауына қарай салалық, нормалық құжаттарға сәйкестендіріп анықтайды. Жеңіл физикалық жұмыстар (І категория) - отырып, тұрып және жүріп жасалатын жұмыстар, бірақ, үнемі физикалық күш жұмсауды қажет етпейтін жұмыстар (150ккал/с,172Дж/с).
ІІ категориялы жұмыс – ауырлығы орташа физикалық жұмыстар; түрлі жұмыстар.
Ал энергия шығымы 150 ден 200 ккал/с (172-232 Дж/с)- ІІа категорияға және 200-ден 250-ге ккал/ч (232-293 Дж/с) - ІІб категориясына жатады.
ІІа категориясына үнемі жүретін, үнемі тұрып және отырып істейтін, бірақ, ауыр нәрсе тасымайтын жұмыстар жатады.
ІІб категориясына жүріп істейтін және шағын (үлкен емес) нәрсе таситын (10 кг дейін) жұмыстар жатады. 68
ІІІ категория – ауыр физикалық жұмыстар. Оған үнемі физикалық күш жұмсап, 10 кг-ден артық ауыр жүк көтеріп, таситын жұмыстар жатады. (250ккал/ч.293Дж/с)
69
Қорытынды Кез келген ұйым жақсы жоспарланып, басқарылуында ғана жетістіктерге жете бермейді, сонымен қатар өзінің қызметтік саласында ұйымның ішінде оперативті, өз уақытында орындауушылық, дұрыс жұмыс істеу режимі орнатылғанда үлкен жетістіктерге жетеді. Өзінің пайда болуы кезеңіне байланысты компьютерлік технологиялар үлкен даму кезеңінен өтті, даму кезеңі бағдарламалық өнімдері шығару немесе архитектуралық жүйені ендіру саласында жүргізілді, сонымен қатар компьютерлік технологиялар мен бизнес−процестерді қолдануда да жүргізіліп отырды. Компьютерлік технологияда рутинді процестерді автоматтандыру жүйесін құру шешуші мәселе болып саналады, олар бизнес−процестерді анықтайды. Қазіргі таңда замануи кеңсе орындарын компьютерсіз елестету өте қиын, сонымен қатар арнайы бағдарламасыз елестету қиын, солардың негізінде құжаттарды автоматтандыру жүйесін құрады. Қазіргі таңда осы бағдарламалардың қызметтік базасы ресейлік іс−жүргізу талаптарына сай келеді және де барлық іс−жүргізу операцияларын жүзеге асырылуына көмек береді. Сондықтан да мұндаай бағдарламаларға сұраныс күн өткен сайын артып келуде, сонымен қатар сол бағдарламаларға байланысты көп қызметтік жүйелер пайда болуда, солардың негізінде кез келген өндірістік сұрақтарды шешуге болады. Тәжірибеде барлық ұйымдар мен қағаз мөлшерін көп қолданатын кеңселер компьютерлік технологиялардың дамыған түріне ауысуда, соның негізінде олар электронды құжат айналымы жүйесін пайдаланады. Жыл сайынолар көптеген жетістіктерге жетуде, соған қарамастан ұйымдарда істі қағазбен жүргізу жүйесі де кеңінен қолданылады. соның негізінде электрноды және қағазды кеңселік жұмыстар араласып кетуде. Технологиялардың алмасу уақыты соңына дейін жеткізілді, ол ұйымдарға электронды құжат айналымы жүйесін ендірумен байланысты болды.
Алайда көптеген компаниялар – өндірушілер өздерінің тұтынушыларының көңілін табуға тырысады, соның негізінде жетістіктерге жетуге болады. Берілген дипломдық жұмыстың мақсаты өндіріс орындары мен ұйымдарға ЭҚЖ жүйесін ендіру болып саналады. Жүргізілген жұмыстар мен зерттеу жұмыстарына байланысты біз келесідей шешімдер мен қорытындылар жасай аламыз, кез келген фирма үшін әртүрлі болады. Жүйені ендірудің қарсылықты шарттары болатыны анық, олар жаңа технологияларды енгізумен байланысты болады, сонымен қатар қызметкерлерді үйрету, жетекшілерді үйреті, қондырғылармен жабдықтау сипатына да байланысты болады. Бұл автоматтандыру жүйесінің көп кезеңнен тұратындығы мен оның зерттелу мүмкіншіліктеріне байланысты екендігін көрсетеді. 70
Пайдаланылған әдебиеттер тізімі 1.
Аладин, Н. Электронный документооборот для всех и для всего / Н. Аладин // Банковские технологии. – 2008. - №7. – С.57-59 2.
обеспечения управления: организация создания АС ДОУ / Т. Р. Белая // Делопроизводство. – 2007. - №3. – С.40-47 3.
http://www.boss-referent.ru/about/
4. Дело
[Электронный ресурс]. – 2009.
– Режим
доступа: http://www.eos.ru/eos_products/eos_delo/
5.
ЕВФРАТ-Документооборот [Электронный ресурс]. – 2009. – Режим доступа: http://www.eos.ru/eos_products/eos_delo/
6. Журавлева, Н. Распознавание отсканированного документа как необходимый этап организации работы с документами в СЭД / Н. Журавлева // Секретарское дело. – 2008. - №9. – С.92-95 7.
компанией. – 2009. - №12. – С.63-66 8.
Якобсон, И. «Локальное» решение электронного документооборота / И. Якобсон // Банковские технологии. – 2008. - №4. – С52 9.
http://www.inttrust.ru/main/products/comp_media/
10. PayDox [Электронный ресурс]. – 2009. – Режим доступа: http://www.paydox.ru/Help/DoTour.asp?do=tour&l=ru
11. Workflow – Организация успеха [Электронный ресурс]. – 2009. – Режим доступа: http://subscribe.ru/archive/business.12apr81/200203/27080515.html жүктеу/скачать 2,4 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|