27. Басқарудың әлеуметтік психологияның пәні болып: A) басқару қатынастарының әлеуметтік – психологиялық жақтары;
B) қарым – қатынастың психологиялық жақтары;
C) қарым – қатынастың әлеуметтік жағы;
D) еңбек әрекетін ұйымдастыру;
E) топтағы психикалық поцестердің коррекциясы.
28. Кіші топ - бұл: A) 5-7 адмнан тұратын кіші контактті топ;
B) белгілі бір істі бірлесіп атқаратын адамдар үйлесімі;
C) мінез – құлық формалары және мәдениет құндылықтарымен өзара байланысқан топтар;
D) 25-30 адамнан тұратын контактті топ;
E) өзара қатынасқа түсетін адамдар үйлесімі.
29. Ұжымның бейресми құрылымын анықтайтын негізгі психологиялық әдісті анықтаңыз: A) референтометрия;
B) социометрия;
C) КОС;
D) ДДЧ;
E) СМИЛ.
30. Социометрия әдісі (Дж. Морено) ... болып табылады: A) лидердің коммуникативті қабілетін зерттеу әдісі;
B) топтағы референттік қатынастар;
C) интеллекті талдау әдісі;
D) ұжымның бейресми құрылымын анықтау құралы;
E) барлық жауаптар дұрыс емес.
31. Басқару психологиясы мынадай міндеттер атқарады: A) ұжымның әлеуметтік –психологиялық климатын басқар
B) топтың бірлескен іс- әрекетін басқарады;
C) басқару жүйесінің мақсатына жетудің тиімділігі;
D) әртүрлі деңгейдегі басшылардың бірлескен іс- әрекетінің тиімділігін қамтамасыз ету;
E) барлық жауаптар дұрыс.
32. Профессиография дегеніміз не? A) іс- әрекеттің психологиялық талдауы (анализі);
B) басқарудың әлеуметтік – психологиялық мәселелері;
C) басшының әрекетін бағалау;
D) кәсіби әрекетті зерттеу мен сипаттау;
E) тұлғаның психологиялық қалпын зерттеу.
33. Басқарудың әлеуметтік психология аумағына қандай міндеттер кіреді: A) әлеуметтік – психологиянық климатты басқару міндеті;
B) тұлғаарлық қарым – қатынас жақтарының сапасын басқару міндеті;
C) бір жүйенің әртүрлі деңгейіндегі басшылардың бірлескен іс - әрекетінің тиімділігін қамтамасыз ету;
D) бірлескен іс - әрекетті анықтайтын заңдылықтарды өзара байланысты, топтар мен тұлғалары ашу;
E) жоғарыдап аталған міндеттердің барлығы.
