Мақсат Эргономика - бұл еңбек процестерінің заңдылықтарын, еңбекке кезіккендегі адам факторларының рөлі және еңбек қауіпсіздігі жағдайларын сақтау бойынша өндірістің тиімділігін арттыру.Сонымен қатар, эргономика жанжал жағдайларын, жұмыс орнындағы күйзелісті, қызметкердің жеке ерекшеліктерін ескере отырып, жұмыс орнындағы стрессті, кернеуді және жүктемеді зерттеу кіреді.
Эргономиканың басты мақсаттары
Бірінші мақсаты- "адам техника-орта” эффективтілігін жоғарылату
Екінші мақсаты-жұмыстың қауіпсіздігі
Үшінші мақсаты-адамның жеке басын дамыту үшін жұмыстың тиімділігі
2.Ауаға бөлініп шығатын артық жылу мөлшері бойынша ауа көлемін анықтау
8-БИЛЕТ 1.Эргономика құрылымы Эргономика құрамы мен құрылымы. “Адам-техника-орта” жүйесінің эргономикалық бағасын жіктелген әдіспен жүзеге асыруға болады, онда жеке эргономикалық көрсеткіштер немесе кешендік әдіс пайдаланылады, ол жалпыланған эргономикалық көрсеткіштермен анықталады. Жіктелген әдіспен жүйені бағалау эргономика бөлімдерінің әр қайсысына біреуі бойынша анықталған, топтық көрсеткіштер көмегімен жүргізеді, олар: антропометриялық, гигиеналық, физиологиялық, психофизио-логиялық және психологиялық. Бұл бөлімдер бірлесе отырып ғылым ретінде эргономиканы құрайды. Топтық көрсеткіштердің әр қайсысы жекелік топты біріктіреді. Антропометриялық, бірінші топтық көрсеткіш машина-ның жұмыс істейтін адам денесінің формасы мен өлшеміне, дене мүшелерінің қозғалғыштығы және басқа көрсеткіштерімен сәйкестігін көрсетеді. Оның бірлі-жарым көрсеткіштері тиімді және ыңғайлы тұруды, дененің дұрыс тұрқын, тұтқаны тез ұстау, қол мен аяқтың максимальды және тиімді жұмыс зоналарын және т.б. қамтамасыз етеді. Екінші топтық көрсеткіш “адам-техника-орта” жүйесіндегі адамның өзара әрекеттесуіндегі жұмыс қабілеті және өмір сүрудің гигиеналық шарттарын сипаттайды.
2.Жұмыс орнындағы ауаның ылғалдылығы бойынша ауа алмасу көлемін анықтау
